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導入忠誠管理:企業(yè)與員工共贏模式

【課程編號】:NX01597

【課程名稱】:

導入忠誠管理:企業(yè)與員工共贏模式

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:企業(yè)與員工共贏模式培訓

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課程簡介:

忠誠,是一種心態(tài),一種信念。但對于企業(yè)而言,僅僅如此的忠誠是毫無價值的。忠誠必須以能力為支撐,并最終體現為業(yè)績。調整心態(tài)、塑造信念、提升能力、追求業(yè)績,這就是忠誠管理的要點。

企業(yè)忠誠管理,以團隊建設為載體,以追求業(yè)績?yōu)槟繕?,整合企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三大管理模塊,通過系列方案實施、培訓執(zhí)行等手段,全面提升企業(yè)管理尤其人力資源管理水平。

企業(yè)忠誠管理,是我們整合中西方管理理論,總結12年企業(yè)管理咨詢經驗,在多家企業(yè)成功實踐的基礎上,獨立開發(fā)的管理工具。

培訓對象:

企業(yè)中高管理層及員工骨干•新員工入職培訓•企業(yè)管理變革準備

課程收益:

員工受眾明確忠誠對于自身成長的價值和意義;企業(yè)高層明確忠誠度是可以管理的,并有意識導入忠誠度管理模式。

課程大綱:

第一單元:企業(yè)老板最應該考慮的問題

什么不是忠誠?

什么是假忠誠?

什么是真正的忠誠?

第二單元:鑒別忠誠的歷史故事

楚晉之戰(zhàn),谷陽獻酒

谷陽的“忠誠”為什么要了司馬子反的命?

如果你是谷陽,你會怎么做,為什么?

馮諼客孟嘗君營造三窟

馮諼為什么敢于頻頻要求加工資?

孟嘗君的忍讓,給你什么啟示?

馮諼私自燒毀債券,是不是給孟嘗君造成損失?

馮諼是怎么得到孟嘗君賞識的?

豫讓刺趙襄子

豫讓為什么跳槽?

豫讓為什么會對智伯以死相報?

豫讓的忠誠有無不足?

關羽和曹操

曹操是否真心善待關羽?

為什么關羽最終不忠于曹操?

岳飛與秦檜

岳飛為什么會被不明不白地殺害?

秦檜對趙構忠誠嗎?

•管仲與齊桓公

管仲不學豫讓,算不算不忠誠?

管仲為什么會投靠公子小白?

管仲相齊,對管仲的人生有何意義?

討論:通過以上這些歷史事實,你如何理解“真正的忠誠”,真正的忠誠應該具備哪些特點?

第三單元:忠誠的真諦

1、沒有無緣無故的忠誠,忠誠與賞識密切相關。

2、也沒有無緣無故的賞識,賞識與能力緊密相連。

3、忠誠有小忠與大忠之分。一味投其所好的小忠,是最大的危害。

4、真正的忠誠可能抵牾老板,但對企業(yè)有利。

5、忠誠的前提是價值觀的相同,道不同不相與謀。

6、忠誠是信念,是心態(tài),更要以能力為基礎。

7、個人能力和價值要通過企業(yè)來實現。忠誠,是個人職業(yè)生涯的必備素質。

8、忠誠,最終得益的是自己。說到底,忠誠,就是對自己負責。

第四單元:探討與總結

員工如何做到最高境界的忠誠?

員工如何提高職業(yè)化素養(yǎng)?

員工如何學習?企業(yè)如何培養(yǎng)?

第五單元:企業(yè)的責任:忠誠度管理秘籍

創(chuàng)造并保持適合員工全面成長的平臺

構建與團隊一致的價值觀

構建適合團隊成長的企業(yè)發(fā)展路徑

構建團隊職業(yè)規(guī)劃體系

第六單元:企業(yè)診斷

現場指導客戶企業(yè)忠誠度管理

馬老師

名課堂特聘銷售培訓師,著名管理專家、高端培訓專家、學者。華夏酒報酒業(yè)營銷專家團專家,旁園書院主講。中山大學、清華大學、北京大學等高校客座教授或MBA班講師。

馬老師非獨立培訓師,而是咨詢師做培訓。曾就職大型國企、商業(yè)集團、政府機構,1998年創(chuàng)辦咨詢公司,具有12年企業(yè)管理咨詢服務經驗。主攻中國傳統(tǒng)哲學與現代企業(yè)管理對接研究,從事管理咨詢、營銷策劃服務。擅長以"中國道理"解決中國企業(yè)問題,尤其在企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三大核心管理體系方面多有理論建樹和實操經驗,對產品開發(fā)、品牌管理、市場營銷等企業(yè)運營全流程也有獨到見解和獨創(chuàng)管理工具。

