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課程背景：

從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的4大困境

困境一

難共識：老板看到的全是機會，下面看到的全是困難

困境二

難落地：戰(zhàn)略目標確定后，缺乏具體、可執(zhí)行的行動計劃

困境三

難支撐：戰(zhàn)略規(guī)劃制定后，沒有資源（人、錢）支撐，戰(zhàn)略變成了一紙空文

困境四

難執(zhí)行：槍聲一響，規(guī)劃作廢，原來怎么干現(xiàn)在還怎么干

課程收益：

統(tǒng)一思想和語言：統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃思想、語言、方法論、工具和模板，讓所有人都可以參與戰(zhàn)略的制定和研討

共識機會及路徑：在專家輔導下，高管討論并共識機會是什么，機會有多大、如何做大做強、抓住機會的關(guān)鍵任務是什么

確保戰(zhàn)略落地：在專家指導下，將戰(zhàn)略分解為具體的業(yè)績目標和行動計劃，讓戰(zhàn)略真正可執(zhí)行、可達成

輸出戰(zhàn)略規(guī)劃初稿：卷入真實的業(yè)務場景，高管共識并輸出公司戰(zhàn)略規(guī)劃初稿

培訓對象

董事長/總裁+核心管理團隊

課程大綱

第一部分：戰(zhàn)略規(guī)劃——教你一套簡單實用，快速有效的戰(zhàn)略規(guī)劃方法，使戰(zhàn)略規(guī)劃不再高深，有模式可循，人人可以掌握。

1、戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些坑，我們?nèi)绾伪苊猓?/p>

2、華為持續(xù)增長戰(zhàn)略的三個底層心法（戰(zhàn)略定力、DSTE流程、戰(zhàn)略執(zhí)行力）

3、從商業(yè)本質(zhì)看，經(jīng)典戰(zhàn)略選擇（5大經(jīng)典戰(zhàn)略路徑）

4、中小企業(yè)戰(zhàn)略超越的案例參考（大量實際案例介紹）

5、戰(zhàn)略規(guī)劃BLM模型及關(guān)鍵五看三定

第二部分： 戰(zhàn)略解碼——將戰(zhàn)略構(gòu)想，解碼日常工作，例行化管理，使戰(zhàn)略執(zhí)行成為組織自動自發(fā)的過程。

1、戰(zhàn)略解碼的框架：戰(zhàn)略地圖（平衡計分卡）介紹

2、戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行監(jiān)控：財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長四個維度，使用相應的方法對戰(zhàn)略進行有效解碼，實現(xiàn)戰(zhàn)略從方向到具體工作的轉(zhuǎn)換。

3、對解碼工作進行有效度量，通過量化指標與組織績效掛鉤，使戰(zhàn)略成為一個自動自發(fā)的工作過程。

4、對部分度量不清晰的工作，通過項目化進行例行管理，確保重點工作完整分解，有效監(jiān)控。

第三部分：戰(zhàn)略解碼的實戰(zhàn)演練——融入企業(yè)實際業(yè)務，讓企業(yè)生成真實業(yè)務的戰(zhàn)略到執(zhí)行初稿，專家點評要點，為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略到執(zhí)行的雛形，并直接適用。

研討與共識：

1、基于老師講解，結(jié)合各學員實際業(yè)務和洞察，開展從戰(zhàn)略到執(zhí)行的沙盤演練，研討并初步共識出企業(yè)戰(zhàn)略解碼方案。

2、學員發(fā)表戰(zhàn)略解碼方案，其他學員給予意見反饋。

3、專家點評，對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實際業(yè)務進行指導，輸出企業(yè)可以直接應用的戰(zhàn)略解碼方案初稿。

第四部分：戰(zhàn)略落地（經(jīng)營分析會）——通過月度經(jīng)營分析會，以經(jīng)營數(shù)據(jù)為起點，分析業(yè)務原因，找出解決方案，完成每月經(jīng)營計劃，達成年度經(jīng)營目標。

1、經(jīng)營目標如何生成——基于客戶及市場生成目標而非拍腦袋。

2、經(jīng)營目標如何實現(xiàn)——如何分析差距、尋找機會、精準預測、實現(xiàn)目標

3、經(jīng)營目標閉環(huán)管理——目標的執(zhí)行評價，不達預期如何解決

4、經(jīng)營分析報告評審——專家點評最近一期財務與業(yè)務經(jīng)營分析報告，提出業(yè)務改進建議，助力當月及全年目標的達成。

周老師

周老師

華為藍血十杰獲獎者

華為6級戰(zhàn)略管理專家

華為藍軍部部長

20年華為工作經(jīng)驗

管理經(jīng)歷

南開大學國際企業(yè)管理本科畢業(yè)，任職華為20年，從事3年技術(shù)，后做銷售8年（國內(nèi)市場3年，海外市場5年）

后轉(zhuǎn)型做財務與戰(zhàn)略規(guī)劃，主導華為戰(zhàn)略規(guī)劃和組織變更，主導華為多項變革項目和數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，作為藍軍部長，對戰(zhàn)略和組織進行深刻洞察

2020年從華為退休后，被返聘為華為高級顧問

擅長領(lǐng)域

市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地、全面預算管理

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