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趙國(guó)軍老師 - 名課堂

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趙國(guó)軍老師 - 企業(yè)培訓(xùn)師

趙國(guó)軍老師

清華大學(xué)MBA,水木知行首席專家,多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作;前沿講座十佳培訓(xùn)講師;

著有《薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效考核全案》長(zhǎng)期居銷(xiāo)量第一,清華大學(xué)等多所院校合作講師,人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事;

服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國(guó)煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類(lèi)型企事業(yè)單位;著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等多部著作。

專業(yè)領(lǐng)域

多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng),擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。

具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾為中國(guó)煙草、中鐵國(guó)際、華東院、中鋼集團(tuán)、家家悅超市、神華集團(tuán)、中國(guó)黃金集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán),移動(dòng)飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過(guò)管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。

多年堅(jiān)持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù),對(duì)管理尤其是績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗(yàn),能針對(duì)不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點(diǎn)、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。

擅長(zhǎng)課程

績(jī)效管理:績(jī)效管理提升、績(jī)效管理突破、績(jī)效管理常見(jiàn)問(wèn)題剖析、如何構(gòu)建績(jī)效管理體系、如何構(gòu)建績(jī)效考核體系

薪酬管理:3PM薪酬管理體系精講班、薪酬管理與員工激勵(lì)、高管薪酬激勵(lì)、薪酬體系設(shè)計(jì)

獨(dú)創(chuàng)工具模型

水木知行績(jī)效管理模型

水木知行薪酬管理模型

水木知行TP績(jī)效管理體系

水木知行3PM薪酬體系

水木知行綜合激勵(lì)模型

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)績(jī)效指標(biāo)分析與組織績(jī)效模型

水木知行員工滿意度測(cè)評(píng)

水木知行能力素質(zhì)模型

水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬數(shù)據(jù)模型

專業(yè)著作

《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》,化學(xué)工業(yè)出版社,2013年4月;

《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年9月;

《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年8月;

《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》,機(jī)械工業(yè)出版社,2006年6月。

主要工作經(jīng)歷

1993年畢業(yè)于華中理工大學(xué)力學(xué)系;先后在承德懸掛輸送機(jī)股份有限公司、承德石油高等??茖W(xué)校以及教育部高等教育司工作;

2002年至2004年攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA學(xué)位;

2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔(dān)任高級(jí)管理咨詢顧問(wèn);

2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司(*************** />人生感悟

企業(yè)管理建議:

管理的模式?jīng)]有對(duì)錯(cuò),只有適合不適合;

管理就是管例外,制度應(yīng)有靈活性和彈性,否則就不需要管理了;

做企業(yè)就是在做人,胸懷有多大企業(yè)就能做多大,關(guān)鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才;

領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力固然重要,但最重要的還是機(jī)制。

職業(yè)發(fā)展建議:

求職三個(gè)層次——能干什么、擅長(zhǎng)什么和喜歡干什么:

對(duì)于大多數(shù)人而言,做自己擅長(zhǎng)的事情是較佳選擇,做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅(jiān)強(qiáng)的毅力,而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無(wú)奈選擇。

如有內(nèi)訓(xùn)需求,歡迎來(lái)電咨詢。

咨詢電話:400-8228-121Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

趙國(guó)軍老師主講的內(nèi)訓(xùn)課程

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