青島品牌價(jià)值培訓(xùn)公開(kāi)課

低成本品牌創(chuàng)建與品牌快速變現(xiàn) 青島：2026年02月28日

21 世紀(jì)的組織只有依靠品牌競(jìng)爭(zhēng)了。因?yàn)槌藖Y外，他們一無(wú)所有。—— 彼得·德魯克 （ 管理學(xué)大師 ）繼續(xù)“制造更廉價(jià)的產(chǎn)品”只會(huì)死路一條，因?yàn)槠渌麌?guó)家會(huì)想辦法把價(jià)栺壓得更低，創(chuàng)建一個(gè)有影響力的品牌才有未來(lái)。—— 特勞特 （ 定位之父......

抖音高手：全網(wǎng)營(yíng)銷與快速變現(xiàn) 青島：2026年03月13日

希望通過(guò)抖音開(kāi)拓市場(chǎng)、讓產(chǎn)品銷量翻倍的企業(yè)，期望通過(guò)抖音提高客源量的商家及創(chuàng)業(yè)者。課程大綱第一講：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)1、精準(zhǔn)定位短視頻領(lǐng)域賬號(hào)系統(tǒng)、內(nèi)容系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)習(xí)題2、短視頻時(shí)代交易邏輯消費(fèi)者、達(dá)人+內(nèi)容、供應(yīng)商、平臺(tái)3、短視頻內(nèi)容價(jià)值三部曲4、企業(yè)化運(yùn)營(yíng)如何快速賺錢變現(xiàn)方式5、抖音推薦機(jī)制（1）預(yù)測(cè)觀眾喜好（2）理解視頻6、......

增長(zhǎng)思維訓(xùn)練營(yíng)：源自黑客理論，引爆營(yíng)收增長(zhǎng) 青島：2026年03月13日

1、舉一反三：深挖增長(zhǎng)技巧背后的底層邏輯，配以豐富案例解讀與實(shí)戰(zhàn)技法延展，幫助學(xué)員掌握增長(zhǎng)的思維能力與實(shí)操方法；2、即學(xué)即用：【思維模型+刻意練習(xí)+教練糾偏】模式，讓學(xué)員更快速掌握增長(zhǎng)方法，教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)員操作可落地執(zhí)行的增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)，找到產(chǎn)生增長(zhǎng)方法的方法，幫助學(xué)員生成增長(zhǎng)問(wèn)題的解決方案。課程大綱模塊一 增長(zhǎng)的本質(zhì)1、增長(zhǎng)......

2023房地產(chǎn)前沿贏銷+價(jià)值賦能+老帶新+鑄冠攻略+品牌IP+全經(jīng)典案例解析 青島：2026年03月14日

1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商：項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、策劃總監(jiān)、銷售主管、銷售經(jīng)理、案場(chǎng)經(jīng)理、置業(yè)顧問(wèn)；2、房地產(chǎn)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、策劃及銷售人員。課程收益:1、中國(guó)四大神盤的營(yíng)銷解密及熱銷突圍；2、營(yíng)銷創(chuàng)新，打造區(qū)域網(wǎng)紅盤與銷冠神盤;3、融創(chuàng)、龍湖、世茂等品牌房企的贏銷致勝之道；4、老帶新、客戶證言，實(shí)現(xiàn)銷售N次方裂變；5......

企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建 上海：2026年01月23日

人力資源是具有能動(dòng)性的資源，也是企業(yè)最為重要的資源，如何發(fā)揮人力資源的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人力資源的潛能，是企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部門最為重要的職責(zé)。但在實(shí)踐過(guò)程中，您是否遇到如下問(wèn)題呢?1、企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，員工卻感覺(jué)良好?2、員工的培訓(xùn)需求和企業(yè)的業(yè)績(jī)目標(biāo)存在錯(cuò)位的情況；3、員工的培訓(xùn)需求多和雜，不知如何分析和識(shí)別；4、培訓(xùn)工作，變成了為......

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 深圳：2026年01月22日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......