大連稅務(wù)安排培訓(xùn)公開(kāi)課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 北京：2026年03月11日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國(guó)家財(cái)稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺(tái) 【高起點(diǎn)的籌劃】站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn) 【前沿方法引入】從各大稅種入手，解密稅務(wù)籌劃中的關(guān)鍵點(diǎn)，助力企業(yè)降低稅務(wù)成本 【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等籌劃方法與技巧課程對(duì)象：01 財(cái)......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 南京：2026年03月17日

01 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì) 03 其他具有一定財(cái)稅工作年限的財(cái)稅人員研修內(nèi)容：一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財(cái)稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)階段的稅收籌劃......

新個(gè)稅+社?；I劃全流程操作與稅企爭(zhēng)議化解技巧 哈爾濱：2026年02月05日

通過(guò)系統(tǒng)梳理新個(gè)人所得稅法的整體框架，介紹與解讀最新個(gè)稅改革動(dòng)向與識(shí)別高發(fā)個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助企業(yè)全面規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)（社保改革風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)思路與解決方案），分享個(gè)稅法所涉及的所有稅目的實(shí)務(wù)操作與籌劃方案。課程大綱一、個(gè)人所得稅法修改專(zhuān)題解讀（一）背景回顧1、個(gè)稅法第七次大修四大焦點(diǎn)內(nèi)容介紹2、過(guò)渡期如何提前應(yīng)對(duì)與安排（工資與年終......

修煉內(nèi)功，從財(cái)報(bào)中識(shí)別N個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn) 哈爾濱：2026年03月17日

財(cái)務(wù)報(bào)表的使用主體不同，因此判斷財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)也不同。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表可以清晰地表明企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力、償債能力、獲利能力和發(fā)展能力；全面地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行揭示和披露， 從而對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)與判斷。作為財(cái)務(wù)人員該如何從財(cái)務(wù)報(bào)表中識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn)呢？ 如：關(guān)于存貨額與稅負(fù)率的變化是否有很大關(guān)聯(lián)？應(yīng)......

打造完美職場(chǎng)報(bào)告——輕松玩轉(zhuǎn)Excel+Word+PPT 上海：2026年02月06日

第一天 制作有說(shuō)服力的Excel數(shù)據(jù)分析報(bào)告 主講：韓小良第1講 制作什么樣的Excel數(shù)據(jù)分析報(bào)告1．分析報(bào)告重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容2．分析報(bào)告結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的問(wèn)題3．分析報(bào)告的架構(gòu)：多層與總體？橫向與縱向？4．分析報(bào)告的動(dòng)與靜：靜態(tài)分析還是滾動(dòng)分析？5．分析報(bào)告的可重復(fù)使用性：模版的魔力第2講 快速提升Excel數(shù)據(jù)分析、......

未來(lái)的組織變革與人才管理創(chuàng)新 廣州：2026年03月07日

全球化、互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)革命、人口紅利消失、不確定的混沌（灰度）時(shí)代的來(lái)臨。必然會(huì)沖擊社會(huì)的方方面面。如何適應(yīng)這個(gè)：經(jīng)濟(jì)與組織、個(gè)人與社會(huì)、有形世界與虛擬世界、都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融的商業(yè)民主時(shí)代。我們組織的管理模式與人才管理方式都將面臨著變革與創(chuàng)新的課題。課程大綱模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維......