青島品牌建設(shè)培訓(xùn)公開課

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年02月06日

1.了解新時(shí)代主流消費(fèi)人群的特征2.學(xué)習(xí)如何細(xì)分賽道，找到適合自己企業(yè)品牌建設(shè)的優(yōu)勢3.學(xué)會(huì)如何真正做到品牌差異化4.了解品牌文化、品牌故事的實(shí)用性5.學(xué)會(huì)跨界思維做品牌形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)對象老板、營銷副總、總監(jiān)課程大綱一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)......

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州：2026年02月27日

現(xiàn)代的人力資源管理界普遍都認(rèn)可“選對人比培養(yǎng)人更重要”這一理論，因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業(yè)人才競爭力的第一步，而招聘與面試人員的專業(yè)程度將直接對這一結(jié)果起到關(guān)鍵性的作用。在一家企業(yè)里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設(shè)計(jì)好人才測評的環(huán)節(jié)和流程，......

低成本品牌創(chuàng)建與品牌快速變現(xiàn) 青島：2026年02月28日

21 世紀(jì)的組織只有依靠品牌競爭了。因?yàn)槌藖Y外，他們一無所有。—— 彼得·德魯克 （ 管理學(xué)大師 ）繼續(xù)“制造更廉價(jià)的產(chǎn)品”只會(huì)死路一條，因?yàn)槠渌麌視?huì)想辦法把價(jià)栺壓得更低，創(chuàng)建一個(gè)有影響力的品牌才有未來。—— 特勞特 （ 定位之父......

抖音高手：全網(wǎng)營銷與快速變現(xiàn) 青島：2026年03月13日

企業(yè)收益：1、打造企業(yè)自己的抖音IP，打開市場并快速成長；2、搭建抖音內(nèi)容營銷運(yùn)作體系，聚焦目標(biāo)客戶，提升變現(xiàn)能力；3、培養(yǎng)會(huì)運(yùn)作抖音的優(yōu)秀營銷人才，線上帶貨，線下變現(xiàn)，提升營銷業(yè)績。崗位收益：1、掌握抖音短視頻運(yùn)營法則的精髓及思維模式；2、學(xué)習(xí)和掌握業(yè)內(nèi)最經(jīng)典的抖音引導(dǎo)技術(shù)工具和方法；3、掌握抖音的矩陣玩法及技巧，獲......

創(chuàng)新突破，有效利用現(xiàn)代IE突破現(xiàn)狀，實(shí)施精益現(xiàn)場改善 深圳：2026年02月06日

企業(yè)總/副總經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)/品質(zhì)/工程/計(jì)劃/物流等部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管，IE/PE/ME/改善推進(jìn)辦等部門的總監(jiān)/經(jīng)理/主管/工程師，成本管控與工資核算等部門經(jīng)理/主管，和有志提升自我的人仕。本課程是制造系統(tǒng)管理人員與IE現(xiàn)場改善人員的必修與深造之課，更是制造企業(yè)首選的內(nèi)訓(xùn)課程之一，非常適合公司全體管理人員一起參與......

工作效益加速器-從時(shí)間管理到效益管理 上海：2026年02月25日

通過2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：通過測評和實(shí)際演練，使學(xué)員找到自己的時(shí)間是如何浪費(fèi)的通過個(gè)人行為風(fēng)格測評，促進(jìn)學(xué)員了解自身的時(shí)間應(yīng)用偏好及影響通過掌握制定個(gè)性化的工作任務(wù)規(guī)劃表，將自己日常的工作與長期目標(biāo)關(guān)聯(lián)幫助學(xué)員解決日常工作與長期目標(biāo)沖突的處理方法與原則通過應(yīng)用正確的時(shí)間分配表使用方法，塑造學(xué)員良好職業(yè)心態(tài)及工作習(xí)慣的......