上海招聘管理培訓公開課

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營 上海：2026年02月04日

您的企業(yè)是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業(yè)歧視糾紛？輕視錄用條件設(shè)計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規(guī)模流動的期間，企業(yè)面臨著相當大的風險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補充，就會給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要......

華為戰(zhàn)略-人力資源管理與招聘管理 北京：2026年02月06日

人力資源工作者及企業(yè)中高層管理者；課程大綱1、華為人力資源管理的發(fā)展歷程2、人力資源管理的核心理念3、公司治理與組織架構(gòu)4、戰(zhàn)略人力資源管理“三支柱”模型5、員工的招聘標準及選拔流程6、培訓培養(yǎng)體系及干部梯隊建設(shè)7、任職資格認證流程及管理8、績效管理體系架構(gòu)及評價流程9、績效結(jié)果的合理運用10、......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年02月04日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領(lǐng)域相同之......

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州：2026年02月27日

現(xiàn)代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養(yǎng)人更重要”這一理論，因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業(yè)人才競爭力的第一步，而招聘與面試人員的專業(yè)程度將直接對這一結(jié)果起到關(guān)鍵性的作用。在一家企業(yè)里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設(shè)計好人才測評的環(huán)節(jié)和流程，......

卓越的生產(chǎn)運營管理 上海：2026年03月16日

系統(tǒng)理解工廠經(jīng)理成功管理團隊的主要事宜。學習通過成功實施授權(quán)以管理團隊績效并幫助員工獲得發(fā)展。系統(tǒng)提升通過成功處理團隊運營事宜及困難人際關(guān)系以發(fā)展管理者的全面領(lǐng)導(dǎo)能力。學習在日常工作中有效輔導(dǎo)員工以提升團隊能力并幫助員工獲得發(fā)展。系統(tǒng)掌握以解決問題為導(dǎo)向的方式提升綜合處理團隊事務(wù)的能力，以推動生產(chǎn)運營團隊不斷進步。參加......

企業(yè)培訓體系的構(gòu)建 深圳：2026年01月23日

第一講：培訓管理概述案例：某大型企業(yè)的培訓案例一、案例解析二、培訓的分類1、知識類培訓2、技能類培訓3、意識類培訓三、企業(yè)培訓體系1、培訓學院/企業(yè)大學/培訓中心2、人力資源部培訓專員3、部門培訓專員/接口人四、企業(yè)培訓體系流程1、培訓需求的識別2、制定培訓規(guī)劃3、培訓實施4、培訓效果評估第二講：企業(yè)培訓需求的識別與分......