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優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心技能提升

【課程編號(hào)】:MKT029711

【課程名稱】:

優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年01月22日 到 2026年01月23日3000元/人

2025年01月02日 到 2025年01月03日3000元/人

2024年01月18日 到 2024年01月19日3000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 廣州 杭州

【課程關(guān)鍵字】:上海生產(chǎn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程收益

使管理者認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中角色,并了解其掌握的技能與管理方法;

掌握如何從根源上解決質(zhì)量問題,以降低異常提高產(chǎn)品良率;

系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法,快速解決現(xiàn)場(chǎng)異常;

幫助班組長(zhǎng)掌握教導(dǎo)、培育員工的方法,全面提升員工素養(yǎng)與技能;

使班組長(zhǎng)掌握有效溝通、高效激勵(lì)的技巧,從而使班組團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力;

幫助班組長(zhǎng)系統(tǒng)掌握輔助上司,帶領(lǐng)部屬的有效方法,發(fā)揮承上啟下的功效;

掌握新時(shí)代員工管理技能;

掌握時(shí)間管理及班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要點(diǎn)。

培訓(xùn)對(duì)象:

一線主管、拉長(zhǎng)、課長(zhǎng)、車間主任、主管、經(jīng)理等企業(yè)中基層管理者

課程內(nèi)容:

一、班組長(zhǎng)的角色定位與其必備技能

1. 現(xiàn)場(chǎng)管理者的工作有共通性嗎?

2. 案例剖析:班組長(zhǎng)的角色定位

3. 班組長(zhǎng)的管理要項(xiàng)圖

4. 班組長(zhǎng)必備的品質(zhì)管理技能

5. 班組長(zhǎng)必備的日常管理技能

6. 班組長(zhǎng)必備的精益管理技能

7. 案例分享:優(yōu)秀班組長(zhǎng)必做的“三件事”

8. 案例講解:班組長(zhǎng)做事必須具備的七大意識(shí)

二、時(shí)間管理

1. 案例練習(xí):班組長(zhǎng)每天都在忙什么呢?

2. 高效時(shí)間管理的四個(gè)步驟

3. 案例講解:高效時(shí)間管理的五種方式

三、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立精益班組

1. 案例剖析:團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

2. 識(shí)別團(tuán)隊(duì)與群體

3. 案例討論:高效團(tuán)隊(duì)的主要特性有哪些?

4. 如何做好團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)?

5. 發(fā)生團(tuán)隊(duì)沖突的根源在哪?

案例剖析

6. 互動(dòng)游戲:高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)核心要素

四、做好團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)---是管好不同時(shí)代員工的關(guān)鍵

1. 如何利用績(jī)效來管理團(tuán)隊(duì)

案例講解:作業(yè)效率的計(jì)算方法及用途

案例講解:設(shè)備效率的計(jì)算方法及用途

案例講解:準(zhǔn)時(shí)交付率的計(jì)算方法及用途

2. 如何有效、快速培養(yǎng)與指導(dǎo)下屬

案例講解與分享:師帶徒的優(yōu)缺點(diǎn)及做法

案例講解與分享:看板培訓(xùn)法

案例講解與分享:點(diǎn)滴標(biāo)準(zhǔn)化培育法

3. 討論:哪些原因可能會(huì)降低團(tuán)隊(duì)成員間的信任度?

4. 如何利用“看板”提升團(tuán)隊(duì)及員工之間的互信度

5. 如何通過有效溝通提升團(tuán)隊(duì)及員工之間的互信度

五、高效溝通---是管好不同時(shí)代員工的保障

1. 溝通的主要方式

2. 案例剖析:有效溝通黃金定律

3. 模擬游戲:溝通的重要性及如何避免溝通的漏斗

4. 做好高效溝通的前提條件及3要素

5. 案例講解與互動(dòng)練習(xí):高效溝通的五大技巧與要點(diǎn)

6. 案例講解:做好與上級(jí)溝通的五種技巧

7. 案例講解:做好與平級(jí)溝通的三種技巧

8. 案例講解:做好與下屬溝通的四種技巧

9. 案例講解:跟90后,新生代員工的溝通技巧

10. 如何充分利用“早會(huì)”做好團(tuán)隊(duì)溝通

開“早會(huì)”的五五原則;

有效開“早會(huì)”的3項(xiàng)要點(diǎn)。

六、如何利用目視化管理來提升效率和消除安全隱患

1. 案例講解:如何排除安全隱患

2. 案例講解:目視化管理的作用與定義

3. 案例講解:做好目視化管理的三大要求

4. 案例講解:倉庫目視化管理

5. 案例講解:現(xiàn)場(chǎng)目視化管理

七、如何快速提升班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)與分析問題的能力

1. 精益生產(chǎn)管理中“浪費(fèi)”的含義

2. 案例剖析與案你練習(xí):如何從根源上認(rèn)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)

