青島企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

華為企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制 濟(jì)南：2026年02月28日

華為企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐一、華為文化的本質(zhì)華為近況從華為近5年的廣告投放看華為文化導(dǎo)向任正非為何把企業(yè)文化看得如此重華為文化是怎么來的——“洋蔥”模型案例：華為手機(jī)全體向OPPO/VIVO學(xué)習(xí)企業(yè)文化的四大發(fā)展階段華為文化的基石：核心價(jià)值觀華為核心價(jià)值觀內(nèi)在邏輯關(guān)系二、華為如......

阿里巴巴特色的武俠文化學(xué)習(xí) 上海：2026年01月22日

1.大俠們與武功秘籍a(chǎn))緣起?老大的癖好?西湖論劍?與金庸的緣份?搞事兒的風(fēng)格b)阿里的武功秘籍?通用造?管理金字塔?獨(dú)孤九劍橫空出世?從獨(dú)孤九劍到六脈神劍c)阿里的大俠們?風(fēng)清楊?馬云背后的男人?有些人竟然沒有花名？d)“淘寶”與“小寶”?馬云背后的女人之阿珂?&ldq......

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí) 上海：2026年01月22日

1.提升自我思維偏好的認(rèn)知，了解他人思維偏好，改善溝通，共贏協(xié)作2.提升主人翁精神意識(shí)，整合文化共識(shí)3.提升領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知與任務(wù)有效的規(guī)劃4.建立具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化內(nèi)涵5.建立價(jià)值觀一致的行為準(zhǔn)則6.建立經(jīng)營(yíng)共識(shí)使命宣言7.建立發(fā)展系統(tǒng)化策略規(guī)劃與管理的核心領(lǐng)導(dǎo)力技能課程對(duì)象：-企業(yè)管理層-企業(yè)部門主管、經(jīng)理-人力......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2026年03月04日

毛澤東說：“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說：”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)落地，需要通過文化力去造勢(shì)去推動(dòng)，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。課程亮點(diǎn)案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年02月05日

文化是無形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州：2026年01月23日

企業(yè)各級(jí)管理者課程大綱一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2026年01月31日

企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學(xué)：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境：哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立：修修補(bǔ)補(bǔ)還能過嗎05開宗明義：如何理解企業(yè)文化0......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2026年02月06日

【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長(zhǎng)基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】----在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業(yè)】----通過文化建設(shè)激活員工潛力、凝聚內(nèi)外資源、形成核心能力，方能成就互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的卓越企業(yè)模塊一：企業(yè)文化體系的提......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《打造充滿活力的企業(yè)文化》 ---華為企業(yè)文化解讀 主講：解老師

1、深刻理解企業(yè)的核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀和企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系2、理解華為核心價(jià)值觀的變遷及核心價(jià)值觀的真正內(nèi)涵3、掌握如何將公司的核心價(jià)值觀深入人心，讓員工和管理者在工作中踐行【課程對(duì)象】CEO、人力副總/總監(jiān)、HRBP及企業(yè)中高層管理人員等【課程大綱】一、企業(yè)文化的構(gòu)成1、企業(yè)文化......

思行合一：讓企業(yè)文化“活”起來 主講：蘇老師

● 幫助塑造一種利于企業(yè)發(fā)展的心智模式，知道如何給自己及團(tuán)隊(duì)賦能● 掌握企業(yè)文化落地的實(shí)施路徑，讓文化建設(shè)從虛到實(shí)● 掌握從自身的典型案例中，體驗(yàn)到如何將隱形文化變成顯性行為● 學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)文化相關(guān)模型及文化梳理的工具和方法課程對(duì)象：公司老板、各部門管理者、人力資源部門人員課程大綱問題討論：東西方文化元素比較第一講：......

企業(yè)戰(zhàn)略、文化培養(yǎng)與流程建設(shè) 主講：余老師

結(jié)合理論與實(shí)踐，聚焦真實(shí)工作任務(wù)，提供實(shí)戰(zhàn)型解決策略及步驟豐富互動(dòng)及演練，激發(fā)學(xué)員思考，促進(jìn)知識(shí)理解，強(qiáng)化操作記憶【課程大綱】09:00 - 10:30 | 一 開場(chǎng)與破冰活動(dòng)目的：課程背景介紹?；顒?dòng)：學(xué)習(xí)期望分享10:30 - 12:00 | 二 企業(yè)戰(zhàn)略：戰(zhàn)略引領(lǐng)人才驅(qū)動(dòng)理論講解：企業(yè)戰(zhàn)略制定的重要性及其對(duì)人才管理......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程