馬老師講座課程以高層管理和營銷主管、銷售骨干群體為主,憑借深厚的營銷理論知識和豐富的營銷咨詢執(zhí)業(yè)經驗,擅長結合經濟形勢、行業(yè)背景和企業(yè)實際進行前瞻性、宏觀性分析,并作出營銷規(guī)劃、市場運作等方面可操作性的具體建議和設想,極具啟發(fā)性、前衛(wèi)性、延展性。

馬千里講座風格穩(wěn)重大方,娓娓道來,理論前沿,案例豐富,有理論收益,更具實戰(zhàn)價值,具有啟發(fā)性和互動性等特點。

1998年之前,馬先生歷任方圓集團宣傳部宣傳干事、中興商廈策劃部經理、新亞購物集團戰(zhàn)略規(guī)劃部主任、邢臺市高新技術產業(yè)(省級)開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略研究室主任等職務,涉及行業(yè)紡織、商業(yè)、政府,從事文職、策略和戰(zhàn)略管理,積累了一線管理運營的實戰(zhàn)經驗。

講座培訓客戶:孔府家集團、寧夏紅集團、中鋼集團邢臺機械軋輥有限公司、廣州地鐵、中國移動廣州公司、中興通訊、美國HOPO公司中國總部、谷馨坊食品有限公司、北京羅丹•莫納標牌有限公司、中國移動東莞分公司、中國移動山東公司、翔泰電力集團(原151電廠)、河北金牛能源股份集團有限公司、冀中能源集團、冀中能源中煤河北煤炭建設第四工程處、中山大學、南方醫(yī)科大學、中國銀行河北分行、廣東江門建設局;

客戶領域和媒體報道過的部分典型案例:

服務客戶涉及工業(yè)制造企業(yè)、通訊業(yè)、銀行金融、地鐵、服裝、珠寶、食品、商場或超市、酒類生產企業(yè)、餐飲酒店等行業(yè)及政府機構。

恒源祥集團-品牌國際化策略

恒源祥是典型本土品牌,入選著名中華老字號。“恒源祥”三個字極具中國傳統(tǒng)文化特色,在國內具有極高品牌價值。然而,面對國際化大市場,這三個字反而成了進軍海外市場的障礙。

孔府家集團-企業(yè)文化管理、品牌文化管理和經銷商管理

曾經輝煌的孔府家集團在謀求復興的時候,面臨的最大問題是企業(yè)文化和品牌文化的變革。孔府家三個字到底代表著什么,與之前有何本質的變革,都將為市場的回歸產生重要影響;同時我們還規(guī)劃了孔府家全國經銷商的開拓、管理活動的規(guī)劃咨詢。

佰家匯餐飲集團-小企業(yè)騰飛之路

佰家匯本來是渭南一家經營陜西小吃的極小的餐館,但老板是個很有志向的人,這也是我們合作的基礎。我雙方努力下,制定了連鎖經營的盈利模式,總店設在山東章丘,快速在山東河北等地開辦連鎖經營,得以本質性的突破。完成原始積累之后,佰家匯回軍陜西,在西安、渭南投資大型餐飲、酒店項目。

谷馨坊食品公司-全程輔導

谷馨坊是一家投資2億元的新建食品企業(yè),我們的合作從公司定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃直至市場營銷、團隊建設等涉及企業(yè)管理運營全過程。

寧夏紅集團-品牌變革

寧夏行以保健酒的姿態(tài)起家并取得一定成功,但銷量總是徘徊在3億元左右,難以突破,其重要原因是保健酒品牌的局限性。寧夏紅酒本來是鮮果釀造的果酒,新的品牌戰(zhàn)略是淡化保健酒形象,轉向果酒形象,從而成為大眾消費酒品。

永輝房地產集團-樓盤定位和銷售策略規(guī)劃輔導

永輝房地產集團以開發(fā)富有個性的高尚小區(qū)為主,我們參與了永輝集團所有樓盤的項目規(guī)劃和銷售輔導,是從集團建立開始就合作至今的客戶之一。

圣馬葡萄酒莊園-戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、市場規(guī)劃

全程輔導圣馬葡萄酒莊園起步建設和后期運營,輔導領域涉及企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、品牌規(guī)劃和市場規(guī)劃等。

北京羅丹•莫納標牌設計有限公司-戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務結構調整

協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,含3年戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略步驟、實施策略等,并重點實現與戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的業(yè)務結構的全面調整,使公司在減少工作強度和工作時間的目標下實現利潤大幅提升。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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