亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立高級研修班

【課程編號】:MKT017953

【課程名稱】:

企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立高級研修班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時間安排】:2026年01月23日 到 2026年01月24日3600元/人

2025年01月03日 到 2025年01月04日3600元/人

2024年01月19日 到 2024年01月20日3600元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立高級研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:深圳流程改善培訓(xùn),深圳流程管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

企業(yè)要獲得持續(xù)增長和贏利,需要打造例行化的、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)作平臺,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和管理行為,提高運(yùn)營效率,增強(qiáng)流程對業(yè)務(wù)的支撐,進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。

在經(jīng)濟(jì)下滑、行業(yè)競爭壓力加大、運(yùn)營成本上升等多重因素的影響下,企業(yè)面臨很大的經(jīng)營壓力,企業(yè)管理層也都有很強(qiáng)的危機(jī)感,因此,將修煉內(nèi)功應(yīng)作為當(dāng)前的管理重點(diǎn),尤其是通過精細(xì)化管理來提升內(nèi)部的職業(yè)化水平,降低運(yùn)營成本、提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量,以更積極的姿態(tài)面對危機(jī),強(qiáng)化生存和發(fā)展能力。

流程優(yōu)化是標(biāo)準(zhǔn)化管理必不可少的環(huán)節(jié),并且是其中的一個重要環(huán)節(jié),我們需要將更優(yōu)的流程固化到標(biāo)準(zhǔn)化體系中,以增強(qiáng)流程的有效性和權(quán)威性,讓各項(xiàng)管理優(yōu)化的成果得以有效固化。

培訓(xùn)受眾:

董事長、總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、CIO、事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)流程變革小組成員、戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)、企管總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、IT總監(jiān)、流程管理部門負(fù)責(zé)人等。

課程收益:

●了解如何通過流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化來實(shí)施精細(xì)化管理,強(qiáng)化流程規(guī)范化意識和變革意識,為后續(xù)公司流程改善和標(biāo)準(zhǔn)化管理起到“松土”的作用;

●系統(tǒng)性掌握流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化的方法和工具,以提升內(nèi)部管理人員的精細(xì)化管理實(shí)施的理論水平;

●了解業(yè)界流程管理的最佳實(shí)踐,為本單位的流程工作提供指導(dǎo)

●學(xué)員之間經(jīng)驗(yàn)的交流和分享

課程大綱:

【培訓(xùn)費(fèi)用】4800元/兩天,買一贈一,不再打折,單獨(dú)一人收費(fèi)3600元(含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)、稅費(fèi)等)

一、提升企業(yè)流程變革的準(zhǔn)備度

---商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)經(jīng)營能力的挑戰(zhàn)

---通過精細(xì)化管理提升企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營能力

---流程管理是精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)方法和手段

---營造流程變革的緊迫感和必要性

---企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營能力提升的宏觀規(guī)劃--從職能型組織到流程型組織

二、流程體系規(guī)劃-實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造系統(tǒng)的可視化和標(biāo)準(zhǔn)化

---為什么需要流程規(guī)劃

---創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(LEVEL0)

---創(chuàng)建業(yè)務(wù)域流程地圖(LEVEL1)

---創(chuàng)建業(yè)務(wù)模塊流程地圖(LEVEL2)

---流程體系與ISO9000等管理體系標(biāo)準(zhǔn)的融合

---制度與流程體系的關(guān)系

---流程體系目錄清單構(gòu)建

三、企業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)與固化-提升流程執(zhí)行力

---流程設(shè)計(jì)的六個關(guān)鍵原則

----國際上流程圖示化設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐

流程設(shè)計(jì)的客戶導(dǎo)向

如何定義流程的邊界

如何強(qiáng)化組織崗位與流程活動的有效匹配

如何強(qiáng)化流程價值活動的設(shè)計(jì)

流程活動之間協(xié)同關(guān)系的設(shè)計(jì)

流程的活動要細(xì)到什么程度

如何在流程中設(shè)計(jì)關(guān)鍵控制點(diǎn)

---流程圖示化設(shè)計(jì)的軟件工具介紹

---流程文件描述最佳實(shí)踐

---流程設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行)

---流程關(guān)鍵活動標(biāo)準(zhǔn)化模板設(shè)計(jì)(操作指導(dǎo)書和操作標(biāo)準(zhǔn))

