法務(wù)管理培訓(xùn)

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法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略性人力資源管理成都：2026年03月06日

面對世界百年未有之大變局和全球化日益激烈的競爭態(tài)勢，如何建立自己獨特的競爭優(yōu)勢、品牌影響力，從而贏得市場、贏得客戶，是擺在企業(yè)面前的難題。如何破題？為提升市場競爭力和占有率，企業(yè)在注重產(chǎn)品不斷更新迭代的同時，加強對人力資源管理的關(guān)注和重視，將企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略相結(jié)合，推進(jìn)對人力資源前瞻性、全局性的管理，使企業(yè)擁有持......

生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的建立北京：2026年02月28日

※ 了解現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系發(fā)展前沿※ 從系統(tǒng)的角度掌握專業(yè)的生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系※ 深刻領(lǐng)悟生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的建立授課對象：運營經(jīng)理、高級生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、HR培訓(xùn)主管、企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程大綱：一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展......

培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定深圳：2026年01月22日

培訓(xùn)需求分析和制定年度培訓(xùn)計劃是任何培訓(xùn)管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫培訓(xùn)需求報告，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略，形成年度培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并對培訓(xùn)計劃的實施進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理等核心技能的訓(xùn)練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓(xùn)需求分......

如何通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效能上海：2026年01月22日

人力資源各模塊負(fù)責(zé)人、HRM、HRD、HRBP，及期望通過數(shù)據(jù)處理與分析，提升人力資源管理效能的人力資源管理者和各級管理者。課程大綱一、數(shù)據(jù)分析的正確認(rèn)知和應(yīng)用方法1、人力資源數(shù)據(jù)分析的典型誤解案例：典型低價值的數(shù)據(jù)分析類型2、四類常見的數(shù)據(jù)分析方法3、如何量化價值，如何證明自己的價值4、企業(yè)經(jīng)營必須關(guān)注的財務(wù)數(shù)據(jù)5、......

法務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

工程企業(yè)法務(wù)管理、合同管理及法律風(fēng)險防范主講：高老師

第一部分工程招投標(biāo)實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范1.《招標(biāo)投標(biāo)法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2.目前招投標(biāo)管理中存在的問題--招投標(biāo)市場及“暗箱”操作問題3.招標(biāo)實務(wù)及相關(guān)法律問題解析4.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》要點解讀5.招投標(biāo)采購活動六種監(jiān)督職能與三階段的監(jiān)督依據(jù)及方法6.PPP......

七步成詩? 主講：孔老師

1、掌握品牌課程開發(fā)的流程，關(guān)鍵步驟，學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)員能自行設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱；2、每個課題組能產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)課程五件套：《PPT標(biāo)準(zhǔn)課件》《講師手冊》《學(xué)員手冊》《四級大綱包（課程思維導(dǎo)圖）》《素材庫》等；3、對教學(xué)方法的認(rèn)識更深刻，能熟練地為每個內(nèi)容點匹配方法點，并掌握教學(xué)素材的......

案例萃取與編寫主講：李老師

了解典型案例在組織人才發(fā)展中的積極作用能夠界定有價值的典型案例，并且運用3F模型寫出有價值的好案例掌握提問技巧，還原案例提煉萃取正面方法論與負(fù)面教訓(xùn)【課程特色】從認(rèn)識案例，到萃取案例，再到編寫案例，形成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)閉環(huán)。抓痛點，講干貨，解決實際問題；輸出式學(xué)習(xí)現(xiàn)場產(chǎn)出結(jié)果【課程對象】人力資源總監(jiān)、HR經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、培......

你必須懂的培訓(xùn)管理實務(wù) 主講：莫老師

了解現(xiàn)代員工培訓(xùn)管理理論熟悉員工培訓(xùn)管理流程掌握常用的員工培訓(xùn)管理方法避免員工培訓(xùn)管理工作中常見的誤區(qū)【課程對象】公司 HR 管理人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員等【課程大綱】第一部分正確認(rèn)知企業(yè)培訓(xùn)第一節(jié)吐槽一下，那些年在培訓(xùn)中的坑1.“培訓(xùn)“沒有存在感和話語權(quán)2.不知道能做什么，&ldquo......