亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà):400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

【課程編號(hào)】:MKT023897

【課程名稱(chēng)】:

內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2013年11月16日 到 2013年11月17日3600元/人

【授課城市】:廣州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:廣州內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢(xún)電話(huà):
手  機(jī): 郵箱:
【課程宗旨】

如何保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)?

如何保證企業(yè)資產(chǎn)的安全?

如何確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告以及相關(guān)信息的真實(shí)完整?

如何提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和效果?

如何促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略?

如何評(píng)估與防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)?

如何通過(guò)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常并及時(shí)采取有效措施加以?xún)?yōu)化?

……

為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),有效的內(nèi)部控制體系已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)諸多企業(yè)的興衰成敗也從某個(gè)側(cè)面揭示了內(nèi)部控制的必要性,通過(guò)構(gòu)建與實(shí)施內(nèi)部控制,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“偶然成功”向“必然成功”的華麗轉(zhuǎn)變,打造百年企業(yè)。

【培訓(xùn)收益】

通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全性與效益性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,具體可以概括為以下幾點(diǎn):

1.通過(guò)生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制體系完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)

2.掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)

3.掌握內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)施程序以及關(guān)鍵操作要點(diǎn)

4.掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,并有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)

5.深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”

【適應(yīng)對(duì)象】

財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理、準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理人及財(cái)務(wù)分析人員

課程大綱

內(nèi)部審計(jì)篇

一、審計(jì)相關(guān)理念

(一)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程

1)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義變遷及其概念重點(diǎn)

2)中國(guó)審計(jì)協(xié)會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義

(二)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)理念與發(fā)展趨勢(shì)

1)內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)理念

①在審計(jì)內(nèi)容上,強(qiáng)調(diào)以管理審計(jì)為重點(diǎn)

②在審計(jì)策略上,采取參與、合作的方式

③注重將審計(jì)結(jié)果的傳遞作為向管理當(dāng)局提供服務(wù)和幫助的良好機(jī)會(huì)

2)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

①?gòu)幕仡櫄v史到著眼未來(lái)

②從強(qiáng)調(diào)控制到關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)

③從強(qiáng)調(diào)獨(dú)立到注重價(jià)值

④從會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)到復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)

⑤從經(jīng)營(yíng)審計(jì)到戰(zhàn)略審計(jì)

⑥從強(qiáng)迫接受到自愿進(jìn)行

(三)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的原因及其審計(jì)環(huán)境的優(yōu)化

1)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的原因

2)審計(jì)環(huán)境的優(yōu)化

二、從審計(jì)流程的角度探討審計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題

(一)審計(jì)計(jì)劃階段

1)了解被審計(jì)單位

2)確定審計(jì)范圍以及審計(jì)重點(diǎn)

3)確定重要性水平,評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

4)擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)方案

(二)審計(jì)實(shí)施階段

1)符合性測(cè)試

2)實(shí)質(zhì)性測(cè)試

(三)審計(jì)報(bào)告階段

1)審計(jì)結(jié)果匯總與試算平衡

2)審計(jì)結(jié)果的溝通

3)審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)與撰寫(xiě)技巧

三、主要審計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題探討

(一)分析性復(fù)核

1)分析性復(fù)核的概念

2)分析性復(fù)核在審計(jì)不同階段的運(yùn)用

3)運(yùn)用分析性復(fù)核時(shí)的注意事項(xiàng)

(二)審計(jì)抽樣

1)經(jīng)驗(yàn)抽樣的實(shí)施步驟與要點(diǎn)

2)隨機(jī)抽樣的實(shí)施步驟與要點(diǎn)

(三)幾種特殊類(lèi)型審計(jì)的實(shí)施

1)遵循性審計(jì)

2)經(jīng)濟(jì)性審計(jì)

3)效果性審計(jì)

4)效率性審計(jì)

內(nèi)部控制篇

一、內(nèi)部控制概論

(一)內(nèi)部控制的概念

1)內(nèi)部控制的概念

2)內(nèi)部控制的要素

(二)內(nèi)部控制的分類(lèi)

1)按控制內(nèi)容分類(lèi)

2)按控制地位分類(lèi)

3)按控制功能分類(lèi)

