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石家莊數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)

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石家莊數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

OFFICE—商務(wù)PPT設(shè)計(jì)與EXCEL數(shù)據(jù)管理實(shí)踐北京：2026年02月06日

如果您經(jīng)常進(jìn)行工作報(bào)告/匯報(bào)的編寫與制作如果您經(jīng)常參與商務(wù)演示或產(chǎn)品展示如果您希望提升PowerPoint綜合應(yīng)用能力如果您經(jīng)常進(jìn)行EXCEL表格數(shù)據(jù)收集與表單處理如果您經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或分析決策如果您希望借助EXCEL生成數(shù)據(jù)報(bào)告或圖表報(bào)告如果您希望提高EXCEL函數(shù)綜合應(yīng)用，提高辦公能力參會(huì)對(duì)象：......

向桌面要生產(chǎn)力：Excel數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析北京：2026年02月13日

第一部分：【操作技巧】1．快速填充工作表的空白單元格2．?dāng)?shù)據(jù)位置調(diào)整3．以自定義格式顯示數(shù)字4．往下（或往右）累加匯總5．將當(dāng)前工作表的多個(gè)數(shù)據(jù)區(qū)域進(jìn)行合并計(jì)算第二部分：【數(shù)據(jù)管理】1．?dāng)?shù)據(jù)的輸入技巧（快速在Excel中輸入所需數(shù)據(jù)）2．快速輸入復(fù)雜的序列號(hào)（輸入前綴或后綴編號(hào)）3．快速輸入重復(fù)數(shù)據(jù)4．快速填充工......

企業(yè)數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐培訓(xùn)班北京：2026年02月27日

?CIO企業(yè)首席信息官?CDO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官?企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會(huì)專員?企業(yè)各業(yè)務(wù)職能數(shù)據(jù)管理專員課程大綱第一天上午企業(yè)數(shù)據(jù)管理導(dǎo)論1.DAMA 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系2.DGI 數(shù)據(jù)治理3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理4.CDO 首席數(shù)據(jù)官5.數(shù)據(jù)師的職業(yè)生涯規(guī)劃第一天下午企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力成熟度1.DMM 簡(jiǎn)介、主要內(nèi)容和評(píng)估2.......

Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用北京：2026年03月05日

讓Excel實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源到數(shù)據(jù)價(jià)值的轉(zhuǎn)變；不止于Excel技巧，而是探尋Excel數(shù)據(jù)背后的核心價(jià)值。結(jié)合數(shù)據(jù)分析思路方法，幫助講著更好的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的秘密，通過(guò)數(shù)據(jù)講述一個(gè)好的商業(yè)故事通過(guò)經(jīng)典數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)理念和美學(xué)結(jié)合并進(jìn)，深入洞察數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)之美。課程對(duì)象適用于公司的市場(chǎng)銷售、行政文秘、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)物......

市場(chǎng)突圍：新時(shí)代的營(yíng)銷管理與策略廣州：2026年03月14日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程精要前言：思考1、回歸營(yíng)銷的基本面2、營(yíng)銷的兩大基石與終極目標(biāo)3、品牌價(jià)值承諾第一講：環(huán)境變了1、互聯(lián)網(wǎng)帶給我們什么？2、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段3、時(shí)代變了4、互聯(lián)網(wǎng)思維5、區(qū)分兩個(gè)概念6、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的營(yíng)銷環(huán)境7、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)特征8、經(jīng)濟(jì)形態(tài)的演變第二講：營(yíng)銷是什么1、大師的......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉上海：2026年03月04日

為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動(dòng)不動(dòng)？為什么企業(yè)管理制度越來(lái)越多，員工越來(lái)越自私，越來(lái)越斤斤計(jì)較？為什么部門領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越多，薪酬越來(lái)越高，管理效率卻越來(lái)越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺(jué)卻還越好？為什么請(qǐng)高人培訓(xùn)洗腦也沒(méi)用？為什么企業(yè)重賞之下沒(méi)有勇夫？為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有......