亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

物流管理培訓公開課

物流管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>物流管理培訓公開課

互聯網思維下的供應鏈管理

【課程編號】:MKT003437

【課程名稱】:

互聯網思維下的供應鏈管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:物流管理培訓

【時間安排】:2026年05月29日 到 2026年05月30日3980元/人

2025年08月01日 到 2025年08月02日3980元/人

2025年05月09日 到 2025年05月10日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供互聯網思維下的供應鏈管理相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海供應鏈管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

全球供應鏈20年一次重組,2014年剛好是迎來一個重要的重組之年。在中國,2014年中國企業(yè)在互聯網經濟推動下供應鏈模式正面臨快速轉型和創(chuàng)新?;匚哆@一年的行業(yè)變化,我們看到太多血淋淋的變革,同時我們也看到了新的商業(yè)機會正在孕育和誕生。值得欣慰的是那些有創(chuàng)新意識的企業(yè)正嘗試全面獲得了不錯的效果,同時也爆發(fā)出許多創(chuàng)新的供應鏈新模式。

2014年是全渠道零售時代的到來,傳統(tǒng)渠道邁向全渠道模式的平臺服務商的快速變革和創(chuàng)新步伐陸續(xù)升級。在互聯網、移動互聯的全線沖擊下,中國傳統(tǒng)零售渠道將面臨轉型。不管你是品牌方、渠道商還是物流運營企業(yè),都必須關注這些趨勢,同時早做準備,正所謂擁抱變化才能贏在未來。

課程收益:

獲悉最前沿的供應鏈發(fā)展新趨勢

了解五大行業(yè)的供應鏈運營模式

深刻領悟供應鏈中的三大問題

掌握供應鏈競爭形勢下的是三大趨勢

學會優(yōu)秀供應鏈建立的七大大標準

課程對象:

總經理、副總、采購總監(jiān)、物流經理、采購部經理、供應部管理、物料經理與主管、采購工程師,MBA學員,總裁班學員

課程大綱:

第一講:互聯網思維的現狀

課程導入:3段視頻

1、消費者趨勢分析

2、消費心理分析

3、電商風云

4、移動終端

5、屌絲經濟

6、二三線城市的崛起

7、供應鏈戰(zhàn)略聯盟

8、b2b電子商務與企業(yè)供應鏈管理

9、制造業(yè)企業(yè)的供應鏈管理企業(yè)職能與供應鏈管理

本節(jié)利用統(tǒng)計的大數據圖表顯示互聯網思維的發(fā)展現狀

案例:一杯咖啡引發(fā)的供應鏈思考5分鐘視頻

第二講:何謂供應鏈管理?

1、供應鏈思想的產生

2、供應鏈的本質特征

3、戰(zhàn)略,運營,供應鏈,物流之前的重要關系

4、和供應鏈相關的幾個重要思想

5、供應鏈的演變形式

6、供應鏈的庫存流動和內容

7、供應鏈流程分析

8、供應鏈典型行業(yè)分析

1)紡織行業(yè)

2)電腦行業(yè)

3)芯片行業(yè)

4)食品行業(yè)

5)IT及家電行業(yè)

供應鏈經典案例分析:娃哈哈/康師傅/統(tǒng)一企業(yè)/明基集團/蘋果電腦/京東商城

第三講:供應鏈效益分析

1、供應鏈的設計,構建與診斷

2、一個重要的環(huán)節(jié)