4)按控制時(shí)序分類(lèi)

(三)內(nèi)部控制的原則

1)全面性原則

2)重要性原則

3)制衡性原則

4)適應(yīng)性原則

5)成本效益原則

二、內(nèi)部控制規(guī)范體系

(一)內(nèi)部控制規(guī)范體系的組成及其架構(gòu)

1)基本規(guī)范

2)評(píng)價(jià)指引

3)審計(jì)指引

4)應(yīng)用指引

(二)內(nèi)部控制基本規(guī)范

1)控制環(huán)境

①公司治理:董事長(zhǎng)與董事的關(guān)系,董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的關(guān)系

②公司的組織架構(gòu):組織架構(gòu)究竟是因還是果

③人力資源管理:強(qiáng)制休假與崗位輪換制度、員工行為的限制性規(guī)定

④管理哲學(xué)與企業(yè)文化:諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示與曹操割發(fā)代首的原因

2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

①內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素與外部風(fēng)險(xiǎn)因素

②四大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

③固有風(fēng)險(xiǎn)可能性評(píng)級(jí)

④風(fēng)險(xiǎn)影響程度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

⑤固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)矩陣

⑥風(fēng)險(xiǎn)清單的編制

3)控制活動(dòng)

①不相容職務(wù)分離控制

②授權(quán)審批控制

③會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制

④財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制

⑤預(yù)算控制

⑥運(yùn)營(yíng)分析控制

⑦績(jī)效考評(píng)控制

⑧建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制

4)信息與溝通

①信息的重要性:主要管理資源,80%的管理問(wèn)題與溝通不良有關(guān)

②反舞弊工作的重要性及其工作的有效開(kāi)展

5)內(nèi)部監(jiān)督:某企業(yè)監(jiān)督體系介紹

(二)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)

1)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)內(nèi)容

2)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的組織形式和職責(zé)

3)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的原則

4)評(píng)價(jià)工作底稿設(shè)計(jì)

5)內(nèi)控測(cè)試工作流程

6)企業(yè)內(nèi)控測(cè)試通知范例

7)測(cè)試報(bào)告范例

8)內(nèi)控綜合檢查評(píng)價(jià)方案范例

9)內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定案例

(三)內(nèi)部控制應(yīng)用指引核心內(nèi)容講解與經(jīng)典案例剖析

1)資金管理:統(tǒng)一潤(rùn)滑油的資金管理與資金集中管理的五種模式

2)采購(gòu)管理:西門(mén)子的采購(gòu)管理與采購(gòu)職能在組織中的進(jìn)化

3)資產(chǎn)管理:重資產(chǎn)的危害、無(wú)形資產(chǎn)的管理以及金融資產(chǎn)的管理

4)銷(xiāo)售管理:《白毛女》與客戶(hù)信用管理價(jià)值鏈

5)預(yù)算管理:預(yù)算編制案例、預(yù)算考核案例及預(yù)算分析工具

三、業(yè)務(wù)流程重組

(一)主要流程的分類(lèi)

1)績(jī)效創(chuàng)造流程

2)績(jī)效輔助流程

(二)不同流程的主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享

1)績(jī)效創(chuàng)造流程主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享:側(cè)重戰(zhàn)略管理與營(yíng)銷(xiāo)管理

2)績(jī)效輔助流程主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享:側(cè)重人力資源管理與公共關(guān)系管理

四、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)

(一)內(nèi)部控制構(gòu)建案例分析

1)構(gòu)建內(nèi)部控制的背景分析

2)主要實(shí)施步驟與各步驟實(shí)施要點(diǎn)介紹

3)主要經(jīng)驗(yàn)與做法

(二)內(nèi)部控制手冊(cè)的編寫(xiě)

1)內(nèi)部控制手冊(cè)的結(jié)構(gòu)

2)內(nèi)部控制手冊(cè)編寫(xiě)重點(diǎn)與難點(diǎn)

3)內(nèi)部控制手冊(cè)編寫(xiě)案例分享與討論

(三)建立內(nèi)部控制系統(tǒng)必須考慮的重要因素

1)控制環(huán)境

2)內(nèi)部牽制

3)內(nèi)部審計(jì)

