沈陽勞動法培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 北京：2025年12月23日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關(guān)負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞動合......

企業(yè)勞動法規(guī)實務指導 北京：2026年02月05日

1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法規(guī)的特點分析•勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會保障規(guī)定•關(guān)于工時制的不同......

企業(yè)合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關(guān)系解析 北京：2026年02月06日

現(xiàn)代公司的經(jīng)濟往來主要是通過合同形式進行，合同蘊含著公司的經(jīng)營理念，是公司發(fā)展的載體、與外界聯(lián)系的紐帶，同時也是產(chǎn)生風險的始點和規(guī)避風險的基礎(chǔ)，加強對合同的管理，就是確保企業(yè)的健康和安全，對企業(yè)生存和發(fā)展意義重大。如果沒有現(xiàn)成的合同范本，一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同，起草時也不知道應該寫哪些內(nèi)容，寫完了心里又......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2026年01月30日

1、了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)3、強化管理者的法律風險意識、證據(jù)保留意識4、掌握有效預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具課程大綱一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設(shè)計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗......

干部訓戰(zhàn)班：鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍 深圳：2026年03月02日

1、全面了解華為的干部管理體系與人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗2、學習華為干部管理實踐，從干部的選、用、留、流、育、管一整套完整的管理機制。3、學習干部人才發(fā)展方法，掌握典型干部人才發(fā)展項目的設(shè)計方法。4、借鑒華為干部管理機制在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化課程大綱時間內(nèi)容Day 109:00-17:30第一部分：干部管理總綱1、華為干部管理發(fā)展歷程......

九型人格與團隊領(lǐng)導力的提升——睿智的領(lǐng)導與醒覺的員工九型人格應用 北京：2026年01月23日

企業(yè)中高層管理管理人員。課程大綱:第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖，性格決定命運2. 九型人格的起源和發(fā)展3. 九型人格的應用4. 腦、心、腹三中心的探索5. 如何更好的學習和掌握九型人格第二部分 九型人格解析1.情感中心2、3、4號性格密碼解析該型號的核心價值觀、潛在恐懼......