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優(yōu)秀現場主管 上海:2026年03月16日
一、角色定位1、優(yōu)秀現場主管的角色定位?現場管理之屋?優(yōu)秀現場主管應具備的知識與技能?現場管理八大要素2、優(yōu)秀現場主管的類型?現場主管的管理水平現狀?現場主管的七種類型及其相應的特點3、優(yōu)秀現場主管的職責?誰是領導?優(yōu)秀現場主管應具備的四個條件?優(yōu)秀現場主管的四大職任?優(yōu)秀現場主管的九大角色?優(yōu)秀現場主管應擁有的&ld......
優(yōu)秀現場主管 廣州:2026年03月19日
本課程時長為 2 天。您的基層班組是曾在工作過程中遇到以下問題嗎?經常抱怨:抱怨上司苛刻、抱怨同事不支持、抱怨下屬不聽要求和安排……?無法接受新的事物,總認為按原有的做法就沒問題了?對于存在的問題習已為常?經常認為自己這么辛苦還得不到公司、上司的認可?自己挺優(yōu)秀的,但團隊的業(yè)績一直得不到提升......
日事日畢---班組長日程計劃編制、進度管控及異常處理 沈陽:2026年03月05日
生產部門級、班組長、車間主管人員,PMC\生管\計劃及物控\資材等計劃管理人員。課程大綱:第一講 生產型企業(yè)運作架構概述與計劃管理作用1.互動:現代制造型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)問題2.互動:現代制造型企業(yè)“從訂單到出貨”的內部結構圖3.制造型企業(yè)生產模式面臨的問題A.當前市場環(huán)境中的“少量多......
工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風控與安全生產法律監(jiān)督實務高級研討班 沈陽:2026年03月05日
“企業(yè)刑事合規(guī)”是近年來重大理論課題與實務熱點,從理論學界的研究與探討、司法機關的試點與規(guī)范,到行業(yè)協會的調整與配置,越來越多的企業(yè)已經有意識地在開展和推進合規(guī)設計與建設。合規(guī)性工作已經成為企業(yè)存續(xù)的一個必要組成部分,一個與企業(yè)共同存在的伴生品,并且這種相輔相成的關系,既是由社會治理的法治化程度......
薪酬設計與薪酬管理 北京:2026年01月23日
人力資源總監(jiān)/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員, 財務經理課程大綱:一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯系1.力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的(薪酬設計中的平衡原理:對外競爭與企業(yè)支付能力、對外競爭與對內公平)5.薪酬系統(tǒng)的構成與設計流程二、企業(yè)付薪哲學與付薪理念1......
德魯克管理版權課:經理人與組織 廣州:2026年01月22日
有兩年以上管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者。課程大綱—、輔佐篇學習目標1、 正確定位與上司的關系2、 學習與副司相處的技巧3、 學會使上司得以充分發(fā)揮重點內容1、 輔佐上司的常見誤區(qū)2、 了解上司風格的4個途徑3、 如何推銷建議給副司4、 理解上司對你的期望案例研究1、 意外的訂單更改事......
