青島消費(fèi)心理學(xué)培訓(xùn)公開課

金牌店長執(zhí)行力落地班 濟(jì)南：2026年01月29日

運(yùn)營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、督導(dǎo)、店長、領(lǐng)班、儲備店長、資深導(dǎo)購等；為獲得最佳的落地效果，產(chǎn)生最佳績效，特別建議黃金團(tuán)隊組合：董事長+總經(jīng)理+運(yùn)營管理+培訓(xùn)經(jīng)理+督導(dǎo)＋5名精英店長！培訓(xùn)內(nèi)容：模塊一：PDCA圈閉環(huán)模型，是提升團(tuán)隊執(zhí)行力的基石一、抖音時代，門店執(zhí)行力不足的四大原因沒有變1、一切門店管理玄機(jī)都藏在PDC......

成交為王-金牌銷售(經(jīng)理)銷售技巧提升 濟(jì)南：2026年02月27日

銷售主管，銷售經(jīng)理，大客戶經(jīng)理等課程大綱:一、開場破冰定向1、世界上最難做的兩件事情是什么？2、夢想-目標(biāo)-未來3、銷售素養(yǎng)提升的的核心公式1）倒三角模型（信念、行為、成果、我是一切的根源）2）成為-行動-擁有，個人成長與企業(yè)使命宣誓4、專業(yè)銷售新模式，銷售人員成長三角形二、工業(yè)品銷售的基本概念和定義1、工業(yè)品的基本概......

房企最強(qiáng)王牌銷冠個性化銷講打造與案場絕對成交有效拓客、殺客實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 濟(jì)南：2026年03月07日

1、痛點(diǎn)出發(fā)：大數(shù)據(jù)問卷精準(zhǔn)獲取痛點(diǎn)，針對性研究生成。在制作授課內(nèi)容前對近萬名案場管理人員進(jìn)行詳細(xì)問卷調(diào)研，針對目前案場輸出的普遍痛點(diǎn)進(jìn)行排序選擇分析，匯總近千個團(tuán)隊共性，確定最急需提升知識點(diǎn)進(jìn)行組織研究，生成課程內(nèi)容。2、實(shí)戰(zhàn)出發(fā)：徹底解決案場不能實(shí)現(xiàn)專屬項目的針對銷冠及銷售人員培訓(xùn)的項目定制化培訓(xùn)瓶頸。講解結(jié)合演練......

2022房地產(chǎn)渠道拓客精細(xì)化實(shí)戰(zhàn)及渠道技巧全面提升 濟(jì)南：2026年03月10日

第一單元：用積極和饑渴的心態(tài)看渠道1、渠道營銷的正確解讀2、中國房地產(chǎn)渠道營銷發(fā)展的8大趨勢3、優(yōu)秀房企渠道員工的素質(zhì)與能力4、渠道“嗅覺”的培養(yǎng)第二單元：渠道拓客的6個思維模型1、海量導(dǎo)客思維模型2、精準(zhǔn)導(dǎo)客思維模型3、圈層營銷思維模型4、資源合作思維模型5、渠道策劃化思維模型第三單元：渠道拓......

戰(zhàn)略人力資源管理課 廣州：2026年02月07日

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱：一、人才引進(jìn)1.招聘及甄選的角色2.招聘四步曲3.甄選四步曲二、人才薪酬1.全面報酬的結(jié)構(gòu)2.企業(yè)發(fā)展階段與薪酬戰(zhàn)略3.薪資結(jié)構(gòu)三、人才培養(yǎng)1.人才培訓(xùn)及發(fā)展體系2.四個培訓(xùn)步驟3.柔和性內(nèi)部競爭機(jī)制四、關(guān)鍵人才的管理1.人才準(zhǔn)備度的評......

高效的團(tuán)隊建設(shè)（2天） 北京：2026年02月05日

各層級、各部門管理人員，各項目負(fù)責(zé)人【課程大綱】1. 什么是團(tuán)隊•團(tuán)隊的力量•認(rèn)識團(tuán)隊•團(tuán)隊與群體的區(qū)別2. 打造高效的團(tuán)隊•團(tuán)隊中的八種角色•團(tuán)隊角色的啟示•高績效團(tuán)隊的特征•團(tuán)隊行為曲線：團(tuán)隊成長之路•團(tuán)隊精神的內(nèi)涵•如何打造......