熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理技能培訓(xùn) 上海中層干部培訓(xùn) 廣州綜合管理技能培訓(xùn) 深圳一線主管培訓(xùn) 蘇州車間主任培訓(xùn) 哈爾濱信用控制培訓(xùn) 長(zhǎng)春優(yōu)秀管理者培訓(xùn) 沈陽(yáng)問(wèn)題分析培訓(xùn) 天津中高層培訓(xùn) 青島管理人員培訓(xùn) 石家莊基層主管培訓(xùn) 濟(jì)南團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 太原新任經(jīng)理培訓(xùn) 鄭州企業(yè)主管培訓(xùn) 南京基層管理培訓(xùn) 無(wú)錫基層干部培訓(xùn) 合肥卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 銀川團(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 杭州人事管理培訓(xùn) 西安管理技巧培訓(xùn)大連核心管理技能培訓(xùn)公開課
部門經(jīng)理提升班:模塊二—經(jīng)理的3項(xiàng)核心管理技能 北京:2026年01月23日
本課程通過(guò)對(duì)企業(yè)各職能部門經(jīng)理的目標(biāo)管理能力、績(jī)效管理能力、流程管理能力的培養(yǎng),來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹執(zhí)行,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人、部門及企業(yè)的整體效能。它清晰地勾勒出了企業(yè)目標(biāo)落實(shí)到工作崗位的過(guò)程,讓部門業(yè)績(jī)加速提升,讓經(jīng)理人把事情做得更加高效!課程收益:1. 學(xué)會(huì)目標(biāo)落地的過(guò)程和途徑;2. 掌握避免考核錯(cuò)誤的方法3. 學(xué)......
中層干部核心管理技能突破訓(xùn)練 北京:2026年03月07日
部門經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)主管,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效負(fù)責(zé)的人員,有志于提升的基層管理者。課程收益理解AI時(shí)代的管理需要理解企業(yè)管理的價(jià)值觀和四條底層原則掌握工作管理的7大環(huán)節(jié)的工作要點(diǎn)和方法掌握橫向溝通協(xié)作的互控方法,共識(shí)方法,備忘錄方法了解橫向關(guān)系維護(hù)的三種方法了解和掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的思路和方法了解和掌握增強(qiáng)......
部門經(jīng)理提升班:模塊二—經(jīng)理的3項(xiàng)核心管理技能 上海:2026年02月06日
1. 學(xué)會(huì)目標(biāo)落地的過(guò)程和途徑;2. 掌握避免考核錯(cuò)誤的方法3. 學(xué)會(huì)績(jī)效面談的方法與技巧;4. 學(xué)會(huì)流程優(yōu)化的方法并掌握相應(yīng)的工具;5. 運(yùn)用流程優(yōu)化與管理保障績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成;6. 培養(yǎng)系統(tǒng)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱:?jiǎn)卧?認(rèn)知目標(biāo)管理1. 三個(gè)基本......
學(xué)五大核心管理技能—做優(yōu)秀的管理者 上海:2026年03月18日
為什么中層管理者不夠職業(yè)化,做事的結(jié)果難以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?為什么中層管理者自己做事很好,但帶的團(tuán)隊(duì)卻很一般?為什么有的團(tuán)隊(duì)活力四射,績(jī)效優(yōu)秀;有的團(tuán)隊(duì)卻死氣沉沉,績(jī)效一般?為什么中層管理者做工作沒(méi)有思路,總需要上級(jí)給出提示或方案?為什么中層管理者每天忙忙碌碌,下屬也忙忙碌碌,沒(méi)有效率?為什么有的中層管理者不知道如何激勵(lì)員工......
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 深圳:2025年12月22日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等。課程大綱一、案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題有哪些?二、研發(fā)人員的考核與激勵(lì)概述1.研發(fā)績(jī)效管理面臨的主要問(wèn)題1).研發(fā)績(jī)效管理流于形......
如何做好全面質(zhì)量管理 上海:2026年03月03日
通過(guò)此課程的學(xué)習(xí)和練習(xí)能掌握最基本的質(zhì)量工具,能夠充分的了解目前的品質(zhì)情況,作為質(zhì)量改進(jìn)的重要工具之一,在過(guò)程質(zhì)量改進(jìn)的初期,可幫助確定現(xiàn)象和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)對(duì)象:廠長(zhǎng)、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、檢驗(yàn)員等課程內(nèi)容:第一部分 QC概述1.品質(zhì)、品質(zhì)體系、品質(zhì)管理2.客戶滿意度、零缺陷理論3.品管大師談品質(zhì)案例4.......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
