石家莊質(zhì)量工程師培訓(xùn)公開課

質(zhì)量工程師研修班 蘇州：2026年03月11日

1. 品管、制造、研究開發(fā)、技術(shù)部門主管、工程師及幕僚人員；課程大綱一、品管主管基本管理能力1、管理的基本概念1）管理者必備的三種技能 理想管理者的特點(diǎn)2）管理者的人性特質(zhì)主管的類型3）現(xiàn)場測試:主管類型自檢2、主管的基本要求1）管理的角色與功能，主管的管理技巧和能力2）主管的涵養(yǎng)，現(xiàn)場測試:主管的涵養(yǎng)自檢3、目標(biāo)設(shè)定......

質(zhì)量工程師實(shí)操特訓(xùn)營 上海：2026年01月23日

學(xué)員掌握質(zhì)量管理師知識體系架構(gòu)，理解質(zhì)量管理師的角色定位與職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)也掌握了高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的組建技術(shù)，能力勝任模型、領(lǐng)導(dǎo)法則與績效考核，以致于提升卓越型管理團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。運(yùn)用質(zhì)量策劃與分析的戰(zhàn)略藍(lán)圖，弄清企業(yè)質(zhì)量往哪里去，同時(shí)也要領(lǐng)會如何走好質(zhì)量戰(zhàn)略的每一步。質(zhì)量保證系統(tǒng)，與質(zhì)量改進(jìn)模型及工具協(xié)助企業(yè)經(jīng)營好管理質(zhì)......

質(zhì)量工程師實(shí)操特訓(xùn)營 深圳：2026年02月28日

將重點(diǎn)剖析以卓越質(zhì)量管理師的知識體系為框架，深入淺出地闡述了設(shè)計(jì)質(zhì)量、制造質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量以及客戶質(zhì)量的整個(gè)鏈條中，如何標(biāo)準(zhǔn)化崗位作業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如何降低流程中的八大浪費(fèi)，如何構(gòu)建各流程員工培育的人才生產(chǎn)線、同時(shí)也部份闡述了質(zhì)量戰(zhàn)略如何分解到質(zhì)量目標(biāo)的核心技巧，以及績效考核，員工改善意愿的激勵(lì)技術(shù)等，希望這些觀念、策略......

績效管理與不勝任工作的取證、調(diào)崗、培訓(xùn)及解除合規(guī)管理及應(yīng)對 深圳：2026年02月04日

企業(yè)在日常管理中經(jīng)常會遇到低績效員工，通常會對這樣的員工進(jìn)行績效考核、調(diào)崗、培訓(xùn)，以及取證、解除。在此過程中，經(jīng)常會遇到員工不予配合的情形，且容易發(fā)生糾紛。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，以員工不勝任解除的判例中，企業(yè)敗訴率高達(dá)30%以上，可見企業(yè)解除不勝任員工的難度之大。那么企業(yè)如何進(jìn)行有效的績效考核評估？如何及時(shí)有效保留溝通證據(jù)？如......

會計(jì)準(zhǔn)則的最新變化和企業(yè)盈余管理 廣州：2026年03月01日

董事長、總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)課程大綱：模塊一：新會計(jì)準(zhǔn)則政策變化一、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量1.第一章總則2.第二章金融工具的確認(rèn)和終止確認(rèn)3.第三章金融資產(chǎn)的分類4.第四章金融負(fù)債的分類5.第五章嵌入衍生工具6.第六章金融工具的重分類7.第七章金融工具的計(jì)量8.第八章金融工......