社會保險法培訓(xùn)

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社會保險法培訓(xùn)公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避深圳：2026年01月22日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提??？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避北京：2026年01月22日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提??？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題？7、因提前退休......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避上海：2026年02月05日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應(yīng)對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧北京：2026年02月07日

本課程將根據(jù)修改《勞動合同法》的決定、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，及相關(guān)法律新規(guī)定，詳細介紹員工入職登記、在職、離職管理各個環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)和涉及的主要勞動法律險，使企業(yè)將勞動法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資源管理工作在法制的規(guī)范下更為嚴謹，從而獲得更......

社會保險法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營主講：張老師

培訓(xùn)師團隊管理團隊業(yè)務(wù)精英【課程收益】1、了解組織能力建設(shè)體系，課程目標(biāo)聚焦商業(yè)結(jié)果；2、掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹和控場能力；3、掌握課程設(shè)計的流程，方法，工具，具備解決具體問題課程的開發(fā)能力；4、學(xué)習(xí)建構(gòu)，五星，案例，沙盤模擬，角色扮演，團隊引導(dǎo)等多種課程模式，并靈活應(yīng)用5、將課程升級成學(xué)習(xí)項目設(shè)計的方法論和實際......

結(jié)構(gòu)思考自信呈現(xiàn)——商務(wù)演講與PPT制作主講：紀老師

作為現(xiàn)代職場人，公眾演講幾乎隨時都需要用到，比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享。但在此時，許多人卻表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、語言啰嗦、單調(diào)枯燥，導(dǎo)致聽眾走神、說服力不強等問題。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成會議效率不高，傳達信息不力；在面對外部客戶時會導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。表現(xiàn)欠佳......

培訓(xùn)需求分析實戰(zhàn) 主講：張老師

需求分析的歷史可以追溯到1952年，經(jīng)過60多年的發(fā)展，需求分析已經(jīng)成為培訓(xùn)體系搭建，學(xué)習(xí)項目設(shè)計，課程開發(fā)中必不可少的首要環(huán)節(jié)。而掌握需求分析技術(shù)，也成為企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)者的一門必修課程。張老師結(jié)合十年兩所企業(yè)大學(xué)的實踐經(jīng)驗，從組織/戰(zhàn)略需求分析、部門/任務(wù)需求分析、人員/發(fā)展需求分析、任務(wù)/場景痛點分析、標(biāo)桿/行業(yè)需求......

銀行案例優(yōu)化及演講呈現(xiàn)技巧主講：章老師

一套案例快速開發(fā)方法論一套案例開發(fā)工具包一個獨立完成的案例演講作品一個包羅萬象的案例素材包課程特色：專業(yè)性：培訓(xùn)師在TTT、內(nèi)容開發(fā)、學(xué)習(xí)體驗設(shè)計方面具有較強實戰(zhàn)經(jīng)驗實戰(zhàn)性：大量銀行實際案例，實戰(zhàn)經(jīng)驗分享與團隊研討系統(tǒng)性：課程體系完整，內(nèi)容豐富，涵蓋移動學(xué)習(xí)與案例設(shè)計開發(fā)的完整內(nèi)容實效性：結(jié)合面授、案例研討、情景模擬、......