天津團隊管控培訓(xùn)公開課

【助跑計劃】為中基層管理者成長助力 天津：2026年02月06日

【助跑計劃—中基層管理者培養(yǎng)項目】 企業(yè)收益：大幅提高青年干部的綜合素養(yǎng)與管理技能，開發(fā)團隊潛能，增強團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力，使企業(yè)團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。 個人收益：通過一場豐盛的心靈之旅，重新塑造青年干部的價值體系，迅速提升綜合能力與素養(yǎng)，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝......

團隊凝聚力 天津：2026年02月28日

本培訓(xùn)課程采用體驗式學(xué)習(xí)，穿透力強，引人入勝。培訓(xùn)方式：講解,案例分析，參與互動課程大綱第一部分：培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養(yǎng)管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態(tài)和能力；第三部分：培養(yǎng)團隊雙贏/多贏的心態(tài)和互助協(xié)作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養(yǎng)企業(yè)上下重承諾、守時、......

中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 北京：2025年12月22日

1. 提高企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)；2. 強化契約精神與商業(yè)人格，實現(xiàn)自動自發(fā)工作，更具責(zé)任心；3. 提升角色定位、職業(yè)精神、團隊打造、高效溝通、情緒管理等管理技能；4. 通過訓(xùn)練讓管理者正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標準、樹立職業(yè)選手的榮辱感、明確職業(yè)化的工作方式；課程對象中基層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、班組長、企業(yè)骨......

強化管理能力與情商 北京：2025年12月22日

* 新上任的或者擁有幾年經(jīng)驗的中層管理人員課程大綱1.提升管理才智* 企顧司管理才智模型- 管理才智的組成部分- 定義和特征2.掌握管理技能* 激發(fā)有效的行為- 采取有效的管理形式- 通過背景管理提高員工自主度* 指揮個人和團隊的行動- 擁有共同基準的基本原則- 設(shè)定與戰(zhàn)略相一致的目標- 員工績效評估* 個人和團隊的激......

MTP中層干部管理技能訓(xùn)練 上海：2026年02月06日

第一篇：管理者的自我管理一、管理思維與角色1、管理的基本概念2、中層管理者角色定位3、管理者思維塑造六層面4、管理者責(zé)任意識的培養(yǎng)體驗活動：誰之責(zé)任5、管理者行為能力模型塑造學(xué)員活動體驗及分享：管理金字塔二、管理者自我時間管理1、時間管理的本質(zhì)是管什么2、時間管理首先是心態(tài)管理和精力管理3、時間管理三步曲1）做任務(wù)清單......

當(dāng)心理邂逅管理—心理學(xué)在管理中的運用 北京：2026年02月06日

?掌握管理心理學(xué)的基本原理及在企業(yè)管理中的應(yīng)用?找到快速識人用人的方法，引領(lǐng)組織變革與管理者素能提升?輕松認識自我、突破自我，,開啟溝通、激勵、授權(quán)等天賦領(lǐng)導(dǎo)力?獲取快速了解他人、影響他人的法寶，提升管理的技巧和方法?運用領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團隊完成目標，科學(xué)分析組織成員，并達成共識課程大綱第一講：管理心理學(xué)基本原理---理論篇......