4)財(cái)務(wù)內(nèi)控

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范篇

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念、種類(lèi)、特征及其成因分析

(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念

1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征

1)客觀性

2)全面性

3)不確定性

4)激勵(lì)性

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估模型

(一)經(jīng)營(yíng)虧損預(yù)警

(二)資金鏈預(yù)警

(三)沃爾比重評(píng)分法

(四)Z-Score模型

章老師

個(gè)人簡(jiǎn)介:

中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士(MBA)

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)

注冊(cè)稅務(wù)師(CPT)

章從大老師中國(guó)目前唯一縱橫“財(cái)稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”三大領(lǐng)域的“三棲”實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家與著名培訓(xùn)師,中國(guó)財(cái)稅課程生動(dòng)化、形象化第一人。

歷任江蘇油田江都油脂油品廠(chǎng)財(cái)務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚(yáng)州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。精通財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)及納稅籌劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資、人力資源管理與開(kāi)發(fā)技術(shù)等,先后為全國(guó)數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢(xún)服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),此外成功舉辦過(guò)百余次大型公開(kāi)課。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

《納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范》、

《納稅籌劃技巧與實(shí)戰(zhàn)》、

《新企業(yè)所得稅法解讀和應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施后的合理避稅技巧與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范》、

《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算實(shí)務(wù)與納稅籌劃技巧》、

《中高收入者個(gè)人所得稅納稅籌劃》、

《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》、

《應(yīng)收賬款回收與客戶(hù)信用管理》、

《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用精要》、

《全面預(yù)算管理—管理企業(yè)的財(cái)務(wù)利器》、

《成本致勝實(shí)戰(zhàn)—構(gòu)建企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》、

《年終財(cái)務(wù)決算實(shí)務(wù)與納稅籌劃》、

《內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范》

授課風(fēng)格:

旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。

曾服務(wù)過(guò)的客戶(hù):

中國(guó)電信、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、揚(yáng)子江動(dòng)力、宏福集團(tuán)、亞星客車(chē)、奔馳汽車(chē)、賽德電氣、華山光電、恒誠(chéng)織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機(jī)環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達(dá)集團(tuán)、鷹游集團(tuán)、京江大酒店、萬(wàn)科房產(chǎn)、江都市發(fā)展與改革委員會(huì)、臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易委員會(huì)、常林集團(tuán)、江西焦化集團(tuán)、江西長(zhǎng)運(yùn)股份、立信藥業(yè)、永康五金城、比飛車(chē)業(yè)、森泰機(jī)電、三美化工、銀泰實(shí)業(yè)、浪達(dá)廚具、萬(wàn)華服飾、威特電池、浙江大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州教育學(xué)院、上海交通大學(xué)、公元集團(tuán)、光明集團(tuán)、宇通客車(chē)、吉利汽車(chē)、天合光能、神威藥業(yè)、綠地集團(tuán)、合生創(chuàng)展、世茂集團(tuán)、大華集團(tuán)、西安楊森、上海煙草集團(tuán)、比亞迪汽車(chē)、研祥科技、三峽集團(tuán)、中國(guó)生物、長(zhǎng)虹集團(tuán)、美的集團(tuán)、九陽(yáng)股份、中國(guó)郵政、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、江蘇鹽業(yè)集團(tuán)、與狼共舞、報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、恒寶股份、青島啤酒、招商證券……

我要報(bào)名

在線(xiàn)報(bào)名:內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(廣州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

