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培訓受眾:

董事長、總經理、負責企業(yè)宣傳報道，思想工作的高層領導、企業(yè)文化負責人、企業(yè)內刊（內報）主編/主筆、總裁辦及公關宣傳等部門的負責人

課程收益:

聯(lián)想、吉利、方太、海底撈等文化垂范高層主管激情演講

中國人民大學新聞學院副院長高鋼教授傳授如何建設企業(yè)影響力

萬通總編陳潤江先生分享內刊在企業(yè)中的新價值

課程大綱:

企業(yè)文化的炫案例

海底撈：企業(yè)內刊如何傳承企業(yè)文化？

方太：文化與管理制度怎么結合？

吉利：公司組織、戰(zhàn)略和管理發(fā)生變革時，文化怎么配合？

聯(lián)想：如何把員工個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中？

企業(yè)文化的助推器

軟傳播、全覆蓋---企業(yè)文化內刊的新價值

企業(yè)文化部門與其他部門如何配合？

企業(yè)文化工作規(guī)劃、計劃怎么做？

究竟什么樣的理念適合我的企業(yè)？

理念定下后，如何推廣落實？

員工不認同企業(yè)文化怎么辦？

高、中、基層的認識究竟差在哪里？

如何破解企業(yè)文化與管理“兩張皮”？

企業(yè)文化的內刊力

如何辦一本讓老板和員工都滿意的內刊？

如何讓嚴肅的內部通訊寫得既透徹又生動？

如何實現(xiàn)老板臺桌與車間機床的有效連接？

如何在內刊上有效表揚？又如何拿捏批評？

如何讓內刊真正促進內部溝通？

如何有效定位你的企業(yè)內刊？

如何構建良好內刊運作機制？

楊老師

由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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