長春人才開發(fā)培訓公開課

年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2026年03月04日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規(guī)章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優(yōu)化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

新用工模式重點難點解析以及員工優(yōu)化管理高級培訓班 長春：2026年03月17日

第一部分《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》內容解析1、新《條例》出臺的背景、過程和重大意義是什么？2、新《條例》要求黨組織工作應當遵循哪些原則？？3、新《條例》對公司制定章程提出了什么新要求？4、黨組織研究討論是否董事會、經理層決策重大問題的前置程序？5、如何做到黨組織班子成員和董事會、監(jiān)事會、經理層的&l......

國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 哈爾濱：2026年01月13日

各企事業(yè)單位領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓大綱（一）國有企業(yè)管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業(yè)定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰(zhàn)略掛鉤，強化價值創(chuàng)造，結構......

新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 哈爾濱：2026年01月27日

（一）國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

工廠成本分析與控制實戰(zhàn)特訓營 上海：2026年01月23日

工廠經理、運營經理；各系統總監(jiān)、相關中高層管理人員；財務經理、成本會計；生產、車間、質量、物流等相關管理和技術人員培訓內容：一、前言1、微利時代——制造業(yè)如何提升利潤？2、產品生命周期30-50年間之變遷——3、從戰(zhàn)略的高度認識成本問題——4、成本......

企業(yè)消防安全 上海：2026年01月23日

消防安全管理相關人員（消防安全管理人，EHS，廠務，車間主任，主管，建設項目管理者等）主講內容主題一：企業(yè)消防安全管理基礎a) 典型消防安全事故案例b) 國家法律法規(guī)標準摘要c) 消防安全的三個關鍵詞主題二：建筑物設計防火要求及常見問題a) 建筑物的分類b) 總平面布局c) 平面布置d) 疏散設施e) 儲罐區(qū)f) 建筑......