www.日韩大片| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 中文字幕国产一区| 夜夜操天天操亚洲| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 三级亚洲高清视频| 色综合天天综合在线视频| 亚洲免费av在线| 色就色 综合激情| 亚洲一区影音先锋| 一级女性全黄久久生活片免费| 欧美偷拍一区二区| 日韩午夜精品电影| 成人av电影免费观看| 激情伊人五月天久久综合| 欧美日韩电影在线播放| 亚洲三级在线播放| 一级中文字幕一区二区| 一区二区三区在线不卡| 国内一区二区视频| 中文字幕成人网| 免费人成黄页网站在线一区二区| 成人avav影音| 自拍视频在线观看一区二区| 国产精品美女视频| 国产福利不卡视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 97久久精品人人做人人爽50路| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 日本一区二区动态图| 日韩一区二区在线观看| 日本道在线观看一区二区| 国产不卡视频在线播放| 国产欧美一区二区精品久导航| 国产一区日韩二区欧美三区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产91丝袜在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产日产精品一区| 国产精品久线在线观看| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 91福利视频久久久久| 国产亚洲制服色| 日韩精品色哟哟| 在线电影国产精品| 亚洲视频一区在线| 欧美一级片免费看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产999精品久久久久久| 在线看一区二区| 91啪亚洲精品| 日韩一区二区免费在线电影| 国产日韩欧美制服另类| 悠悠色在线精品| 91精品国产欧美日韩| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美日韩高清在线| 精品乱人伦小说| 国产麻豆日韩欧美久久| 亚洲资源中文字幕| 欧美一区二区观看视频| 精品成人免费观看| 粉嫩av一区二区三区| 欧美四级电影在线观看| 亚洲第一成年网| 日韩欧美亚洲一区二区| 18成人在线视频| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩精品福利网| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品一区二区在线看| 欧美日韩另类一区| 亚洲猫色日本管| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美一二三四在线| 色综合久久综合网欧美综合网| 综合婷婷亚洲小说| 国产精品77777竹菊影视小说| 另类小说色综合网站| 青青草视频一区| 欧美午夜精品一区| ●精品国产综合乱码久久久久| 日韩一区二区三区四区| 久久久精品国产免大香伊| 在线视频你懂得一区二区三区| 中文在线一区二区| 欧美三级蜜桃2在线观看| 国内精品免费**视频| 精品国产伦一区二区三区免费| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 五月天中文字幕一区二区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 91美女片黄在线观看91美女| 中文字幕日韩精品一区| 欧美曰成人黄网| 欧美写真视频网站| 欧美bbbbb| 色女孩综合影院| 蜜桃av一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲国产精品综合小说图片区| 日韩一级完整毛片| 精品少妇一区二区三区在线视频| 精品在线播放免费| 国产精品久久久久一区| 色狠狠av一区二区三区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产超碰在线一区| 欧美日韩精品一区视频| 日本韩国欧美一区| 激情综合网av| 国产精一品亚洲二区在线视频| 色婷婷一区二区三区四区| 成人午夜大片免费观看| 日本韩国欧美国产| 一区二区三区欧美在线观看| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 欧美bbbbb| 国产精品美女久久久久久久网站| av亚洲精华国产精华精华| 国产欧美精品区一区二区三区| 久久成人免费电影| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲色大成网站www久久九九| 成人性色生活片| 中文字幕亚洲在| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美理论片在线| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 日韩精品一区二| 欧美乱妇20p| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品午夜在线| 日日骚欧美日韩| 日韩和欧美一区二区| 日本一区二区三级电影在线观看| av动漫一区二区| 91在线精品一区二区| 一级特黄大欧美久久久| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久精品国产99久久6| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 91在线播放网址| 国产成人日日夜夜| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 91麻豆国产福利在线观看| 日韩码欧中文字| av电影在线观看完整版一区二区| 成人精品在线视频观看| 精品免费日韩av| 91免费看`日韩一区二区| 日韩精品中文字幕一区| 一区二区三区精品| 成人禁用看黄a在线| 一本色道a无线码一区v| 欧美午夜精品免费| 成人免费av在线| 99国产精品国产精品久久| 日本精品裸体写真集在线观看| 亚洲国产精品二十页| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 波多野结衣视频一区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 在线观看av一区| 99久久免费国产| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 欧美性色黄大片| 久久亚洲一区二区三区四区| 亚洲一本大道在线| 欧美剧在线免费观看网站| 精品久久久三级丝袜| 不卡av在线网| 国产精品天干天干在线综合| 中文字幕一区二区三| 麻豆免费精品视频| 日韩亚洲欧美在线观看| 亚洲精品视频一区| 日韩手机在线导航| 99在线精品观看| 亚洲免费资源在线播放| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美偷拍一区二区| 精品美女在线观看| 国产精品正在播放| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 精品视频在线免费看| 黄色日韩三级电影| 中文字幕一区在线观看| 中文字幕免费一区|