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EXCEL在人力資源中應(yīng)用

【課程編號】:MKT039332

【課程名稱】:

EXCEL在人力資源中應(yīng)用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2026年09月14日 到 2026年09月15日4500元/人

2025年08月25日 到 2025年08月26日4500元/人

2024年09月09日 到 2024年09月10日4500元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供EXCEL在人力資源中應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州EXCEL培訓,蘇州人力資源培訓

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課程介紹

用兩個小時解決一天的工作量,提高辦公效率??朔瘮?shù)恐懼癥,針對各個 HR 模塊,利用函數(shù)解決工作中常見問題。玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表,學會利用 HR 臺賬數(shù)據(jù)進行決策與分析。正確選擇圖表并加以美化,對談圖色變說不!

課程收益

培訓現(xiàn)場,講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收。

所有案例內(nèi)容均從真實工作中提煉,培訓后學員可以立即學以致用

所有EXCEL 功能均采用互相結(jié)合的方式學習,讓案例更加深入工作

讓HR 學員顛覆對 EXCEL 的理解,更加深入的理解如何從數(shù)據(jù)中提煉價值

課程不單純以 EXCEL 技巧為主,而是教會學生如何去做數(shù)據(jù)分析

培訓對象

各行各業(yè)從事 HR 的人群,使用過 HR 相關(guān)表格

課程大綱

第一部分 EXCEL 與招聘

招聘往往是存儲信息量最大的,每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章,有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實能幫HR 在工作中做出很多的決策和引導

1 3 分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告

2 美化你的數(shù)據(jù)報告

3 利用 HR 招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型

4 EXCEL 數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總

5 五大特征案例,教你建立 EXCEL 與招聘數(shù)據(jù)決策的思想

通過 HR 臺賬跟蹤招聘未果原因

通過 HR 臺賬分析招聘入離職原因

通過 HR 臺賬招聘與渠道的關(guān)系

用 HR 臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析

自動拆分部門的招聘信息

6 條件格式與數(shù)據(jù)有效性時時快速查看招聘狀態(tài)

第二部分 EXCEL 與員工關(guān)系

員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL 解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。

1 針對身份號中的有效信息,進行的自動化

通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出戶籍

通過截取類函數(shù)與合并,自動算出出生年月日

通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動算出年齡

通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動算出性別

2 根據(jù)入職日期,進行的自動化

通過日期類函數(shù),自動算出司齡

通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出年假天數(shù)

通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期(三種情況)

通過日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù),自動算出年假

3 條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動標注合同到期

4 三大特征案例,教你建立 EXCEL 與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想

通過戶籍,制定招聘策略

通過年齡,制定企業(yè)文化策略

通過性別,降低公司成本,提高留存率

5 利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容,防止出現(xiàn)輸入錯誤

第三部分 EXCEL 與薪酬績效

薪酬績效往往是HR中的核心,也是使用EXCEL進行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例

1 VLOOKUP 函數(shù)如何計算

2 VLOOKUP 函數(shù) 8 種 V 不出來的原因

3 用四舍五入函數(shù)解決薪資對不上的問題

4 利用條件求和類函數(shù)算每個部門的工資情況

5 利用條件判斷類函數(shù)來如何計算個人所得稅

6 利用條件判斷類函數(shù)算 KPI 與獎金關(guān)系

7 利用薪酬的常見案例分析

通過薪酬,分析公司薪酬是否合理

通過散點圖,反推下一年的獎金池

第四部分 對談圖色變說NO

圖表是每一個HR 都經(jīng)常需要使用的,在做匯報,調(diào)研,分析的報告時往往可以很直觀的,但是很多 HR 不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題

1 16 字箴言讓你選對圖表

2 確定創(chuàng)建圖表的目的性

3 圖表的九大細節(jié)決定了圖表的成敗

4 讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來更專業(yè)

5 復合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身

6 缺失性圖表的直觀表達與抓人眼球

7 帕累托圖如何建立與完成的

趙老師

專業(yè)背景:

曾就職于摩托羅拉,搜狐,世界銀行等知名企業(yè),對報表規(guī)范,數(shù)據(jù)決策,數(shù)據(jù)分析都有深入了解。目前被搜狐聘請為財務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問,負責解決財務(wù)方向的數(shù)據(jù)問題和數(shù)據(jù)分析。具有豐富的教學經(jīng)驗,對 Excel,Word,PowerPoint 有深入的研究,曾為眾多知名企業(yè)、事業(yè)單位進行培訓,根據(jù)工作領(lǐng)域的特點,工作部門的特點安排課程的重點,具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用示例,將理論與實際(解決問題)相結(jié)合的教學方法融入整體教學過程。針對用戶經(jīng)常出現(xiàn)的 office 應(yīng)用上的問題與疑惑,總結(jié)出了一套獨特的 office 實戰(zhàn)與技巧

授課風格:

老師授課語言幽默風趣,講解技巧案例不枯燥,課堂氣氛積極活躍。細致,輔導實驗積極、耐心,使每個學員都能夠掌握所講的內(nèi)容。注重 OFFICE 應(yīng)用在管理中的實際使用,培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際案例。注重強調(diào)動手實踐,使每個學員有充分的動手機會,及時解決學習中的問題。在進行實例分析時一步一步地遞進,清晰易懂。

專長領(lǐng)域:

用EXCEL 創(chuàng)造價值,深度挖掘 EXCEL 里的高級應(yīng)用,EXCEL 在中層管理中的應(yīng)用,完美呈現(xiàn)述職匯報型 PPT,小心 WORD 搬家,讓 PPT 成為你的利器,誰說 WORD 如此簡單

服務(wù)企業(yè):

世界銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行,中國銀行,中信銀行,CCTV,易傳媒,搜狐集團,清華同方,當當網(wǎng),海輝集團,搜狐焦點,快錢支付,華普信息,天鴿集團,中國移動,電訊盈科,拜耳醫(yī)藥,北大國際醫(yī)院集團,百多力,泰德制藥,國家電網(wǎng),中海油,亞洲風力發(fā)電管理有限公司,浙江能源集團,生產(chǎn)制造業(yè):一汽集團,大賽璐集團,超人集團,三洋,中國電子科技集團,Brother 集團,中國人民大學出版社,社會文獻科學出版社,汽車行業(yè):運通集團…

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