四、流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)工作坊

---流程優(yōu)化的策略和范圍選擇

---現(xiàn)狀流程(As-Is)建模方法與實(shí)踐

---目標(biāo)流程選擇

---流程現(xiàn)狀信息收集

---流程建模工作坊準(zhǔn)備(人員、計(jì)劃、工具)

---流程建模工作坊的角色分工

---流程現(xiàn)狀建模的引導(dǎo)問題

---描述流程的基本要素

---運(yùn)用case描述流程詳細(xì)活動路徑及角色

---現(xiàn)狀流程建模演練(分組進(jìn)行)

---未來流程(To-Be)設(shè)計(jì)方法與實(shí)踐

---流程關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)設(shè)計(jì)

---現(xiàn)狀流程評估指標(biāo)設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行)

---確定流程優(yōu)化的目標(biāo)和方向

---如何分析流程中的關(guān)鍵點(diǎn)(KSF、KCP、PA)

---如何運(yùn)用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運(yùn)作效率和質(zhì)量

---未來流程優(yōu)化設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行)

五、如何將流程改善及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入例行化工作

---流程管理職能定位-促進(jìn)流程改善的PDCA循環(huán)

---制定流程體系建設(shè)工作目標(biāo)和計(jì)劃

---如何分解流程體系建設(shè)的責(zé)任

---制定流程管理制度-將流程建設(shè)工作例行化

---將流程審計(jì)工作例行化-促進(jìn)流程實(shí)施的符合性和有效性

---將流程優(yōu)化專案管理例行化-促進(jìn)流程的持續(xù)優(yōu)化

---通過流程體系管理工具平臺持續(xù)推進(jìn)流程建設(shè)

陳老師

流程及組織變革管理領(lǐng)域的頂級專家,管理工程博士,深圳市管理咨詢協(xié)會副會長,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘講師 在流程管理領(lǐng)域有過十多年的方法研究和實(shí)踐經(jīng)歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認(rèn)識,并具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化實(shí)務(wù)能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計(jì)部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師,后擔(dān)任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。曾為數(shù)百家大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項(xiàng)目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評價。還主講了100多場流程管理公開課與上百家大型企業(yè)流程管理項(xiàng)目。

服務(wù)過的小部分企業(yè):三一集團(tuán)、中國電子科技集團(tuán)、太古可口可樂公司、中糧可口可樂公司、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、蒙牛集團(tuán)、網(wǎng)易、中國空間技術(shù)研究院、創(chuàng)維公司、方太廚具、武漢長飛光釬、烽火通信、CCTV未來廣告公司、中國銀聯(lián)總部、聯(lián)想集團(tuán)、海南航空、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(CIINC)、美的集團(tuán)、匯仁制藥集團(tuán)、TCL集團(tuán)、深圳移動、北京移動、佛山移動、湛江移動、惠州移動、珠海聯(lián)通、河南新鄉(xiāng)聯(lián)通、上海電信、深圳市郵政局、鹽田港珠江物流、中集集團(tuán)、華南藥業(yè)、東軟集團(tuán)、宇龍通信、金立手機(jī)、清華同方、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、華勝天成、超圖軟件、記憶科技、聚友集團(tuán)、日海通訊、海格通信、恒寶通光電子、核達(dá)中遠(yuǎn)通、格林威爾、黎明網(wǎng)絡(luò)、鴻波信息、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、奧尊信息網(wǎng)易公司、華友世紀(jì)、福建富士通、廣州藍(lán)月亮、興業(yè)證券、匯仁集團(tuán)、山東威高集團(tuán)、福建新思維企劃有限公司、金發(fā)科技、三瑞醫(yī)療、辰通智能、興源鼎新、雷士照明、鐳目科技、廣東核電合營企業(yè)、三鑫玻璃集團(tuán).....

