管理技巧培訓(xùn)

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管理技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理技巧成都：2026年01月22日

有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流從專業(yè)角度理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策，并從財(cái)務(wù)分析角度加強(qiáng)管理工作從必要性和適當(dāng)性重點(diǎn)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而理解企業(yè)控制的重點(diǎn)促進(jìn)公司各類財(cái)務(wù)信息傳遞的效率課程對(duì)象：本課程適合希望提升財(cái)務(wù)管理能力的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管，對(duì)財(cái)務(wù)管理感興趣的相關(guān)人士課程大綱：一、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)導(dǎo)入模擬......

基層領(lǐng)導(dǎo)力-新任主管管理技巧上海：2026年01月22日

?增進(jìn)學(xué)員對(duì)管理的角色及認(rèn)知?掌握角色轉(zhuǎn)型和提升的五個(gè)準(zhǔn)備度?初步了解自我管理，管理事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)三個(gè)管理維度中的基礎(chǔ)內(nèi)容與管理工具課程對(duì)象部門經(jīng)理、部門主管、基層主管等儲(chǔ)備干部，候選晉升經(jīng)理課程大綱：第一模塊：破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊：管理者角色認(rèn)知?管理者角色認(rèn)知?心目中優(yōu)秀管理者?團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該......

新政下員工離職管理技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問(wèn)題處理實(shí)務(wù) 大連：2026年01月22日

員工違紀(jì)處理和離職階段的勞資風(fēng)險(xiǎn)控制向來(lái)是企業(yè)HR最為頭疼的問(wèn)題,處理不當(dāng)往往會(huì)導(dǎo)致勞資矛盾的爆發(fā)，進(jìn)而導(dǎo)致仲裁和訴訟，在處理過(guò)程中多數(shù)企業(yè)還不懂得如何利用法律合法解雇員工，也不具備前期預(yù)防及證據(jù)準(zhǔn)備的法律意識(shí)，在發(fā)生仲裁或訴訟后會(huì)導(dǎo)致企業(yè)付出高額成本，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中我們見(jiàn)過(guò)太多血淋淋的教訓(xùn)。課程收益學(xué)會(huì)識(shí)別......

新政下員工離職管理技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問(wèn)題處理實(shí)務(wù) 重慶：2026年01月23日

學(xué)會(huì)識(shí)別員工的違紀(jì)行為；掌握違紀(jì)員工處理的取證方法；善于利用法律做到零成本合法解雇；了解員工違紀(jì)處理法律文書(shū)的制作技巧；明確員工離職期間的糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；評(píng)估糾紛發(fā)生后可能導(dǎo)致的成本付出；控制勞資糾紛矛盾的進(jìn)一步激化；培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專......

管理技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

壓力與情緒管理技巧提升主講：林老師

“富士康”員工的接連跳樓把壓力和情緒管理——這個(gè)２１世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的主要問(wèn)題擺在了眾多的企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者面前。由于心態(tài)和情緒問(wèn)題，而帶來(lái)的其他附加問(wèn)題和加大的不必要的成本讓高層管理者開(kāi)始尋找有效幫助員工壓力和情緒管理的途徑。工作壓力帶來(lái)的問(wèn)題導(dǎo)致了一個(gè)新的研究領(lǐng)......

境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范主講：白老師

隨著北京、上海等國(guó)際化大都市對(duì)全球企業(yè)的吸引力逐步提高，以及走出中國(guó)國(guó)門的企業(yè)越來(lái)越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢(shì)，而到境外工作的大陸員工也逐年增長(zhǎng)。在市場(chǎng)全球化、用工全球化的背景下，對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理帶來(lái)了非常大的調(diào)整。如何實(shí)現(xiàn)不同國(guó)籍人員之間的包容性，如何加強(qiáng)外籍員工的管理，以及如何加強(qiáng)企業(yè)境外用工的管理......

問(wèn)題員工的管理技巧與沖突處理主講：白老師

1、詳細(xì)的了解問(wèn)題員工產(chǎn)生的根源；2、熟練掌握如何從管理上、制度上減少問(wèn)題員工的產(chǎn)生；3、學(xué)會(huì)針對(duì)問(wèn)題員工進(jìn)行個(gè)性化的管理；4、自如應(yīng)對(duì)問(wèn)題員工的各種情緒以及不可控行為；【課程介紹】一、問(wèn)題員工產(chǎn)生的根源與表現(xiàn)形式；二、問(wèn)題員工管理中的法律與制度缺陷分析；三、問(wèn)題員工的類型與法律分析1、與管理不匹配的員工在法律上如何進(jìn)......

加工貿(mào)易保稅手冊(cè)操作與管理技巧主講：吳老師

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)鏈、關(guān)務(wù)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、銷售等部門管理與操作人員。課程收益全面系統(tǒng)的了解企業(yè)進(jìn)出口加工貿(mào)易保稅手冊(cè)的管理流程和方法。企業(yè)如何備案完美的電子化手冊(cè)或電子賬冊(cè)？掌握在保稅手冊(cè)的使用過(guò)程中如何處理好通關(guān)過(guò)程中的溢短裝現(xiàn)象，新政外發(fā)加工，新政內(nèi)銷，深加工結(jié)轉(zhuǎn)等問(wèn)題，以及怎樣合理處理好生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的殘次品......