天津企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年02月05日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

華為企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制 濟(jì)南：2026年02月28日

我什么都不懂，我就懂一桶漿糊，將這種漿糊倒在華為人身上，將十幾萬(wàn)人黏在一起，朝著一個(gè)大的方向拼死命的努力。5000年來(lái)世界文明古國(guó)巴比倫垮了,羅馬垮了，但中國(guó)沒(méi)垮。因?yàn)閹浊甑娜寮椅拿魇怪袊?guó)擰成了一個(gè)面團(tuán)。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。——任正非兩句話，道出了企業(yè)文化的力量。華為正是靠著強(qiáng)大......

阿里巴巴特色的武俠文化學(xué)習(xí) 上海：2026年01月22日

1.大俠們與武功秘籍a(chǎn))緣起?老大的癖好?西湖論劍?與金庸的緣份?搞事兒的風(fēng)格b)阿里的武功秘籍?通用造?管理金字塔?獨(dú)孤九劍橫空出世?從獨(dú)孤九劍到六脈神劍c)阿里的大俠們?風(fēng)清楊?馬云背后的男人?有些人竟然沒(méi)有花名？d)“淘寶”與“小寶”?馬云背后的女人之阿珂?&ldq......

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí) 上海：2026年01月22日

1.小班授課，著重成效，符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)，課前測(cè)評(píng)，課中兩天授課，視頻、案例研討、演練、RSVP行動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演等等教學(xué)方式多樣化。課程優(yōu)勢(shì)：1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢(shì)®，了解自我思維偏好；發(fā)現(xiàn)和欣賞差異，發(fā)展揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略2.了解競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)架構(gòu)......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2026年03月04日

模塊一：文化認(rèn)知——文化解讀1.企業(yè)文化認(rèn)知和誤區(qū)？企業(yè)文化的作用和價(jià)值？2.研討：從某企業(yè)案例看文化管理3.企業(yè)文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業(yè)文化思維5.研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴模塊二：翻轉(zhuǎn)課堂——文化共創(chuàng)討論：我們需要什么樣的企業(yè)文化？?jī)?nèi)部倡導(dǎo)的氛圍？......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州：2026年01月23日

一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企業(yè)目標(biāo)鏈接個(gè)人夢(mèng)想激勵(lì)......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班 成都：2026年02月27日

各企業(yè)部門(mén)主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門(mén)3）界定職能：各系統(tǒng)/部門(mén)的......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2026年01月31日

1.搭建框架：明確企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律“4W循環(huán)”（為什么WHY+做什么WHOT+怎么做HOW+誰(shuí)來(lái)做WHO），學(xué)會(huì)用企業(yè)“四維核心能力”框架（文化引力+戰(zhàn)略張力+組織活力+團(tuán)隊(duì)耐力）做結(jié)構(gòu)分析。2.深度反?。哼\(yùn)用“三思”邏輯（經(jīng)驗(yàn)+問(wèn)題+對(duì)策），結(jié)合SW......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化的推行與落地 主講：鄧?yán)蠋?/span>

生動(dòng)：案例豐富、經(jīng)典并具有代表性。幽默：課程輕松、快樂(lè)、深入淺出。深刻：從身邊的案例到專業(yè)知識(shí)的引導(dǎo)。實(shí)用：這是一套輔導(dǎo)企業(yè)文化落地的指引書(shū)，文化讓企業(yè)注入靈魂。課程對(duì)象：企業(yè)管理者、人力資源工作者課程大綱：一、重新審視對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)1.企業(yè)文化是境中月、水中花？2.企業(yè)文化的三大層次核心層制度層物質(zhì)層3.企業(yè)文化的......

新時(shí)代企業(yè)文化塑造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 主講：閆老師

一、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略地位1、新時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和新特點(diǎn)2、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化塑造的關(guān)系3、企業(yè)文化塑造的基本思想4、企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵要素分析5、企業(yè)文化塑造思路優(yōu)化6、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題分析1、企業(yè)文化歷史延續(xù)性不足2、企業(yè)文化的全面性欠缺3、企業(yè)文......

《企業(yè)文化共創(chuàng)會(huì)議》工作坊 主講：代老師

梳理組織成長(zhǎng)的里程碑事件；挖掘組織成長(zhǎng)的關(guān)鍵成功因素；共創(chuàng)組織愿景、使命、價(jià)值觀；共識(shí)企業(yè)文化落地的策略、計(jì)劃；增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的深度理解、信任、協(xié)作。參加對(duì)象：中高層、核心骨干、老員工工作坊流程：時(shí)間單元主要內(nèi)容/流程方法/工具目的/產(chǎn)出第1天一、回顧過(guò)去回顧過(guò)去?個(gè)人、公司、行業(yè)發(fā)生的里程碑事件?講述我們過(guò)去的故事?是......

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