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如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度

【課程編號(hào)】:MKT026529

【課程名稱】:

如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年07月03日 到 2026年07月03日1500元/人

2025年10月28日 到 2025年10月28日1500元/人

2025年06月13日 到 2025年06月13日1500元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州薪金福利制度培訓(xùn)

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【培訓(xùn)收益】

由于對(duì)個(gè)人稅收政策理解的偏差,經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資,但員工只加稅款,實(shí)際工資反而負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象。

針對(duì)這惱人現(xiàn)象,結(jié)合個(gè)人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施,廣州理道推出全新課程,通過大量的實(shí)例、具體的案例分析,為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項(xiàng)福利政策的稅收政策,合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系,迅速掌握薪金福利設(shè)計(jì)技巧,避免個(gè)稅陷阱,提高企業(yè)薪酬福利的激勵(lì)效果。

【培訓(xùn)對(duì)象】

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員等

【培訓(xùn)提綱】

1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析

a)打工皇帝的稅務(wù)分析

b)獎(jiǎng)金個(gè)稅陷阱分析

c)突擊發(fā)工資的負(fù)面作用

2、個(gè)稅籌劃的常用方法分析

a)改變身份的方法

b)選擇納稅地的方法

c)收入分離方法

d)改變收入性質(zhì)的方法

e)利用稅務(wù)政策的方法

f)利用征管方式特征的方法

3、工資薪金的個(gè)稅政策分析與籌劃

a)工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的判斷

b)工資薪金基本個(gè)稅政策分析

c)節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析

d)各種津貼、補(bǔ)貼的個(gè)稅籌劃

e)出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用、高溫津貼個(gè)稅分析

f)離職補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膫€(gè)稅籌劃

4、如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的工資薪金福利政策

a)交通福利的稅務(wù)分析與籌劃

b)餐飲福利的稅務(wù)分析與籌劃

c)工會(huì)福利的稅務(wù)分析與建議

d)保險(xiǎn)福利的稅務(wù)分析與籌劃

e)住房福利的稅務(wù)分析與籌劃

f)旅游福利的稅務(wù)分析與籌劃

g)股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)分析與籌劃

h)設(shè)計(jì)合理的福利政策結(jié)構(gòu)

5、個(gè)稅自行申報(bào)政策的分析與建議

曾老師

財(cái)稅管理實(shí)操專家,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。中山大學(xué)總裁班、EMBA班、清華大學(xué)深圳研究院MBA班、CFO班客座教授,曾在著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所研究會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)籌劃,具有二十多年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),主要從事財(cái)稅咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。曾老師的授課特點(diǎn)是:實(shí)務(wù)、實(shí)用。曾老師為近百家著名企業(yè)提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù),出版的專著和培訓(xùn)VCD在全國(guó)暢銷。

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