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APR模型之:成功班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)與提升

【課程編號(hào)】:MKT007349

【課程名稱】:

APR模型之:成功班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)與提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年01月23日 到 2026年01月24日2800元/人

2025年10月17日 到 2025年10月18日2800元/人

2025年07月25日 到 2025年07月26日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供APR模型之:成功班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)與提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程意義:

兩軍對(duì)壘,將軍們運(yùn)籌帷幄,誰(shuí)在硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)上浴血奮戰(zhàn)?士兵。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略,最終由誰(shuí)來(lái)實(shí)現(xiàn)?員工。號(hào)稱“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個(gè)企業(yè)細(xì)胞的生命質(zhì)量,是企業(yè)肌體是否健康的標(biāo)志。本課程針對(duì)班組的重要地位和班組長(zhǎng)的工作特點(diǎn),詳細(xì)介紹了班組長(zhǎng)應(yīng)具備的綜合素質(zhì),解答了班組長(zhǎng)工作中的種種困惑,提供了具有很強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性的工作方法。

課程目標(biāo):

* 了解班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中的重要作用

* 了解怎樣提升班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理水平

* 掌握作為班組長(zhǎng)適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

* 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法

課程對(duì)象:

班組長(zhǎng)、企業(yè)中基層管理者及員工

課程大綱:

一、班組長(zhǎng)在制造企業(yè)中的角色

1、班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀

2、什么叫干部?

3、班組長(zhǎng)的四大角色

4、班組長(zhǎng)的三大任務(wù)

5、班組長(zhǎng)的基本職能

6、角色認(rèn)知/素質(zhì)要求

二、班組長(zhǎng)的日常管理工作

1、現(xiàn)場(chǎng)管理的十大內(nèi)容

a)保持和改善

b)關(guān)注結(jié)果,重視過(guò)程

c)遵照PDCA/SDCA循環(huán)

d)以數(shù)據(jù)說(shuō)話

e)視下一道工序?yàn)榭蛻?/p>

f)標(biāo)準(zhǔn)化

g)5S ——將現(xiàn)場(chǎng)可視化

h)消除Muda(浪費(fèi))

i)異常管理

j)安全管理

2、日常管理工作報(bào)表類別及使用:

*指標(biāo)類/確認(rèn)類/異常類/基礎(chǔ)類

*實(shí)際操作性表格使用講解

3、周別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類

*實(shí)際操作性表格使用講解

4、月別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類

*實(shí)際操作性表格使用講解

三、生產(chǎn)過(guò)程中的核心業(yè)務(wù)

1、班組長(zhǎng)每日工作順序表

2、早會(huì)

*現(xiàn)場(chǎng)早會(huì)模擬

3、計(jì)劃的確認(rèn)(產(chǎn)能、交貨期、型號(hào)等)

*產(chǎn)能計(jì)算案例

4、生產(chǎn)安排及IE手法在生產(chǎn)中的運(yùn)用

*生產(chǎn)線效率最大化案例

5、生產(chǎn)準(zhǔn)備

a)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)

b)人員狀況確認(rèn)

c)設(shè)備、儀器、工裝夾具及工具點(diǎn)檢

d)材料確認(rèn)

e)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、圖面確認(rèn)

f)4M1E變更點(diǎn)確認(rèn)

*生產(chǎn)準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)案例

6、生產(chǎn)過(guò)程管理

a)4M1E的持續(xù)確認(rèn)

b)生產(chǎn)進(jìn)度管理

*生產(chǎn)進(jìn)度管理案例

c)質(zhì)確認(rèn)、分析、報(bào)告

d)品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn))

e)QC七大手法運(yùn)用

*品質(zhì)異常處置案例

f)生產(chǎn)異常(4M1E)處理

g)型號(hào)轉(zhuǎn)換時(shí)的注意事項(xiàng)

h)生產(chǎn)結(jié)束確認(rèn)

i)晚會(huì)

7、報(bào)告與數(shù)據(jù)整理

a)三大報(bào)表:

生產(chǎn)/品質(zhì)/材料管理日?qǐng)?bào)

*實(shí)際操作性表格使用講解

b)工作日記;交接班記錄

四、車(chē)間目標(biāo)管理

1、設(shè)定目標(biāo)

a)目標(biāo)的SMART要素

b)目標(biāo)SMART練習(xí)

c)如何確定合理的目標(biāo)

2、形成共識(shí)

3、實(shí)施計(jì)劃

4、實(shí)施過(guò)程中的管理方法

5、指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬

a)選擇指導(dǎo)管理風(fēng)格

b)培訓(xùn)下屬的心魔

6、績(jī)效及考核:

*車(chē)間目標(biāo)管理案例

a)個(gè)人業(yè)績(jī)函數(shù)分析

b)目標(biāo)績(jī)效考核

五、其他管理項(xiàng)目

1、QCC活動(dòng)/提案制/PDCA循環(huán)

*案例

2、安全管理

3、設(shè)備(工裝夾具及工具、計(jì)測(cè)器)管理

4、培訓(xùn):上崗認(rèn)證/多能化/作業(yè)指導(dǎo)

5、人際關(guān)系處理:

心理游戲

人際關(guān)系原則——“三心二意”6、車(chē)間班組文化建設(shè)

彭老師

國(guó)內(nèi)知名精益化管理推行實(shí)踐管理專家顧問(wèn)

國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)認(rèn)證講師

中國(guó)制造國(guó)民性改造的先行者

中國(guó)制造制造績(jī)效倍增模式實(shí)踐研究者

彭老師擁有近二十年國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的制造企業(yè)管理和企業(yè)高層管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于解決制造企業(yè)管理中的疑難問(wèn)題,有著豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年制造企業(yè)管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),融會(huì)東西方管理的精髓,熟知外資、民營(yíng)、高科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理之道,尤其對(duì)中國(guó)制造績(jī)效倍增模式、制造企業(yè)人才持續(xù)培養(yǎng)、制造企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、制造型企業(yè)診斷、生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)力提升、企業(yè)精益化推進(jìn)策略等領(lǐng)域有深入系統(tǒng)、獨(dú)特的理解和思考。

彭老師曾主持過(guò)百余家企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目和大量的實(shí)地培訓(xùn),目前專心致力于培訓(xùn)咨詢與企業(yè)管理研究,形成培訓(xùn)的定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化、顧問(wèn)式而非簡(jiǎn)單式的培訓(xùn)管理理念!彭老師將企業(yè)管理技術(shù)引入課堂,課程內(nèi)容實(shí)用性和互動(dòng)性極強(qiáng)!

服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):

華晨汽車(chē)、賽輪股份、金宇輪胎、齊魯石化、中國(guó)銀行、亞?wèn)|置業(yè)、中鴻礦業(yè)、安國(guó)特、益康電器、大韓貿(mào)易、開(kāi)泰實(shí)業(yè)、固恩治橡膠、津北達(dá)線纜、日源食品機(jī)械、太平洋海洋工程、巧媳婦食品集團(tuán)、鴻成印刷、隆泰包裝、中國(guó)石油大學(xué)、六個(gè)核桃、科大電子、森林株式會(huì)社、和多田印刷株式會(huì)社等近千家企業(yè)組織及高等院校。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:APR模型之:成功班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)與提升(深圳)

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