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如何做好班組精細化管理

【課程編號】:NX00722

【課程名稱】:

如何做好班組精細化管理

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【所屬類別】:生產管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:精細化管理培訓

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課程背景

精細化管理著眼于宏觀市場、落實于班組,是消除浪費和創(chuàng)造價值的有機結合,細化到消除每一個員工動作的浪費及每一滴水的管理。它能使班組在企業(yè)中發(fā)揮出最大化的效能,實現企業(yè)制度及目標的有效執(zhí)行和落實。

課程目標

1.培養(yǎng)班組管理人員精細化管理意識,激發(fā)員工實施精細化管理的熱情;

2.掌握精細化管理方法的運用要領,提高數量化分析能力;

3.掌握精細化管理的實戰(zhàn)技巧,提高員工解決問題的能力;

4.感悟成功企業(yè)精細化管理的實施案例,提高班組的執(zhí)行能力。

課程對象

班組長及其他一線管理人員。

培訓形式

講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等

課程大綱

一、實施班組精細化管理的必要性

1.什么是班組精細化管理

2.班組精細化管理的內容是什么

3.精細化管理的實施步驟

4.班組精細化管理中常見的誤區(qū)

5.班組是企業(yè)實施精細化管理的落腳點

情景模擬:破冰活動

二、班組人員精細化管理

1.班組崗位優(yōu)化管理

2.班組精確的目標管理(SMART/KPI)

3.班組精細化管理的指標(P/Q/C/D/S/M)

4.業(yè)績的評比與激勵

5.員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

6.有效溝通的要點

7.班組管理中的精確的溝通方法

8.開展班組精細化管理競賽和考評活動

案例分析:世界500強的細節(jié)管理

三、班組設備精細化管理

1.設備的有效管理

2.設備管理的誤區(qū)

3.設備故障的原因

4.處理設備故障的基本步聚

5.全面生產維護(TPM)

6.設備管理中的分工與配合

7.設備管理與質量、成本、安全的關系。

案例研討: 設備事故

四、班組安全精細化管理

1.班組安全管理制度制定

2.班組安全管理的目標

3.實施安全管理制度

4.策劃和參與安全活動

5.安全管理實戰(zhàn)技巧

案例分析:安全管理中的“愚巧法”

五、班組成本精細化管理

1.杜絕班組管理中的浪費

2.浪費的數據收集與分析

3.消除浪費的方法(PDCA-SDCA)

4.分解成本指標到班組、員工

5.制定控制成本的流程和方法

6.制定、落實與產量、質量、薪酬相掛鉤的成本考核辦法

案例研討:本企業(yè)中的浪費現象

六、班組作業(yè)精細管理

1.作業(yè)優(yōu)化與改善

2.班組作業(yè)計劃編制

3.班組作業(yè)計劃執(zhí)行

4.班組作業(yè)計劃的調整

5.作業(yè)中的目視管理

6.作業(yè)中的看板管理

案例分析:計劃看板展示

七、班組質量精細化管理

1.班組質量的內容

2.質量數據的收集方法

3.質量分析的技巧

4.質量管理改進

課堂體驗:質量分析的技巧訓練

八、班組現場精細管理

1.走動式管理

2.日清日高管理法

3.6S管理法

4.6S日常管理內容

5.工業(yè)工程(IE)技術在精細化改善中的運用要點

6.價值工程技術在精細化改善中的運用要點

7.精細化業(yè)績改善中的跨部門合作

案例研討:不同的員工產生不同的工作結果

九、班組長的精細管理中具備的必要技能

1.了解你的員工

2.評估員工在不同發(fā)展階段的能力水平

3.四種類型的領導行為

4.兩種督導結果

5.三種重要的管理手段:輔導、授權、激勵

案例研討:誰是位好班長(士兵突擊)

十、提升員工在精細化管理中的執(zhí)行力

1.精細化工作方式的建立

2.技能專業(yè)化

3.操作流程化

4.目標數據化

5.結果考核化

6.有效對策標準化

課堂體驗:精細化管理意識訓練

十一、精細化管理的評估、改進

1.精細化管理實施要點

2.定期診斷、評估

3.持續(xù)改善

陸老師

著名實戰(zhàn)派生產管理專家、中國職業(yè)經理人認證實戰(zhàn)導師、中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家、中國最具影響力的培訓師之一。

已出版生產管理專著:《精益生產實施流程與細化工具》《制造業(yè)6S管理實務》《班組管理》等暢銷書多本.

陸老師先后在國際知名企業(yè)中擔任過廠長、企業(yè)管理經理、生產總監(jiān)、常務副總、總經理等高級管理職務,從事過生產、計劃、質量、設備、物資、行政等管理工作,積累豐富的企業(yè)實際管理經驗。

陸老師講課深入淺出,生動活潑,互動性強。采用大量自己在企業(yè)咨詢過程中的實際案例,鼓勵并善于現場解答學員提問,特別是在企業(yè)內訓及咨詢過程中,善于根據企業(yè)現狀結合自己豐富的生產管理知識和經驗解決具體問題,先后為多家世界500強企業(yè)及央企、外企、國企、民企等作過管理咨詢及培訓服務,效果明顯,深受好評。

[曾經服務過部分企業(yè)]

可口可樂、東風汽車有限公司、甘肅省電力公司、中國電子科技集團、新能大山口水電廠、 越鋼集團、中國神華股份集團、新疆建設兵團、中集集團、上海亦宇模具、威勝電子集團、天津吉亞牧業(yè)、湖南新五豐股份、湖北邁亞股份、中國航天集團、四川航空運輸公司、河北恒坤礦業(yè)集團、唐山中厚板材有限公司、力創(chuàng)電子集團.....

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