亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

青島倉儲運作管理培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>物流管理培訓>>

青島倉儲運作管理培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

青島倉儲運作管理培訓公開課

現(xiàn)代倉儲運營優(yōu)化與降本管理 青島:2026年02月06日

新時代供需雙變、價格波動、供應受阻、低的利潤率、高的庫存及資金占用,多的應收賬款、低的庫存周轉(zhuǎn)率,對企業(yè)供應鏈運營能力提出了新的挑戰(zhàn)。作為供應鏈管理中的倉儲環(huán)節(jié),常常易不受重視,導致年年降庫存,庫存卻如打不死的妖怪,年年降,年年居高不下。隨著物聯(lián)網(wǎng)、RFID、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)與新模式的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)又迎來了以自動化、......

供應鏈與倉儲管理 青島:2026年02月27日

第一天上午 9:00—12:00模塊一魅力供應鏈導論 從供應鏈走出的富翁要點一:供應鏈管理的發(fā)展1、供應鏈管理的概念2、供應鏈管理3、供應鏈管理關(guān)鍵決策4、供應鏈管理的發(fā)展趨勢要點二:供應鏈管理的內(nèi)容1、物流網(wǎng)絡職能管理2、物流信息流的管理3、供應鏈的流程管理要點三:供應鏈管理的貢獻1、供應鏈管理支持企業(yè)營......

一線倉管員技能提升 青島:2026年02月28日

根據(jù)目前倉儲部門面臨客戶需求周期短、生產(chǎn)計劃多變,供應商供貨周期長、倉儲條件有限、進出庫手續(xù)不規(guī)范、帳物不符、勞動力緊缺、人員不穩(wěn)定、作業(yè)效率不高和物流管理處于被動地位等問題,通過培訓、大量倉儲咨詢項目視頻案例及成功經(jīng)驗的分析,展示倉儲管理最新成功的經(jīng)驗,使學員掌握倉儲管理的基礎理論知識和基本操作技能,具體獲得以下收獲......

采購如何確保物料即使交付同時庫存合理 青島:2026年03月14日

當前VUCA不確定性的時代,由于各種供應鏈風險的影響,你有沒有遇到這些情況:物料供應總是不及時導致生產(chǎn)線等待甚至影響客戶交付;多品種小批量訂單多,客戶的急單、插單、訂單變更多導致供應商的交付抱怨多;供應鏈的交付問題變得愈發(fā)突出,但同時如何控制好庫存也是采購要面對的另一大難題,而這門課正是為采購量身打造的一節(jié)系統(tǒng)性的解決......

情商領導力—王智老師 上海:2026年02月07日

1、理解新情商(EQ)科學的意義;2、了解情商自我認知,探索個人對“壓力事件”心理應對模式;3、學習認知情緒、運用情緒、駕馭情緒,有效處理負性壓力;4、掌握樂觀思維的方法,培養(yǎng)樂在工作、陽光思維的積極心態(tài);5、運用情商建立與內(nèi)部同仁和客戶間人性化的良好溝通和協(xié)作;6、運用情商領導力提升工作動力與......

勞動合同單方解除風險管理與協(xié)商解除溝通技巧 上海:2026年03月13日

一、常見單方解除誤區(qū)(一)辭職與被迫辭職1.何謂"自動辭職"?2.對辭職權(quán)存在何種限制?3.對未滿通知期辭職的處理4."勸退"算什么?5."被迫"辭職的界定6.辭職可以反悔嗎?(二)過錯性解除1.試用期內(nèi)不符合錄用條件與不能勝任工作?2.如何界定嚴重違紀?3.......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

物流管理培訓精品內(nèi)訓課程

名課堂培訓講師團隊

顧聞知-企業(yè)培訓師
顧聞知老師

學歷:臺灣 國立清華大學IE工業(yè)工程學士、美國 州立德州大學IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺灣 桃園RCA...

趙又德-企業(yè)培訓師
趙又德老師

【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級培訓師 雙碩士學位(MBA、計算機信息系統(tǒng)碩士) 國家注冊管理咨...

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |