大連產(chǎn)品創(chuàng)新培訓(xùn)公開課

產(chǎn)品創(chuàng)新思維與實踐 深圳：2026年02月05日

* 我們無法通過培訓(xùn)培養(yǎng)出像喬布斯這樣的創(chuàng)新天才，但是我們可以通過一些結(jié)構(gòu)化的思維工具，幫助我們激發(fā)大量創(chuàng)意，并且落實到具體企業(yè)業(yè)務(wù)實踐中；* 對于大部分企業(yè)來說，價值更大的是是關(guān)于產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)的“微創(chuàng)新”，而不是“突破式創(chuàng)新”；* 創(chuàng)新不是異想天開的想法，而是......

設(shè)計思維：用戶驅(qū)動型產(chǎn)品創(chuàng)新 深圳：2026年02月07日

1、了解目前國際創(chuàng)新界最受推崇的“設(shè)計思維”創(chuàng)新方法與流程2、獲得對產(chǎn)品創(chuàng)新的系統(tǒng)化認(rèn)知3、獲得創(chuàng)新型的產(chǎn)品開發(fā)視角和工作方法4、在創(chuàng)新的同時靈活應(yīng)用基于投入產(chǎn)出比的項目管理方法5、運(yùn)用用戶思維，設(shè)計/開發(fā)粘性產(chǎn)品培訓(xùn)對象產(chǎn)品設(shè)計師、工程師、研發(fā)人員課程大綱一、前瞻性產(chǎn)品創(chuàng)新的必要條件：設(shè)計vs......

新時期業(yè)主方工程現(xiàn)場管理及合同風(fēng)險管控政府投資項目管理與項目全過程管理培訓(xùn)班 哈爾濱：2026年01月22日

（一）《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》GB\T50326-2017、《建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范》GB\T50358-2017應(yīng)用及問題解決1.管理規(guī)范的主要內(nèi)容與亮點2.管理規(guī)范的主要問題與解決辦法3.管理規(guī)范實施中企業(yè)面臨的機(jī)遇與對策4.典型案例分析（二）業(yè)主方工程施工現(xiàn)場管理及風(fēng)險防范1.業(yè)主方對施工項目的管理策劃及其風(fēng)......

新政下土地儲備、棚戶區(qū)改造項目新型融資政策與土地一級開發(fā)實施、棚戶區(qū)改造案例剖析及征收拆遷補(bǔ)償安置、違章建筑認(rèn)定處理 哈爾濱：2026年01月23日

政府主管部門、土地儲備交易整理中心、建設(shè)局、財政局、發(fā)改局、房地產(chǎn)管理局、公共資源交易中心、城中村改造及征地拆遷辦等相關(guān)單位；各工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會；各市（縣）資產(chǎn)經(jīng)營、城投公司；大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)；土地招拍掛中介服務(wù)企業(yè)；銀行、信托、基金等金融投資等機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容（一）土地儲備新規(guī)解讀及實操案例......

激勵型薪酬體系設(shè)計與落地 廣州：2025年12月26日

薪酬，想要員工滿意不容易。人力資源經(jīng)理稱薪酬為“心中永遠(yuǎn)的痛”！很多HR說：薪酬就是“分粥”，就是論功行賞，更有人說績效就是比效益，薪酬就是比貢獻(xiàn)！你覺薪酬的分配原則是什么呢？薪酬激勵是公司員工成長發(fā)展的源動力，問題就在于：您的企業(yè)做的只是考核與分粥，讓薪酬設(shè)計與激勵真正......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)高級研修班 廣州：2026年02月06日

一般項目經(jīng)理取得的成績和一貫成功的項目經(jīng)理取得的成績有天壤之別。這種差異絕對不能歸結(jié)為項目管理的基礎(chǔ)知識的薄弱。許多經(jīng)理，包括項目經(jīng)理需要經(jīng)歷拼命爭扎，要么就像做夢，雖然奇跡發(fā)生，卻不知具體過程，他們遠(yuǎn)沒有掌握項目管理的秘密。對一些人來說輕而易舉，而其他人卻難以超越的究竟是什么。項目經(jīng)理及時執(zhí)行者，也是領(lǐng)導(dǎo)者。對項目經(jīng)......