3. 庫存對(duì)生產(chǎn)的利與弊

4. 案例分享:庫存產(chǎn)生的主要原因

5. 案例講解:快速降低庫存的主要方法與工具

6. 如何運(yùn)用TOC理論發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵問題

7. 案例講解:如何運(yùn)用目視化管理快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵問題

8. 案例講解:如何運(yùn)用“一個(gè)流”快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵問題

9. 案例講解:如何運(yùn)用“直列形分析表”快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵問題

10.案例講解:如何運(yùn)用“七劍”快速發(fā)現(xiàn)效率低下的關(guān)鍵問題

11.案例講解:提前預(yù)判異常發(fā)生的工具與方法

八、快速提升班組的效率改善、成本控制、品質(zhì)管控及設(shè)備管理能力

1. 案例分享:從根源上提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性的方向與方法

2. 作業(yè)效率改善的三大方向

3. 案例講解與互動(dòng)練習(xí):如何運(yùn)用動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則提高作業(yè)效率與產(chǎn)品質(zhì)量

4. 案例剖析:設(shè)備的八大損失

5. 案例剖析:作業(yè)人員的七大損失

6. 案例分析:設(shè)備發(fā)生故障的主要原因

7. 設(shè)備自主管理的含義與重要性

8. 案例分享:如何快速發(fā)掘設(shè)備的潛在問題

9. 案例講解:解決設(shè)備潛在問題的主要方法與工具

10.案例講解:解決設(shè)備點(diǎn)檢流于形式的方法與工具

11.案例分享:制定“一書八定”原則的要點(diǎn)

陳老師

天隆電子(深圳)有限公司(臺(tái)資)---IE工程師、改善委員會(huì)主任

奧林巴斯(深圳)工業(yè)有限公司(日資)--- IE高級(jí)主管、生產(chǎn)高級(jí)主管、精益生產(chǎn)推進(jìn)室室長(zhǎng)

友華科技集團(tuán)總裁助理

自貢機(jī)一裝備公司 總經(jīng)理

中國制造型企業(yè)成本研究中心成員

深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會(huì)副主任

實(shí)戰(zhàn)派咨詢培訓(xùn)專家,歷任臺(tái)資、民企及世界500強(qiáng)日資企業(yè)的中高層管理職務(wù),擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)管理體系的設(shè)計(jì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(工時(shí)定額)、設(shè)備管理(TPM)、提高效率與降低成本、工廠布局、多品種小批量生產(chǎn)方式、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理等方面具有精深而獨(dú)到的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

授課風(fēng)格:理論與實(shí)際案例相結(jié)合的課程,在講課中,采用互動(dòng)式、游戲式的教學(xué)方法,以加深學(xué)員對(duì)課程的理解,以形象、針對(duì)性強(qiáng)的案例與學(xué)員一起分享,課堂輕松活躍、感染力強(qiáng)。

陳進(jìn)華老師的專著有《現(xiàn)場(chǎng)效率改善實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》《生產(chǎn)效率改善務(wù)實(shí)》

陳進(jìn)華主要入廠輔導(dǎo)或培訓(xùn)的部分企業(yè):

航天運(yùn)載火箭十一研究院、杭州航天電子有限公司、航天運(yùn)載火箭第一研究院、航天工業(yè)預(yù)北機(jī)械廠、營口東盛實(shí)業(yè)、森遠(yuǎn)集團(tuán)、惠州高銘電子、深圳市銳啟達(dá)能電子、廣州本田、廣東合力叉車、華西能源、深寶華實(shí)業(yè)、安拓浦、廈門包材、廈門太平集裝箱、飛利浦、亨通閥門集團(tuán)、錦州新世紀(jì)石英玻璃、江西雙胞胎集團(tuán)、四川通威、廣東海大集團(tuán)、東莞海大飼料、廣州大川飼料、廣州海維飼料、貴州西洋肥業(yè)、遼寧西洋特肥、宏國化工、江蘇世紀(jì)天虹紡織、東莞雋思印刷、新疆硅業(yè)、廣州悅新制衣、煙臺(tái)喜旺食品、臺(tái)山南華鞋業(yè)制品、靖遠(yuǎn)第二發(fā)電廠、彰州中集、湘潭電機(jī)、株洲南車電機(jī)、株洲南車電力機(jī)車、株洲時(shí)代電氣集團(tuán)、四川運(yùn)機(jī)集團(tuán)、海信集團(tuán),美的空調(diào)集團(tuán),老板電器、勝達(dá)電器,深圳潤(rùn)邦科技,軟銀科技,博耐特精密模具、米易縣萬民農(nóng)牧集團(tuán)、海龍實(shí)業(yè)集團(tuán)、榮上五金電鍍、富士智能機(jī)電、廣州市駿佳金屬制品、深圳市鑫華煦橡膠制品、東莞雅圖士、雅迪眼鏡、南玻集團(tuán)等。

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在線報(bào)名:優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心技能提升(上海)

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