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新政策下的社保及個稅風(fēng)險防范與應(yīng)對

【課程編號】:MKT018337

【課程名稱】:

新政策下的社保及個稅風(fēng)險防范與應(yīng)對

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2023年05月30日 到 2023年05月31日2800元/人

2022年05月24日 到 2022年05月25日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新政策下的社保及個稅風(fēng)險防范與應(yīng)對相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 廣州

【課程關(guān)鍵字】:深圳個稅風(fēng)險防范培訓(xùn),深圳社保管理培訓(xùn)

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課程介紹

2018 年國務(wù)院印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從 2019 年 1 月 1 日起,將傳統(tǒng)“五險”等

各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保劃到稅務(wù)征收,將大大提升社保費的征管效率。這一變革

給不少企業(yè)造成致命一擊!企業(yè)管理者苦惱于——

新政頒布后企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險?

“五險”已正式納入稅務(wù)征收,“一金”是否難逃厄運?

新政下,企業(yè)如何合法控制用工成本?

針對以上問題,我們特邀普華永道特聘高級講師方寶文先生與您一同進行探討學(xué)習(xí)。本課程旨在幫助企業(yè)

找到緩解稅制改革帶來的社保與個稅“陣痛”的方法,降低涉稅風(fēng)險與財務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險,并學(xué)會提前

進行風(fēng)險排查和合理涉稅安排,降低企業(yè)財稅風(fēng)險和稅收成本,提升財務(wù)人員自身的價值。

課程對象

企業(yè)法人、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理,人事總監(jiān)/經(jīng)理,稅務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員

課程收益

1、 掌握最新的稅收政策動態(tài)與涉稅風(fēng)險點;

2、 精確獲取“社保”與“個稅”最新的政策與動向;

3、 掌握各種社保用工形態(tài)及合規(guī)處理方法;

4、 全面梳理新個稅法案下的籌劃方法;

5、 全面分析企業(yè)納稅籌劃不當產(chǎn)生的根源

課程大綱

一、稅務(wù)征收社保的影響與思考

1、 信息共享+風(fēng)險預(yù)警+過程監(jiān)控+風(fēng)險推送

2、 稅務(wù)征收社保的思路與發(fā)源

3、 稅務(wù)直征與以前的地稅代征有什么不同

4、 為什么要稅務(wù)征收社保?征收與代征有何區(qū)別

5、 稅務(wù)征收社保的力度和強度會怎么樣

6、 企業(yè)在社保方面都存在哪些違法行為

7、 稅務(wù)征收社保后,企業(yè)以前的社保違法行為還要追究嗎

8、 今后社?;鶖?shù)怎么確定

9、 住房公積金是不是也要納入稅務(wù)征收

10、 今后社保違法的,企業(yè)負責(zé)人要承擔(dān)什么責(zé)任

11、 社保稅務(wù)征收下,企業(yè)如何控制用工成本

二、社保稅務(wù)征收下企業(yè)用工成本優(yōu)化及應(yīng)對

1、 社保繳費主體如何界定

2、 法定的多元化用工方式都包括哪些

3、 勞動關(guān)系認定的審核標準是什么

4、 存在勞動事實,是不是就一定要繳納社會保險

5、 企業(yè)用工如何正確區(qū)分勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系

6、 如何避免勞動關(guān)系擴大化

7、 如何從管理結(jié)構(gòu)上,重塑個人與組織之間的關(guān)系

8、 哪些企業(yè)將是社保稅務(wù)征收的重點

9、 內(nèi)退、停薪留職人員不繳社保個人部門,怎么處理

10、 社保稅務(wù)征收與《個人所得稅修正案》的關(guān)系

11、 企業(yè)在福利安排方面能否降低社保成本

12、 建筑業(yè)農(nóng)民幾種用工方式比較及合規(guī)處理方式

13、 退休反聘及實習(xí)生人員社保如何處理

14、 企業(yè)社保繳費有沒有封頂標準 ? 社會保險繳費與工資總額之間的關(guān)系

15、 企業(yè)合理降低社保費用的基本邏輯是什么

16、 如何在限薪背景下,設(shè)計高薪員工的薪酬待遇

17、 社保是否成為壓垮企業(yè)的最后一根稻草?

18、 社保“運籌帷幄”策略

三、社保審計及稽核

1、 社保審計法律依據(jù)/范圍/程序/核心內(nèi)容

2、 社保審計報告

四、個稅新政及安排籌劃

1、 2018 年個稅新政對個人影響

2、 12 萬以上收入申報問題

3、 15 種補貼/補助可免個稅項目

4、 個稅籌劃應(yīng)把握的五大方向

5、 年終獎如何發(fā)放更節(jié)稅,了解“年終獎”及怎樣避開一次性獎金的納稅禁區(qū)?

6、 實物福利籌劃技巧(工作服的困擾)

7、 季節(jié)性公司巧妙利用年薪制

8、 區(qū)分所得性質(zhì)分別繳納個稅

9、 大筆收入分次拿,影視明星扣繳個人所得稅稽查案例

10、 項目轉(zhuǎn)換納稅籌劃

11、 業(yè)務(wù)招待費可能引起的個稅風(fēng)險

12、 個人取得勞動合同經(jīng)濟補償金的征稅問題及納稅籌劃

13、 現(xiàn)金出資后股東又拿走有個稅問題嗎?股東向企業(yè)借款的涉稅風(fēng)險如何化解?

14、 職工午餐補貼稅前扣除的幾個具體問題

15、 2%手續(xù)個稅返還該如何納稅及帳務(wù)處理

16、 合伙企業(yè)的個人所得稅籌劃及案例分享

17、 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風(fēng)險把控

18、 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當理由涉稅要點把控

19、 公司利潤長期不分配是否繳納個人所得稅?

20、 個人所得稅合理避稅九大途徑

★ 個人所得稅籌劃你不知道的 10 件事

方老師

普華永道特聘高級講師 方寶文

實戰(zhàn)經(jīng)驗

曾就職于世界 500 強中國鋁業(yè)、浙江農(nóng)資集團、大飛龍集團、法國喬德福萊蒙德(中國)等公司,分別在國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、股份制公司擔(dān)任過財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、高級經(jīng)理、審計師及董事等職務(wù),為批發(fā)與零售(快消品)、生產(chǎn)制造、進出口、股權(quán)控股投資、紡織、房地產(chǎn)開發(fā)以及建筑企業(yè)提供過近 20 多年的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等服務(wù),具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉歐美現(xiàn)代財務(wù)管理體系、中國內(nèi)地和香港上市公司財務(wù)管理制度。

主講課程

非財務(wù)人員的稅務(wù)管理、新政策下的社保及個稅風(fēng)險防范與應(yīng)對、稽查應(yīng)對及稅務(wù)籌劃、財務(wù)報表分析與經(jīng)營決策。

授課特點

具有優(yōu)秀的表達及溝通能力,課程邏輯清晰,層次分明,實用性強,互動性突出,授課滿意率達 90%以上。

服務(wù)客戶

百勝餐飲、卡夫、中糧集團、統(tǒng)一、國藥控股、中國人壽、上海大眾、美的、奔馳、米其林、寶鋼、上汽、361、綠地集團、溫氏、家樂福(中國)……

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