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企業(yè)規(guī)范化建設(shè)實務(wù) 北京:2026年02月06日
第一天主講內(nèi)容一、成長型企業(yè)規(guī)范化管理的步驟1、成長型企業(yè)規(guī)范化管理的步驟2、企業(yè)決策三大原則3、建立企業(yè)決策三維體系——模板二、企業(yè)目標設(shè)置規(guī)范化的技術(shù)方法1、企業(yè)的目標體系2、目標分解方法三、企業(yè)流程管理規(guī)范化的技術(shù)方法1、流程分析方法、優(yōu)化技術(shù)2、流程圖使用技術(shù)3、企業(yè)流程的注意事項四、企......
企業(yè)規(guī)范化建設(shè)實務(wù) 廣州:2026年01月23日
“玉不琢不成器”。81%創(chuàng)業(yè)3—5年的企業(yè),都會出現(xiàn)工作混亂、扯皮內(nèi)耗、人浮于事的現(xiàn)象。這是因為企業(yè)的“規(guī)范”出了問題。當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大,業(yè)務(wù)擴大、人員增加、客戶增多的時候,對企業(yè)業(yè)務(wù)、制度、流程、客戶、資金、信息……進行規(guī)范,是企業(yè)......
固體廢物與危險廢物規(guī)范化管理暨處理處置專項技術(shù)專題認證培訓(xùn)班 重慶:2026年03月13日
各環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會、科研院所、高等院校、設(shè)計院、規(guī)劃院、評估鑒定機構(gòu)、環(huán)保工程公司等單位的相關(guān)人員;環(huán)評、環(huán)境監(jiān)測、檢測、咨詢等第三方環(huán)境服務(wù)機構(gòu);危廢、固廢監(jiān)管、生產(chǎn)、經(jīng)營、收集、運輸、處置的從業(yè)人員;排污企業(yè)等有關(guān)負責(zé)人。課程大綱(一)新《固廢法》實施下危(固)廢規(guī)范化管理1、新《固廢法》與《危險廢物名錄》重點解......
最新《企業(yè)檔案管理規(guī)定》解讀暨檔案管理規(guī)范化信息化建設(shè)與保密工作專題培訓(xùn)班 ??冢?026年01月28日
各省市(地區(qū))檔案館、檔案服務(wù)單位檔案管理人員、人才交流中心檔案主管、社保中心檔案主管、檔案信息化業(yè)務(wù)骨干、檔案信息化技術(shù)人員等相關(guān)負責(zé)人;各單位辦公室主任、人力資源部、檔案部門負責(zé)人及檔案管理人員;從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關(guān)人員。課程大綱(一)檔案管理相關(guān)政策法規(guī)解讀1.最新《企業(yè)檔案管理規(guī)......
中高層管理干部管理技能提升——卓越的溝通技巧 深圳:2026年02月06日
溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示:商場上的成功 85% 取決于溝通;美國企業(yè)經(jīng)理 94% 的時間在溝通;美國聯(lián)邦品保機構(gòu)已將溝通能力列入質(zhì)量保證成功的先決條件;無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調(diào)與上司間的關(guān)系,用溝通解決沖突、達成團隊協(xié)作之能力顯然已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理......
業(yè)務(wù)敏捷基本指南—幫助管理者驅(qū)動組織層面敏捷轉(zhuǎn)型 北京:2026年03月06日
當(dāng)今時代要求組織有清晰與堅決的目標、信念、價值觀和原則驅(qū)動。現(xiàn)代的組織要能夠快速響應(yīng)變化,具有協(xié)作性與自我組織能力強的團隊,能預(yù)先并持續(xù)為客戶交付價值。換句話說,組織需要敏捷。與許多人認為的相反,敏捷不僅僅是 IT 界的軟件開發(fā)實踐。本課程專注敏捷轉(zhuǎn)型成功所需要的管理思維、具體文化、行為與工作流程的轉(zhuǎn)變。通過案例分享與......