我要報名

在線報名:企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立高級研修班(深圳)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美情侣在线播放| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 亚洲四区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久| av电影在线不卡| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 精彩视频一区二区| 欧美精品欧美精品系列| 日本中文字幕一区二区有限公司| 色综合久久中文字幕| 国产欧美日韩麻豆91| 国产成人免费9x9x人网站视频| 亚洲欧美中日韩| 国产真实精品久久二三区| 国产精品一区二区久久不卡| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 岛国av在线一区| 国产美女av一区二区三区| 欧美高清性hdvideosex| 欧美日韩大陆在线| 亚洲另类在线视频| 国产麻豆精品一区二区| 欧美日韩一区二区在线观看| 日韩精品电影在线观看| 一区二区三区免费看视频| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲精品中文在线观看| 久久久久国产精品厨房| 91麻豆国产自产在线观看| 毛片一区二区三区| 国产99久久精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频播放| www一区二区| 亚洲男帅同性gay1069| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 欧美午夜精品一区| 国产精品第四页| 日韩欧美一二三四区| 色欲综合视频天天天| 国产一区二区三区免费看| 国产麻豆精品一区二区| 91在线码无精品| 欧美日韩综合在线免费观看| 日本一道高清亚洲日美韩| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 日韩二区在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 一区二区三区中文在线观看| 色综合天天性综合| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日本最新不卡在线| 日精品一区二区| 久久国产精品色| 91精品国产乱码| 国产欧美日产一区| 韩国av一区二区三区四区| 五月婷婷激情综合网| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 99久久久久久99| 欧美成人猛片aaaaaaa| 在线精品视频一区二区| 精品亚洲成av人在线观看| 中文字幕电影一区| 欧美日韩久久久久久| 国产日韩欧美在线一区| 精品国内片67194| 九九热在线视频观看这里只有精品| 看电视剧不卡顿的网站| 欧美日韩国产美| 99久久精品一区| 青青草国产精品亚洲专区无| 91免费观看视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 免费人成在线不卡| 琪琪一区二区三区| 色综合激情五月| 午夜成人免费电影| 亚洲综合精品久久| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 丁香天五香天堂综合| 91无套直看片红桃| 丁香另类激情小说| 久久蜜桃av一区二区天堂| 日韩成人av影视| 中文字幕久久午夜不卡| 国产精品中文字幕一区二区三区| 日韩精品自拍偷拍| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 日本不卡不码高清免费观看| 日韩av不卡一区二区| 国产麻豆精品在线观看| 欧美成人vps| 91色九色蝌蚪| 色香色香欲天天天影视综合网| 成人精品小蝌蚪| 激情亚洲综合在线| 精品一区二区成人精品| 香港成人在线视频| 日韩不卡免费视频| 久久久蜜桃精品| 色狠狠av一区二区三区| 国产美女娇喘av呻吟久久| 久久影院电视剧免费观看| 欧美日韩久久一区| 成人丝袜高跟foot| 一二三四区精品视频| 日韩中文字幕一区二区三区| av在线免费不卡| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 国产色爱av资源综合区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 久久久精品人体av艺术| 在线观看日韩毛片| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美性xxxxxxxx| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲不卡一区二区三区| 一本到不卡免费一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 久久99国产精品久久| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲一区二区av电影| 国产成人免费av在线| 日韩精品欧美精品| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲靠逼com| 盗摄精品av一区二区三区| 精品国产电影一区二区| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 偷窥国产亚洲免费视频| 日韩一区二区不卡| 中文字幕巨乱亚洲| 国产精品主播直播| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 麻豆91免费观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 美女看a上一区| 奇米精品一区二区三区四区| 国产精品色噜噜| 欧美日韩国产片| 亚洲美女偷拍久久| 精品一区二区三区在线观看国产| 一区二区三区蜜桃| 奇米色一区二区| 麻豆一区二区在线| 亚洲成人av一区二区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日韩av一区二区在线影视| 欧美激情一区在线观看| 一区二区三区不卡视频在线观看| 日韩免费电影一区| 一区二区三区免费| 国产成人精品三级麻豆| 国产精品久久久久影院老司| 国产精品自拍在线| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美日韩dvd在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 老司机精品视频导航| 国产日韩高清在线| 国产精选一区二区三区| 综合欧美一区二区三区| 久久影视一区二区| 91福利精品第一导航| 99久久综合狠狠综合久久| 91农村精品一区二区在线| 国产麻豆9l精品三级站| 国产白丝网站精品污在线入口| 一区二区不卡在线播放| 国产成人精品免费网站| 亚洲精品视频自拍| 国产成人综合视频| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 亚洲大片一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 在线观看免费亚洲| 69精品人人人人| 亚洲最大成人网4388xx| 午夜久久久影院| 在线国产亚洲欧美| 一区二区三区精品视频在线| 91精品国模一区二区三区| 久久久99精品久久| 国产精品久久午夜| 精品av综合导航| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日韩1区2区日韩1区2区| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 一区二区三区av电影| 综合欧美一区二区三区|