濟(jì)南營改增培訓(xùn)公開課

金稅四期下企業(yè)如何做好稅務(wù)證據(jù)鏈管理 濟(jì)南：2026年02月12日

一、 金稅四期稅務(wù)征管新模式對稅務(wù)證據(jù)鏈管理的影響評析1. 金稅四期拓寬數(shù)據(jù)來源，全（數(shù)）電發(fā)票擴(kuò)大電子化范圍，互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)建設(shè)使納稅人越發(fā)透明。納稅人如何面對稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息優(yōu)勢？2. 管理員+固定管戶模式轉(zhuǎn)變到分類分級風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對模式，大中企業(yè)面對重點(diǎn)評估、稽查如何明哲保身平安過橋？3. 業(yè)財(cái)融合痛點(diǎn)使證據(jù)鏈管理應(yīng)......

金稅四期以數(shù)治稅背景下建筑業(yè)管理者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識構(gòu)建與企業(yè)安全管控 濟(jì)南：2026年02月27日

金稅四期已經(jīng)全面運(yùn)行，稅務(wù)監(jiān)管的“AI，算法，大數(shù)據(jù)，金稅天網(wǎng)時代”到來了，建筑業(yè)面臨一個前所未有的嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境，稅收貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全流程，納稅風(fēng)險(xiǎn)與稅收相伴而生！業(yè)務(wù)決定稅務(wù)，稅務(wù)影響業(yè)務(wù)。智能化時代無法逃避，企業(yè)只能走升級觀念，迭代技術(shù)之路！風(fēng)險(xiǎn)管理是守護(hù)企業(yè)的生命線和防火墻，納稅風(fēng)險(xiǎn)管理最終要......

金稅四期下企業(yè)如何做好稅務(wù)證據(jù)鏈管理 天津：2026年03月05日

千里之行，始于足下，萬里之堤，潰于蟻穴。隨著行政審批制度改革推進(jìn)，前門打開，后門管住的稅收優(yōu)惠享受模式在給納稅人帶來便利的同時，也帶來了事后評估稽查的風(fēng)險(xiǎn)。納稅人的涉稅證據(jù)設(shè)計(jì)、歸集、整理、拼接成鏈，票據(jù)合同協(xié)議證明等證據(jù)與會計(jì)處理、業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)、稅務(wù)要求的高度吻合對于提升納稅遵從，避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)劃節(jié)稅收益顯然具有不可或......

稅務(wù)籌劃、稽查應(yīng)對新思路——合法防范風(fēng)險(xiǎn) 減少稅務(wù)支出 北京：2026年01月22日

“稅”，當(dāng)然交的越少越好！但是絕不能在稅務(wù)檢查時出問題！可是，您面對的困難是：公司業(yè)務(wù)越來越多，客戶、經(jīng)營人員不配合，稅法天天在變，稽查人員花樣百出，請顧問的費(fèi)用比稅費(fèi)還高……本次課程將幫您：系統(tǒng)合法的籌劃稅負(fù)，只繳必須繳的稅；防范可能出現(xiàn)的稅務(wù)問題和漏洞，不犯法；提......

年底調(diào)薪與獎金發(fā)放的策略技巧全解析 上海：2026年03月18日

每到年末，人力資源部又將面臨一大堆工作，要做年度人才盤點(diǎn)，又要做干部述職，又是獎金、加薪，還有干部競聘、年末預(yù)算、年度績效復(fù)盤再加上下一年度考核指標(biāo)的確定等等，HR 往往是忙的焦頭爛額卻又無可奈何，尤其是年終獎和調(diào)薪對大家來說可謂是愛恨交加，可是大多數(shù)企業(yè)的調(diào)薪及獎金發(fā)放手段單一， 企業(yè)支付了大量的人力成本，但員工對調(diào)......

如何利用大數(shù)據(jù)和人工智能來提高效率 上海：2026年02月06日

1、數(shù)字生態(tài)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)2、企業(yè)數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵3、企業(yè)的人工智能演化......