亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧

【課程編號(hào)】:MKT041098

【課程名稱(chēng)】:

財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年09月10日 到 2026年09月11日4500元/人

2025年12月12日 到 2025年12月13日4500元/人

2025年08月21日 到 2025年08月22日4500元/人

【授課城市】:合肥

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:武漢 青島 無(wú)錫 哈爾濱 南寧 大連 長(zhǎng)沙 福州 廈門(mén) 西安 南昌 重慶 昆明 東莞 寧波 成都 北京 貴陽(yáng) 杭州 石家莊 濟(jì)南 烏魯木齊 南京 廣州 蘇州 上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】:合肥財(cái)務(wù)影響力培訓(xùn),合肥跨部門(mén)溝通培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中總給業(yè)務(wù)部門(mén)留下“難溝通、難合作、效率低”的印象,職能部門(mén)認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)和發(fā)工資而跟自己的工作沒(méi)有直接的關(guān)系,同時(shí)財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來(lái)卻是繁瑣的走形式…為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的影響力建設(shè),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通,增深各部門(mén)間理解,提高工作效率。

追求系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)理念的不僅關(guān)注財(cái)務(wù)經(jīng)理人在專(zhuān)業(yè)上的提升,更強(qiáng)調(diào)其在軟技能上的成長(zhǎng)。課程從財(cái)務(wù)影響力出發(fā),打破財(cái)務(wù)人跨部門(mén)溝通壁壘,搭建有效溝通橋梁,組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),從根本上解決溝通問(wèn)題,并發(fā)揮經(jīng)理人的影響力作用,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管控。

課程收益

【明確職能定位】理解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的職能定位,掌握財(cái)務(wù)影響力建設(shè)要點(diǎn)

【學(xué)會(huì)部門(mén)協(xié)同】把握財(cái)務(wù)與其他職能部門(mén)溝通的有效方式,意識(shí)到協(xié)作的力量

【掌握溝通技巧】掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧,消除溝通障礙

課程對(duì)象

CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)

需要提高財(cái)務(wù)管理水平的財(cái)務(wù)經(jīng)理

課程大綱

一、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織定位與影響力

高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的九大特征

財(cái)務(wù)經(jīng)理人的基本職能與角色定位

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何影響戰(zhàn)略決策

經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升的財(cái)務(wù)依賴(lài)

二、溝通的重要性

溝通的實(shí)質(zhì)——信息得以交流,達(dá)成結(jié)果

組織中的信息交流種類(lèi)和方向

組織中的信息交流網(wǎng)絡(luò)及各自特點(diǎn)

談判力是溝通的重要能力

讓組織依賴(lài)你——溝通應(yīng)是財(cái)務(wù)人員的每日工作

三、上下級(jí)溝通與管理藝術(shù)

復(fù)雜的上下級(jí)關(guān)系

讓工作變得容易的工具

管人與管事:授權(quán)、激勵(lì)、教導(dǎo)

花時(shí)間與你的下屬交談

了解下屬的期望值

四、財(cái)務(wù)部門(mén)如何與其他部門(mén)協(xié)同工作

認(rèn)識(shí)公司中的隱形利益鏈

財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的合作環(huán)節(jié)

如何讓業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)按照財(cái)務(wù)要求辦事

意識(shí)到業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)的力量

如何從業(yè)務(wù)部門(mén)的角度思考和衡量

五、如何在部門(mén)溝通中獲得談判力

面子與道理

財(cái)務(wù)的要求需要被理解和認(rèn)同

合作的態(tài)度——財(cái)務(wù)如何獲得各方支持

因人而異的溝通——典型人格分析

沖突處理五大技巧

六、財(cái)務(wù)經(jīng)理人如何成為一個(gè)超級(jí)智囊

財(cái)務(wù)經(jīng)理如何訓(xùn)練思維能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理如何發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能