3、供需匹配與協調的處理和優(yōu)化

4、供需匹配與協調的模型

5、如何解決渠道對供需匹配的影響

6、價格波動對供需匹配的影響

7、如何運用大規(guī)模定制戰(zhàn)略

8、企業(yè)組織與文化權利的匹配

9、供應鏈和物流的基礎地位

10、效益模式的探討

11、效益出發(fā)點分析

12、庫存費用分析

13、杜邦分析法的運用

經典案例剖析:飛利浦/可口可樂/沃爾瑪/Zara

第四講:供應鏈管理的三大問題

1、產銷不協調

1)供應鏈中哪些環(huán)節(jié)可以零庫存

2)如何管理好庫存

3)庫存管理的幾個問題

4)如何決定安全庫存

5)庫存分類技術

案例:Dell的虛擬整合與敏捷運轉

2、無價值活動太多

1)企業(yè)發(fā)展不同時期的流程管理問題

2)流程管理問題的梳理

3)流程優(yōu)化的和核心內涵

4)業(yè)務流程重組

5)如何進行價值鏈分析

案例分析:沃爾瑪和家樂福中國模式的比較

3、長鞭效益

第五講:供應鏈發(fā)展的十三大趨勢

1、業(yè)務外包中之第三方物流服務商

2、第四方物流

3、供應鏈vs供應鏈聯盟

4、精益生產

5、供應鏈協同的競爭優(yōu)勢

6、供應鏈的設計競爭戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略匹配對供應鏈管理影響

7、電商物流矛盾體

8、線上線下的挑戰(zhàn)

9、手機行業(yè)的衰敗

10、生命科學與醫(yī)療的崛起

11、汽車備件的重要性

12、傳統(tǒng)工業(yè)制造遇冷

13、卓越執(zhí)照越來越重要

案例:豐田汽車/蘇寧電器/博世集團/愛克發(fā)醫(yī)療器材/阿里巴巴

第六講:優(yōu)秀供應鏈的七大基因

1、合理的地理區(qū)域規(guī)劃

2、供應鏈的簡化

3、模塊化生產的盛行

4、智慧的DP點的規(guī)劃

5、精益生產和管理的重要性

6、以客戶為中心

7、雙贏思想

案例:買當勞/海底撈/開元大酒店/私家菜坊演示DP點的設計

案例:宏基電腦/博世集團/富士康分析體現供應鏈的簡化

陳老師

工商管理碩士/國際MBA

上海人保部采購師 高級講師

英國皇家采購與供應協會(CIPS) 高級講師

英國**公司 采購與供應鏈 高級項目顧問

上海**大學 采購與供應鏈 本科段特聘講師

曾任:日月光半導體集團 采購高階課長

曾任:惠普(世界500強) 采購與供應鏈管理處采購高階經理

曾任:宏碁電腦(世界500強) 大中華區(qū)采購管理經理

曾任:博世集團(世界500強) 間接采購事業(yè)部(中國區(qū))采購經理

陳小之老師曾就職于Bosch、Acer、HP等全球500強IT、通訊、電子、汽車零配件行業(yè)公司中高層管理職位,歷任采購經理、全球供應經理,亞太地區(qū)高級采購經理等職務,擁有14年采購與供應管理實戰(zhàn)經驗,從采購基礎操作到全球采購管理的實戰(zhàn)經歷,造就了理論與務實并重的培訓風格。

陳老師曾1個月內清理德國最大的工業(yè)企業(yè)之一、全球第一大汽車技術供應商——Bosch博世集團所有湖南的堆集訂單,并參與公司內部采購管理流程的改善,在德國高層會議上得到高度認可,并與老師簽訂長期兼職合同;

曾主導宏碁電腦第四季大中國地區(qū)臺式機的運籌管理,使臺式商用機產品交貨期在業(yè)內排名第一 (7天),總出貨量為60萬臺;

曾主導全國電子和PC 行業(yè)供應商管理改善報告的項目,得到業(yè)界的高度認可,受企業(yè)好評,并于2014年成功合作4個大的采購管理項目和采購管理培訓項目。

