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管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

【課程編號(hào)】:MKT012059

【課程名稱】:

管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月17日 到 2025年07月18日3800元/人

2024年08月01日 到 2024年08月02日3800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 成都 上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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課程介紹

絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競爭力的途徑就是“建立人才優(yōu)勢”。在他們看來,具有競爭優(yōu)勢的“人才”在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過程中扮演著重要的角色,甚至起到?jīng)Q定性的作用。“人才優(yōu)勢就是企業(yè)優(yōu)勢”的論調(diào)在這樣的企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固。然而,這樣的企業(yè)忽略了“系統(tǒng)”與“組織氣氛”對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響,以至于它們在面對(duì)復(fù)雜競爭環(huán)境時(shí)所表現(xiàn)出來的“應(yīng)變性”和“適應(yīng)性”,最終因員工的“意愿與誠信”是否被激活而變得“脆弱”。

因此,鑒于“人才優(yōu)勢”的局限性,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力所培植的“組織優(yōu)勢”逐漸被企業(yè)所關(guān)注與重視。“組織優(yōu)勢”指的是:組織內(nèi)部能力在同一文化背景下的“可再生性”和“可復(fù)制性”。其特點(diǎn)在于:一改過往對(duì)人才、特別是關(guān)鍵人才的依賴,最終形成組織、團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。“人才優(yōu)勢”的形成主要取決于個(gè)體主觀能動(dòng)性,而“組織優(yōu)勢”的形成則很大程度取決于組織、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者所創(chuàng)造的 “文化導(dǎo)向”是否能發(fā)展員工能力;所營造的“組織氣氛”能否能激活員工意愿,等等。相較而言,后者優(yōu)勢的形成更具系統(tǒng)性與抗擾性。

由此可見,創(chuàng)造“組織優(yōu)勢”的途徑在于改善團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為。而“打造高效能團(tuán)隊(duì)”是我們?yōu)槟x擇并推薦的培育企業(yè)“組織優(yōu)勢”的核心課程之一。本課程區(qū)別于其他“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”類的課程,它更趨向于引導(dǎo)學(xué)員思索以下幾個(gè)問題,以此找尋到打造高效能團(tuán)隊(duì)的真諦。

影響并產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)效能(績效與產(chǎn)能)的因素有哪些?

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)績效的影響是決定性的嗎?

你是否從團(tuán)隊(duì)需求的角度構(gòu)建起堅(jiān)實(shí)的“領(lǐng)導(dǎo)力基石-信譽(yù)”?

你是否有足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力來推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長與事業(yè)的發(fā)展?

培訓(xùn)對(duì)象

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部

課程提綱:

第一章:領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知

第二章:“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”發(fā)展的四階段

【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力】第一階段:人際領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊(duì)建設(shè)階段)

接納 認(rèn)可 共鳴

【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力】第二階段:產(chǎn)出領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊(duì)績效階段)

領(lǐng)導(dǎo)者自我發(fā)展 組織關(guān)系 組織能力 組織愿景

【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力】第三階段:授能領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)階段)

培育(人才) = 培養(yǎng)(思想)+ 培訓(xùn)(能力)

【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力】第四階段:真我感召領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段)

激勵(lì)人心的【七步驟】

—明確標(biāo)準(zhǔn)

—高期望得到高回報(bào)

—關(guān)心所有人和事

—使認(rèn)可個(gè)人化

—講故事

—集體主義精神

—以身作則

李老師

美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心中國區(qū)注冊講師

中國經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)委員

榮獲“2007年度中國領(lǐng)導(dǎo)力十佳專家”稱號(hào)

人民大學(xué)培訓(xùn)中心注冊講師,清華大學(xué)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心注冊講師

中山大學(xué)嶺南學(xué)院EMBA課座教授

國家人事局高級(jí)人才庫備案的培訓(xùn)專家

教練資格(國際認(rèn)證)

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在線報(bào)名:管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力(北京)

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