亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

非質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理

【課程編號(hào)】:MKT037012

【課程名稱】:

非質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年08月24日 到 2026年08月25日4800元/人

2025年08月04日 到 2025年08月05日4800元/人

2024年08月19日 到 2024年08月20日4800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供非質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州質(zhì)量經(jīng)理培訓(xùn),蘇州質(zhì)量管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程收益

通過2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠:

了解質(zhì)量管理的方法論和控制點(diǎn)的價(jià)值

識(shí)別企業(yè)質(zhì)量管理水平和改進(jìn)能力的高低對(duì)于各職能部門業(yè)務(wù)的緊密相關(guān)度以及對(duì)企業(yè)業(yè)績價(jià)值的影響力

課程對(duì)象

各部門經(jīng)理、一線經(jīng)理等

課程大綱

第一天 9:00-12:00

第一章:質(zhì)量是什么

Ø 為什么我們達(dá)成一致的看法

Ø 質(zhì)量概念與質(zhì)量概念的演變

Ø 質(zhì)量與品級(jí)的差異

第二章:我們?yōu)槭裁匆匾曎|(zhì)量?

Ø 質(zhì)量能帶來什么價(jià)值?

Ø 質(zhì)量--提高競爭力的武器

討論:您對(duì)質(zhì)量競爭力的理解

Ø 質(zhì)量--利潤之源

2 游戲:打造贏利的企業(yè)

12:00-13:00 午餐13:00-16:30

第三章:質(zhì)量管理誰的責(zé)任?

Ø 什么是質(zhì)量管理

Ø 質(zhì)量管理的來世今生

Ø 質(zhì)量光譜與質(zhì)量管理成熟度

Ø 大師們的質(zhì)量管理哲學(xué)

Ø 質(zhì)量是怎樣產(chǎn)生的?

Ø 質(zhì)量管理誰的責(zé)任?

Ø 質(zhì)量部在企業(yè)質(zhì)量管理中的功與過

討論:質(zhì)理管理為什么很難

Ø 各職能部門在質(zhì)量管理中的職責(zé)與作用

第四章:為什么要采用ISO9001標(biāo)準(zhǔn)

Ø ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的前世今生

Ø ISO9001的質(zhì)量管理八項(xiàng)原則

Ø 戴明淵博知識(shí)體系帶來的啟示

Ø ISO9001不足之處

第二天 9:00-12:00

第五章:過程方法與流程管理

Ø 職能管理與流程管理的區(qū)別

Ø 為什么需要流程管理

Ø 如何繪制流程圖

Ø 如何分析和優(yōu)化流程圖

第六章:科學(xué)管理與尊重人性

Ø 故事三則(錄像)

Ø 質(zhì)量管理的4P

Ø 質(zhì)量管理中的科學(xué)管理

Ø PDCA與SDCA

Ø 對(duì)變異的認(rèn)識(shí)

Ø 質(zhì)理管理中的尊重人性

Ø 質(zhì)量管理的3C

游戲:一起做改善

Ø 質(zhì)量管理三層說

12:00-13:00 午餐13:00-16:30

第七章:應(yīng)持有怎樣的質(zhì)量意識(shí)?

Ø 質(zhì)量意識(shí)不可回避的問題!

Ø 管理者應(yīng)具有的質(zhì)量意識(shí)

Ø 管理者對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)的影響

活動(dòng):選擇你的質(zhì)量核心價(jià)值觀

如何把質(zhì)量價(jià)值觀外化

Ø 創(chuàng)建質(zhì)量文化

討論:質(zhì)量文化變革計(jì)劃

第八章:如何改善和提升管理者的工作質(zhì)量?

Ø 工作分配的改善

Ø 工作方法的改善

Ø 時(shí)間管理與授權(quán)

