大連稅務(wù)稽查培訓(xùn)公開課

全行業(yè)、全稅種稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范暨反避稅實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì) 南京：2026年02月07日

− 針對(duì)稅務(wù)管理的特點(diǎn)，建立常態(tài)化的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制− 熟悉近期各行業(yè)稅負(fù)預(yù)警值，稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避主動(dòng)化與可視化− 掌握稅務(wù)征管系統(tǒng)選案指標(biāo)規(guī)則，做到業(yè)務(wù)與稅務(wù)平衡最佳− 了解稅務(wù)審計(jì)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，做好稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的配合工作− 融入業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)中，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門配合做好......

建筑勞務(wù)企業(yè)稅務(wù)稽查重點(diǎn)應(yīng)對(duì)與合規(guī)規(guī)劃 上海：2026年01月23日

一、九箭齊發(fā) — 建安業(yè)勞務(wù)公司稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查，如何應(yīng)對(duì)？1．第一箭：虛開發(fā)票實(shí)操落地：八部聯(lián)查、異地虛開、變票虛開、異常憑證、虛抵虛扣、三流等問題處理、方案出具2．第二箭：虛列人員實(shí)操落地：常見套路、工程人員占比、農(nóng)民工、臨時(shí)工等問題雷區(qū)，如何應(yīng)對(duì)？3．第三箭：自然人代開發(fā)票實(shí)操落地：工程自然人、個(gè)體工商戶......

新個(gè)稅+社保籌劃全流程操作與稅企爭(zhēng)議化解技巧 哈爾濱：2026年02月05日

一、個(gè)人所得稅法修改專題解讀（一）背景回顧1、個(gè)稅法第七次大修四大焦點(diǎn)內(nèi)容介紹2、過渡期如何提前應(yīng)對(duì)與安排（工資與年終獎(jiǎng)）（二）修改核心內(nèi)容解讀1、國(guó)稅總局圖示解讀個(gè)稅改革要點(diǎn)2、個(gè)稅修改后凸顯哪六大亮點(diǎn)3、新舊個(gè)稅法比較點(diǎn)評(píng)4、免征個(gè)人所得稅范圍變化解讀二、個(gè)稅法扣除實(shí)務(wù)操作全解析1、八項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)介紹2、個(gè)稅修改......

修煉內(nèi)功，從財(cái)報(bào)中識(shí)別N個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn) 哈爾濱：2026年03月17日

總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管課程大綱一、新政梳理、風(fēng)險(xiǎn)解析及應(yīng)對(duì)1、 最新《印花稅法》風(fēng)險(xiǎn)解析及規(guī)劃2、 最新所得稅文件政策解讀3、 先進(jìn)制造業(yè)增值稅期末留抵退稅政策風(fēng)險(xiǎn)提示與規(guī)劃4、 制造業(yè)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除新政政策風(fēng)險(xiǎn)提示與規(guī)劃5、 小微企業(yè)免增值稅新政6、 固定資產(chǎn)加速折舊政策延期7、......

管理者的財(cái)務(wù)思維與經(jīng)營(yíng)決策—非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 北京：2026年03月05日

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和商業(yè)環(huán)境中，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)挑戰(zhàn)依舊，百年未有之大變局處于加速演變之中，國(guó)內(nèi)外環(huán)境仍然具有極大不確定性。隨著全球產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈重構(gòu)，全球貿(mào)易或?qū)⒊掷m(xù)低迷。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，消費(fèi)增速減慢，有效投資增長(zhǎng)乏力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)已進(jìn)入微利時(shí)代。粗放式管理已無法應(yīng)對(duì)當(dāng)前激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、無法滿足企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。稻盛和夫曾說......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪 深圳：2026年02月28日

一、勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略1、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊、成本對(duì)比2、勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險(xiǎn)：同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)不足額……3、派遣、外包風(fēng)險(xiǎn)控制與用工模式籌劃二、如何有效進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪1、用人......