財(cái)務(wù)經(jīng)理如何施展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

于老師

世界500強(qiáng)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理

國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

英國(guó)C&G高級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)師

國(guó)家注冊(cè)生涯規(guī)劃師

我要報(bào)名

在線報(bào)名:財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧(合肥)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲一区免费在线观看| 日韩美女啊v在线免费观看| 久久久久久久久一| 日韩欧美在线综合网| 99久久99久久精品免费观看| 国产精品免费看片| 91色婷婷久久久久合中文| 欧美日本在线看| 日韩精品一区第一页| 欧美亚洲尤物久久| 六月丁香综合在线视频| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 久久久91精品国产一区二区精品| 麻豆一区二区99久久久久| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 在线观看视频一区二区| 亚洲卡通动漫在线| 日韩成人免费看| 亚洲欧美日韩小说| 日韩专区一卡二卡| 欧美一级艳片视频免费观看| 午夜av电影一区| 久久机这里只有精品| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产一区二区0| 亚洲人精品一区| 亚洲私人黄色宅男| 欧美一区二区三区在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产夜色精品一区二区av| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 日韩欧美高清一区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 久久在线免费观看| 日韩免费观看2025年上映的电影| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品一区在线看| 五月天婷婷综合| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美日韩色一区| 亚洲精品在线电影| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日韩电影免费一区| 91亚洲永久精品| 99精品在线观看视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 日本精品视频一区二区三区| 一区二区激情小说| 亚洲精品欧美专区| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 日韩电影在线看| 欧美日韩综合一区| 国产精品视频第一区| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲国产视频一区二区| 亚洲国产精品二十页| 国产成人综合亚洲网站| 国产呦精品一区二区三区网站| 国产激情精品久久久第一区二区| 亚洲美女屁股眼交3| 欧美aaaaaa午夜精品| 美女视频黄久久| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲视频一二三区| 成人av午夜电影| 欧美一级欧美三级在线观看| 在线看一区二区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 一区二区三区中文在线| 6080yy午夜一二三区久久| 99精品视频中文字幕| 久久国内精品自在自线400部| 爽好久久久欧美精品| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美日韩综合一区| 日本一区二区综合亚洲| 国产精品资源站在线| 国产三级一区二区| 日韩精品成人一区二区三区| 国产精品色在线观看| 欧美日韩第一区日日骚| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美视频在线观看一区| 欧美zozozo| 久久久不卡网国产精品二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 91精品国产综合久久精品图片| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 免费在线欧美视频| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美一区永久视频免费观看| 色悠久久久久综合欧美99| 一区二区成人在线视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 成年人午夜久久久| 亚洲成人动漫在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 国产老妇另类xxxxx| 蜜桃精品在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美性一二三区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国产三级欧美三级日产三级99| 中文字幕在线观看不卡| 久久综合狠狠综合| 成人性生交大片免费看中文| 1区2区3区欧美| 亚洲美女区一区| 成人a区在线观看| 亚洲精品高清视频在线观看| 日韩欧美国产一区在线观看| 欧美xxxx在线观看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 精品视频在线看| 日韩丝袜情趣美女图片| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美日韩精品专区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 91国产视频在线观看| 午夜视频在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区av| 麻豆极品一区二区三区| 色悠悠久久综合| 精品一区二区三区在线观看国产| 一区二区理论电影在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 处破女av一区二区| 国产美女av一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 亚洲欧美一区二区在线观看| 奇米影视7777精品一区二区| 亚洲图片欧美综合| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 美女视频免费一区| 丁香天五香天堂综合| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 久久99热狠狠色一区二区| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲一本大道在线| 在线综合视频播放| 91精品国产91久久久久久一区二区| 亚洲精品国产a久久久久久| 中文字幕欧美激情| 国产成人精品网址| 久久一区二区三区四区| 日韩和的一区二区| 国产一区在线观看视频| 91网站最新网址| 成人av网站在线观看| 亚洲高清在线视频| 成人福利视频在线看| 亚洲欧洲在线观看av| 在线视频国内自拍亚洲视频| 亚洲少妇最新在线视频| 91精品视频网| 亚洲精品一区二区三区福利| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 毛片不卡一区二区| 日韩美女视频一区| 一区二区国产盗摄色噜噜| www久久久久| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产精品理论在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 欧美日韩国产另类一区| 色欧美片视频在线观看在线视频| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧美视频一区在线| 亚洲一区二区在线播放相泽| 成人免费黄色在线| 亚洲综合一二区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 91福利视频网站| 国产精品久久久久四虎| 黄色精品一二区| 欧美日韩综合不卡| 一区二区三区日韩精品| 国产999精品久久| 日韩av一区二区三区四区| 国产精品久久久久桃色tv| 欧美一区2区视频在线观看| 成人午夜av在线| 欧美成人伊人久久综合网| 日本一区二区三区高清不卡| 日韩午夜中文字幕| 日韩av电影免费观看高清完整版| 天堂久久久久va久久久久| 亚洲精选视频免费看| 欧美二区三区91| 欧美主播一区二区三区美女| 国产激情一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲国产精品久久人人爱|