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EHS人要掌握的心理學

【課程編號】:MKT023435

【課程名稱】:

EHS人要掌握的心理學

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2026年10月29日 到 2026年10月30日5680元/人

2025年10月09日 到 2025年10月10日5680元/人

2024年10月17日 到 2024年10月18日5680元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供EHS人要掌握的心理學相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:上海EHS心理學培訓

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課程介紹

EHS從業(yè)隊伍越來越龐大,許多EHS管理人員不缺專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗, 但覺得做EHS管理很吃力,

尤其是與人打交道的EHS工作。

企業(yè)環(huán)境健康安全(EHS)管理是與人打交道的學問!

借助一點心理學,了解不同層級的人對安全的心理,讓我們更輕松應(yīng)對EHS工作!

--不同層級的人,怎么看安全?如:看到“安全第一”的標語,你想到什么?基層員工怎么看?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又怎么看?

--領(lǐng)導(dǎo)總說重視安全,卻總不行動?如何讓領(lǐng)導(dǎo)行動起來?

--高層領(lǐng)導(dǎo)也擔心風險,如何傳達EHS與他們的相關(guān)風險?

--你是否與高層領(lǐng)導(dǎo)真正地溝通過,了解他對企業(yè)EHS發(fā)展的期望,以及對你的期望?

--中層管理者不是不愿意配合你的工作,但如何調(diào)動他的配合力度?

--一線員工不是不聽話,但可能聽不到你的話,或聽錯你的意思?

--沒有人愿意發(fā)生事故,為何事故高發(fā)人群總不聽勸?嚴重后果為何仍未引起人們的重視?

借助一點心理學,讓我們走出一些誤區(qū):

--EHS人要做的不是“洗腦”,而是制造并使人們看到EHS對他們本身的意義與價值

--本能的應(yīng)激反應(yīng)(如避險或自我保護)不僅在肌體受威脅時發(fā)生,也會在內(nèi)心受威脅時發(fā)生

--現(xiàn)代人對生命安全的感知能力和響應(yīng)能力下降,不能以“有感”代替“管理”

--。。。 。。。

借助一點心理學,讓我們理清一些關(guān)系:

--安全感與安全生產(chǎn)是什么關(guān)系?

--不同安全文化階段的員工的“安全感”是怎樣的?

--。。。 。。。

課程收益

讓我們學點EHS人需要掌握的心理學,了解人性,學會真正的聆聽與溝通,學會正確有效的傳達。

讓我們學點EHS人需要掌握的心理學,讓EHS的聲音被聽到,讓EHS的風險被看到,

讓EHS的要求被感知到,讓員工開始學會說:我要安全!

讓我們學點EHS人需要掌握的心理學,將EHS工作做得更輕松、更出彩,

實現(xiàn)從“好到優(yōu)秀”、從“優(yōu)秀到卓越”!

培訓對象

所有從事EHS工作的專業(yè)人員,并意欲在EHS領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的朋友。

課程大綱

1、人的五個需求層次

◆馬斯洛人的需求理論;

◆傳統(tǒng)安全心理學對“安全需求”的誤讀;

◆高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工一樣,他們都是人;

◆平等與尊重是EHS展開工作的前提。

2、大腦的信息過濾器

◆人的大腦是怎樣接收和處理外部信息的;

◆安全第一,好笑嗎?不說安全第一,說什么?

◆看清“信念與價值觀”是如何發(fā)揮作用的;

◆換框法,破除舊有觀念才能植入新觀念。

3、親和力與觀察力

◆溝通的第一原則:溝通的有效性在于反饋;

◆聽不只是用耳朵,敏銳觀察力增強溝通力;

◆別讓行為觀察(BOS)流于形式,教練式溝通;

◆情緒狀態(tài)無法溝通,先處理情緒,再溝通。

4、事故背后的人性需求

◆常見事故心理;

◆事故背后是人性的需求,尊重人的需求;

◆用當事人能收到的方式去溝通和處理事故;

◆沒有想出事故的人,他們和你一樣,希望安全。

彭老師

20年EHS經(jīng)驗、6年心理成長精華,傾力開發(fā),親自授課。

教育:

-清華大學環(huán)境工程碩士

資格:

-企業(yè)生產(chǎn)負責人安全培訓講師

-國際IEMA注冊主任導(dǎo)師

-美國SBGI認可HSPM有害危物管理體系主任導(dǎo)師

-澳大利亞-新西蘭聯(lián)合認可機構(gòu)(JAS-ANZ)及英國認可局(UKAS)評審員

-WRI世界資源組織溫室氣體核準系列課程講師

彭老師在EHS領(lǐng)域非常資深,90年代曾受中央電視臺邀請錄制系列環(huán)境管理節(jié)目,曾為數(shù)百家企業(yè)進行過相關(guān)EHS的輔導(dǎo),彭老師深刻地意識到影響人的行為,必先影響人的認知,而影響人的認知,心理學可以起到很好的作用。

自2007年開始,在EHS的基礎(chǔ)上,她開始學習心理學,接觸了大量的案例,并成功考取了以下資格:國家注冊心理咨詢師;國際注冊EAP(員工援助計劃)高級執(zhí)行師;國際注冊NLP(神經(jīng)語言程式學)高級執(zhí)行師;Meta-coaching大成教練。

此后,彭老師注重將心理學融入EHS管理領(lǐng)域,并取得了不錯的效果,她還研發(fā)了三門課程,分別是《EHS人需掌握的心理學》、《EHS領(lǐng)導(dǎo)力》、《EHS執(zhí)行力》.

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