我要報名

在線報名:互聯網思維下的供應鏈管理(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲精品一区二区三区影院| 国产欧美一区视频| 国内精品免费在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 午夜精品久久一牛影视| 日韩欧美一级片| 99久久国产综合精品色伊| 椎名由奈av一区二区三区| 欧美午夜精品电影| 26uuu久久天堂性欧美| 亚洲午夜电影在线观看| 久久电影国产免费久久电影| 国产精品久久久久久亚洲伦| 在线中文字幕不卡| 日韩精品专区在线影院重磅| 高清不卡一二三区| 欧美色综合久久| 久久综合久久综合亚洲| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲一区二区黄色| 日韩欧美一级二级三级久久久| 91成人免费在线视频| 日韩欧美国产成人一区二区| 久久精品国产亚洲a| 秋霞成人午夜伦在线观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| www.一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产欧美日韩视频一区二区| 日韩专区在线视频| 中文字幕在线观看不卡| 国产欧美一区二区精品久导航| 久久精品国产精品亚洲精品| 日韩高清不卡一区| 日韩电影网1区2区| 在线区一区二视频| 久久精品人人做人人综合| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 日本成人在线网站| 久久久精品2019中文字幕之3| 色综合久久精品| **性色生活片久久毛片| 精品系列免费在线观看| 国产一区福利在线| 国产精品成人一区二区艾草| 3atv在线一区二区三区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产美女一区二区| 不卡av免费在线观看| 91丨九色porny丨蝌蚪| 成人av在线网站| 久久亚洲综合色| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美亚洲综合在线| 欧美性色综合网| 在线观看一区二区精品视频| 99久久精品国产一区二区三区| 成人午夜在线免费| 免费成人美女在线观看.| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 色网综合在线观看| 老司机精品视频线观看86| 欧美久久一区二区| 精品一区二区国语对白| 欧美在线免费视屏| 日韩免费福利电影在线观看| 亚洲卡通欧美制服中文| 精品欧美一区二区三区精品久久| 91亚洲精华国产精华精华液| 成人激情小说乱人伦| 亚洲综合色自拍一区| 欧美一区二区三区小说| 91在线精品一区二区| 精品一区二区三区免费观看| 亚洲男人的天堂网| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国内精品写真在线观看| 免费看欧美女人艹b| 中文字幕精品在线不卡| 一区二区三区丝袜| 亚洲人成伊人成综合网小说| 91精品国产综合久久久久| 欧美亚洲综合一区| 亚洲三级免费电影| 97精品电影院| 亚洲天堂av一区| 99久久久免费精品国产一区二区| 成人久久视频在线观看| 国产精品一卡二卡| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看中文| 久久久精品免费网站| 色老头久久综合| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国内精品嫩模私拍在线| 国产精品卡一卡二| 久久久久99精品一区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产精品嫩草久久久久| 欧美第一区第二区| 欧美在线一二三四区| 国产伦理精品不卡| 欧美国产一区视频在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 精品剧情在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩电影在线免费| 99久久免费精品| 亚瑟在线精品视频| 美国av一区二区| 亚洲综合激情网| 欧美视频一区在线| 日本一区二区三区高清不卡| 日本精品裸体写真集在线观看| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久精品国产精品亚洲综合| 日韩专区欧美专区| 91网站在线播放| 国产精品久久毛片av大全日韩| 福利一区福利二区| 色菇凉天天综合网| 一区二区三区成人在线视频| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲精品乱码久久久久| 日韩美女视频一区二区| 国产精品人人做人人爽人人添| 五月综合激情日本mⅴ| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 99国产一区二区三精品乱码| 国产一区二区三区黄视频| 国产成人综合在线播放| 欧美日韩黄色一区二区| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美大片拔萝卜| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 亚洲男人电影天堂| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美日韩视频不卡| 欧美一级高清片| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 日韩av中文在线观看| 色综合视频一区二区三区高清| 久久99精品久久久久婷婷| 亚洲欧美综合网| 国产综合久久久久影院| 亚洲第一av色| 欧美精品三级在线观看| 91蜜桃网址入口| 精品国产制服丝袜高跟| 91精品国产色综合久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 成人激情小说乱人伦| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美午夜宅男影院| 国产精品一区二区在线播放| 精品视频在线看| 国产一区二区视频在线播放| 欧美曰成人黄网| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 一区二区三区精品视频在线| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产精品免费人成网站| 久久精品72免费观看| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产激情一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久| www.色综合.com| 色综合久久综合网| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 欧美电影在线免费观看| 韩国av一区二区三区| 777午夜精品免费视频| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 成人激情电影免费在线观看| 91尤物视频在线观看| 欧美在线视频你懂得| eeuss影院一区二区三区| 在线视频国内一区二区| 欧美日韩国产另类不卡| 亚洲一区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 91亚洲精华国产精华精华液| 黄色日韩网站视频| 日韩网站在线看片你懂的| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| www欧美成人18+| 欧美一级日韩一级| 色婷婷精品大在线视频| 人妖欧美一区二区| 日韩欧美国产一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲色图在线播放|