大連勞動法培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 北京：2025年12月23日

1、勞動爭議（1）勞動仲裁、一二審程梳理（2）8類證據(jù)規(guī)則及舉證指引（3）時效解讀 （4）勞動爭議調解的方法2、招聘（1）招聘權的界定（2）入職審查內(nèi)容、背景調查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風險3、勞動合同的訂立（1）訂立勞動合同主體風險識別（2）3種勞動合同類型的選擇（3）勞動合同的9個必備條款（4）續(xù)訂勞動......

企業(yè)勞動法規(guī)實務指導 北京：2026年02月05日

用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經(jīng)理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士【課程大綱】1. 知法守法，做好勞動關系管理•新時代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法......

企業(yè)合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關系解析 北京：2026年02月06日

企事業(yè)單位總經(jīng)辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑法律合規(guī)部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風險控制部、審計監(jiān)察部﹑經(jīng)營部及其他法律事務相關管理人員等。課程綱要第一天：一、合同的五大功能二、合同的訂立、風險防范、十大注意事項三、合同的效力四、合同的履行：履行原則、應用、注意事項及五大法律風險五、合同權利義務的終止六、違約......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2026年01月30日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查？6.背景調查的內(nèi)容有哪些？7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調查？8.背景調查授權書的設計要點有哪些？9.《錄用通知書》發(fā)還是不......

年度經(jīng)營規(guī)劃落地輔導 北京：2026年02月07日

課程背景1. 您是否為如何跟中高層規(guī)劃和溝通公司戰(zhàn)略與方向而頭疼？2. 您是否對公司和部門的目標總是達不成感到痛心？3. 您是否因每個部門/團隊只站在本位主義視角看待問題而苦惱？4. 您是否為如何與團隊就明年公司戰(zhàn)略學員對象老板+核心中高層管理人員課程特點1. 用一個完整的邏輯閉環(huán)厘清方向、戰(zhàn)略、目標與執(zhí)行2. 用豐富......

實效TTT—企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術建構訓練營 深圳：2026年02月28日

培養(yǎng)企業(yè)培訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰(zhàn)訓練系列選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰(zhàn)訓練系列課程是實戰(zhàn)派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經(jīng)驗，精心打造的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓師的必修課......