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領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:點(diǎn)時(shí)成金? - 時(shí)間與目標(biāo)管理

【課程編號】:MKT039158

【課程名稱】:

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:點(diǎn)時(shí)成金? - 時(shí)間與目標(biāo)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月08日2800元/人

2024年08月23日 到 2024年08月23日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:點(diǎn)時(shí)成金? - 時(shí)間與目標(biāo)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳時(shí)間管理培訓(xùn),深圳目標(biāo)管理培訓(xùn)

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課程說明

點(diǎn)時(shí)成金的時(shí)間管理實(shí)踐課

時(shí)間與目標(biāo)管理,很多人覺得這是太普通、太簡單的課題了,無非就是講“重要緊急矩陣”,講目標(biāo)管理。那么,真的是這么簡單嗎?自問一下,你會計(jì)劃“緊急不重要、不重要不緊急”的事情嗎?你會做好目標(biāo)管理嗎?如果深究下去,我們對時(shí)間和目標(biāo)管理,也僅僅是知道層面,而沒有真正的理解,自然也就談不到真正的應(yīng)用,更無法效果落地了。其實(shí),大部分人對時(shí)間和目標(biāo)管理總有力不從心的感覺——

計(jì)劃做的很好,為什么我們依然覺得忙忙碌碌?

自己并沒有覺得浪費(fèi)時(shí)間,但是時(shí)間總是不夠用,該怎么辦?

為什么總是容易忽略、忘記某些事及任務(wù)?

為什么愛拖延的毛病總是改不了?

基于此,本領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程以人的日常工作與生活中的關(guān)鍵任務(wù)事件的選擇決策做為模擬過程,讓學(xué)員在沙盤中,體驗(yàn)到自己的個(gè)人績效與組織績效的關(guān)系,體驗(yàn)到自己的迷茫和自欺是怎樣讓自己不知不覺“浪費(fèi)”時(shí)間的,更可以深刻體驗(yàn)到自己的人生是怎樣的“糊涂與矛盾的”。在選擇決策過程,層層遞進(jìn)中,層層拔高認(rèn)知,讓學(xué)員體驗(yàn)可視化的時(shí)間管理,幫助學(xué)員能更清楚地看到自己的工作全局,主動(dòng)地管理好寶貴的時(shí)間,化普通為神奇,點(diǎn)時(shí)成金。

課程對象

中高層管理者

課程收益

1、事件分類:掌握任務(wù)歸類的思路和方法,對關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行合理分類;

2、量化目標(biāo):明確工作及生活的關(guān)鍵目標(biāo)與指標(biāo),確保達(dá)成;

3、資源分配:把時(shí)間資源分為四類,均衡關(guān)注,有效分配;

4、結(jié)果體驗(yàn):能看到自己時(shí)間管理的結(jié)果,體驗(yàn)做事的得失;

5、計(jì)劃梳理:掌握制定計(jì)劃的方法與工具,做出可達(dá)成的實(shí)施計(jì)劃。

課程大綱

一、為什么——時(shí)間與人的關(guān)系

1、時(shí)間的特性

(1)時(shí)間不能再生

(2)時(shí)間不能逆轉(zhuǎn)

(3)時(shí)間不能停滯

2、時(shí)間管理的問題

(1)為什么做了很多事情,卻績效不高?

(2)為什么每天很忙,卻沒有成就感?

(3)為什么“我”總是夾在領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間苦不堪言?

3、時(shí)間管理的本質(zhì)

(1)事件管理

(2)態(tài)度管理

二、要什么——“我”的需求

1、效率與效益

2、感性體驗(yàn)——舒適與難受

3、時(shí)間管理課程的期望

三、憑什么——以終為始的時(shí)間模擬

1、日常時(shí)間管理的步驟

(1)第一步:“分類”——把事件羅列并區(qū)分大類

(2)第二步:“選留”——選擇把需要做的事情留下

(3)第三步:“優(yōu)先”——把每一類需要做的事情按優(yōu)先順序排列

(4)第四步:“歸類”——把所有事件按重要緊急排序

(5)第五步:“選擇”——決策每個(gè)月做哪幾件事

(6)第六步:“調(diào)整”——依據(jù)計(jì)劃與現(xiàn)狀,進(jìn)行重新選擇和調(diào)整

2、選擇優(yōu)先級目標(biāo)分解的常用思路與工具

(1)TOC理論

(2)績效理論

(3)WPS工作計(jì)劃分解

(4)Gantt甘特圖

3、管理者的時(shí)間擴(kuò)容——授權(quán)

四、做什么——計(jì)劃與保持習(xí)慣

1、時(shí)間管理的必要性回顧

2、讓時(shí)間“具體化”

(1)書寫實(shí)際的下月工作計(jì)劃

(2)提出計(jì)劃要點(diǎn)及里程碑

專家老師

Plasel (音標(biāo)[plaisel] ),Play-Learn-Apply Simulation & Experiential Learning Association 的簡寫,即“Play-Learn-Apply 沙盤模擬與體驗(yàn)式學(xué)習(xí)協(xié)會”。協(xié)會由沙盤模擬(Business Simulation)和嚴(yán)肅游戲(Serious Game)的資深從業(yè)者在 2011 年自發(fā)組織而成,主要活動(dòng)包括:研發(fā)設(shè)計(jì)商業(yè)運(yùn)營沙盤模擬產(chǎn)品、研發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力嚴(yán)肅游戲產(chǎn)品、設(shè)計(jì)教學(xué)型、研討型商業(yè)案例、撰寫沙盤模擬與嚴(yán)肅游戲領(lǐng)域的專業(yè)文章、進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿研究與探索。

公司堅(jiān)持國際化、定制化、工具化的發(fā)展方向,是一家以沙盤模擬培訓(xùn)為核心、定制化沙盤設(shè)計(jì)交付為基礎(chǔ)的知名管理培訓(xùn)公司。在圣何塞,倫敦,蘇黎世擁有課程合作伙伴。

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