天津規(guī)章制度培訓公開課

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海：2026年02月06日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領域相同之......

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 深圳：2026年02月06日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、十九大報告強調(diào)要“構(gòu)建和諧勞動關系”1.構(gòu)建和諧勞動關系 促進社會和諧穩(wěn)定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據(jù)3.依法治企與用工風險管理的關系4.企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業(yè)常見勞動人事爭議對策高級研修班 海口：2026年03月03日

各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等。培訓內(nèi)容課題一、規(guī)章制度的制定1、規(guī)章制度的制定主體、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重 要作用2、規(guī)章制度的形式、邏輯及語言表述3、規(guī)章制度......

供應鏈庫存優(yōu)化與需求預測管理 上海：2026年02月26日

第一講 庫存優(yōu)化與供應鏈管理一．企業(yè)庫存定性與庫存指向問題庫存不定性，去庫存就是盲目的！降低庫存?缺貨成本誰承擔？“公司大會、小會老生常談降低庫存，為何老是降不下來?”“降低庫存與降低庫存成本是怎么回事？”庫存優(yōu)化如何測量與評價?庫存建模與庫存優(yōu)化采購計劃與生產(chǎn)計劃之間，......

績效面談與員工輔導模擬沙盤 上海：2026年01月23日

理解績效評定與面談對自己的真正價值學習績效面談輔導的重要方法用模擬訓練讓學員掌握與不同類型的員工做績效面談輔導的技巧克服績效面談輔導中出現(xiàn)的主要障礙的方法課程對象本課程適合需要從內(nèi)到外全面提升輔導技巧的管理者，比如企業(yè)總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理等課程大綱【第一天上午】一、課程概述：績效指標對管理的價值與管理的理念讓管理者認......