秦老師

精益六西格瑪高級(jí)咨詢師。2002年前曾在富士康集團(tuán)從事全面質(zhì)理管理相關(guān)活動(dòng)的推進(jìn)工作,內(nèi)容包括品質(zhì)量文化與品質(zhì)教育、管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化、品質(zhì)工程、TPM、5S、QCC和提案改活動(dòng),2002年后進(jìn)入某臺(tái)資咨詢公司負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理的輔導(dǎo)工作,2004年跟隨摩托羅拉大學(xué)教授馬逢時(shí)先生學(xué)習(xí)六西格瑪管理及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法在研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理中的應(yīng)用。為了將六西格瑪與精益生產(chǎn)的有效結(jié)合,2006曾被派往廣汽豐田和日本豐田本部學(xué)習(xí),對(duì)TPS&TPM的跟蹤學(xué)習(xí)長達(dá)一年之久,之后與日本能率協(xié)會(huì)顧問合作,配合日本顧問實(shí)施改進(jìn)項(xiàng)目。此后先后出任數(shù)十個(gè)改善項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,輔導(dǎo)過眾多企業(yè)實(shí)施現(xiàn)場改善和精益生產(chǎn)改造項(xiàng)目。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:非質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理(蘇州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲免费在线视频一区 二区| 99热这里都是精品| 欧美福利电影网| 欧美一区2区视频在线观看| 午夜电影一区二区三区| 国产精品一区在线| 麻豆久久久久久| 91精品国产欧美一区二区18| 精品少妇一区二区三区在线视频| 极品销魂美女一区二区三区| 精品视频999| 国产91在线|亚洲| 五月天激情综合网| 在线国产电影不卡| 欧美xxxxx牲另类人与| 91免费观看视频在线| 欧美一区二区视频在线观看2020| 正在播放亚洲一区| 色老汉av一区二区三区| 欧美日韩国产小视频在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩国产一级二级| 日韩电影免费在线观看网站| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产欧美日本一区二区三区| 日韩美女视频一区二区在线观看| av中文字幕一区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲最新视频在线播放| 亚洲成人黄色影院| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产精品99久久久久久久女警| 精品国产一区二区在线观看| 精品一区二区三区日韩| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲精品少妇30p| 日韩欧美色电影| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久| 精品在线一区二区三区| 欧美日本一区二区三区| 首页国产丝袜综合| 欧美精品久久一区| 欧美猛男男办公室激情| 国产免费观看久久| 国产精品12区| 91精品免费观看| 欧美色精品在线视频| 极品尤物av久久免费看| 在线观看日韩高清av| 99视频热这里只有精品免费| 91精品国产手机| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 自拍视频在线观看一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产精品午夜春色av| 高清不卡一区二区| 正在播放一区二区| 91福利区一区二区三区| 26uuu色噜噜精品一区二区| 美女精品一区二区| 三级精品在线观看| 成人午夜视频免费看| 91九色02白丝porn| 亚洲欧洲综合另类| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产精品丝袜91| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 成人久久视频在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久成人免费日本黄色| 欧美日韩国产中文| 夜夜精品视频一区二区| 激情文学综合丁香| 欧美日韩精品免费| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 亚洲一区中文日韩| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产一区二区h| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产成人av电影| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产a视频精品免费观看| 视频精品一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 综合婷婷亚洲小说| 精品影视av免费| 色老汉一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲影院久久精品| 一本到高清视频免费精品| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美日韩一区三区四区| 91在线小视频| 亚洲精品综合在线| 视频一区中文字幕国产| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 久久久777精品电影网影网| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧美三级蜜桃2在线观看| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 一二三四社区欧美黄| 国内精品伊人久久久久影院对白| 青青国产91久久久久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲欧美综合色| 99久久精品国产观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 久草热8精品视频在线观看| 国产精品三级视频| 免费在线视频一区| 一本高清dvd不卡在线观看| 欧美成人三级电影在线| 韩日av一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 国产精品女同互慰在线看| 成人午夜精品一区二区三区| 在线观看日韩精品| 洋洋成人永久网站入口| 午夜免费久久看| 色成人在线视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 婷婷激情综合网| 欧美日韩美女一区二区| 久久精品国产亚洲5555| 99国产精品国产精品毛片| 中文字幕一区二区不卡| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美日韩mp4| 99久久伊人精品| 欧美日韩国产精品自在自线| hitomi一区二区三区精品| 国产精品一级黄| 日日夜夜免费精品| 黄页视频在线91| 丰满岳乱妇一区二区三区| 黄色成人免费在线| 亚洲一区二区三区小说| 精品国产91久久久久久久妲己| 99re66热这里只有精品3直播| 免费成人你懂的| 欧美日韩国产美| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美日本国产一区| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产精品久久777777| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 日韩欧美一区二区视频| 色狠狠综合天天综合综合| 2020国产精品久久精品美国| 午夜精品福利久久久| 日韩视频免费直播| 国产一区欧美二区| 麻豆精品一区二区| 国产高清亚洲一区| 亚洲精品五月天| 日日欢夜夜爽一区| 国产真实乱子伦精品视频| 国产日韩高清在线| 国产精品沙发午睡系列990531| 丁香婷婷深情五月亚洲| 亚洲黄色片在线观看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 日韩欧美一区在线观看| 久久精品一区八戒影视| 91精品国产乱| 国产日韩av一区| 91黄色激情网站| 日韩视频免费观看高清完整版| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品中文欧美| 亚洲成年人网站在线观看| 日韩欧美国产一二三区| 欧美老年两性高潮| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美亚洲综合网| 色狠狠av一区二区三区| 欧美日韩大陆在线| 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲免费高清视频在线| 日韩一区二区在线免费观看| 91尤物视频在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 亚洲午夜精品在线| 国产一区二区三区国产| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 日韩一区欧美一区| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 日本精品视频一区二区| 中文字幕人成不卡一区| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美日韩免费电影| 亚洲天堂成人网|