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課程簡介：

隨著中國企業(yè)對管理的不斷重視，企業(yè)將不斷提高培訓的投入，培訓需求將呈現(xiàn)爆炸性的增長。

眾多的大企業(yè)已經(jīng)在要求內(nèi)部管理干部每人必須會講1-2們課程，不會講課將阻礙自己的職務晉升！

職業(yè)講師將是又一個黃金職業(yè)！

然而，企業(yè)對職業(yè)講師的要求和期待將肯定不是讓學員做在大學課堂里聽課那么簡單，他們要聽得懂，還要聽得有趣。

本課程重在培養(yǎng)和打造專業(yè)、授課技巧高超、特點突出、風格鮮明、現(xiàn)場精彩的職業(yè)講師。

課程收益：

掌握職業(yè)培訓師的自我修煉之道

掌握課程設計和課件制作的方法

掌握現(xiàn)場授課的技巧

培訓對象：

企業(yè)管理人員，有興趣人士

授課大綱：

第一部分：培訓師之道

不做總統(tǒng)就做培訓師

培訓師的專業(yè)定位

培訓師的專業(yè)積累

培訓師的風格定位和塑造

培訓師的自我推廣

第二部分：課程設計技巧

2.1課程設計九步驟

總體設計

素材搜集

結(jié)構(gòu)設計

提綱設計

教學方法確定

亮點設計

課件設計

教案設計

試講完善

2.2培訓課程四大結(jié)構(gòu)方法

時間結(jié)構(gòu)

對比結(jié)構(gòu)

空間結(jié)構(gòu)

心智結(jié)構(gòu)

2.3課程結(jié)構(gòu)的綜合運用

第三部分：專業(yè)教學方法

3.1課程開場、進程、結(jié)尾技巧

精彩開場的技巧

結(jié)合學員狀態(tài)、教學內(nèi)容應用技巧

課程完美收結(jié)的技巧

3.2案例：學員習性解析

感受型學員

反思型學員

推理型學員

實踐型學員

3.3課堂語言，因人而變

3.4課堂問答十項技巧

3.6現(xiàn)場應變六項對策

3.7精彩點評三項原則

羅老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，MBA、博士研究生、高級人力資源管理師、國際職業(yè)培訓師、高級管理顧問、實戰(zhàn)培訓專家；

擅長后80和90后管理、人力資源管理、管理技能提升、TTT、MTP、TWI等課程。等近二十年的職業(yè)生涯， 使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質(zhì)的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)。其授課已經(jīng)超越理論說教和單純面對現(xiàn)實問題的教派，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法。他關注學員實際工作中遇到的問題，注重提高個人能力，講解風趣幽默，思維清晰、觀點獨特，針對性強。

羅老師在《培訓》《經(jīng)理人》等雜志經(jīng)常發(fā)表文章，經(jīng)常在多家電視臺、電臺分享管理智慧。

專長課程：

個人素質(zhì)類：80后員工管理、員工職業(yè)化訓練、團隊建設 雙贏溝通、激勵技巧、時間管理、高效能工作七習慣、管理者的自我認知、TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓練、禮儀培訓；

基本管理類：沖突管理、人性化管理、情商管理、中國古代智慧與管理、領導力 、執(zhí)行力 、企業(yè)文化建設、MTP、TWI、金牌班組長；

人力資源類：目標管理與績效管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、選才育才用 才與留才、組織機構(gòu)設計與優(yōu)化、工作分析與職務設計、培訓體系設計與管理。

其他類：流程管理、基礎IE、現(xiàn)場5S管理。

近二十年的職業(yè)生涯，歷經(jīng)完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質(zhì)的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)，因此其授課已經(jīng)超越理論說教和單純面對現(xiàn)實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結(jié)合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！

全球500強臺資大眾計算機廠管理顧問

全球500強日資小松集團管理顧問

全球500強中糧集團管理顧問

全球500強富士康科技集團長期外聘講師，每年授課80天以上

全球500強中國電信講師團成員，每年授課50天以上

中國移動通信講師團成員，每年授課50天以上

招商銀行、徐福記食品、金龍魚、蒙牛、匯源集團、瀘州老窖、金帝巧克力、紅塔集團、康佳集團、TCL集團、創(chuàng)維集團、聯(lián)想集團、浙江正原集團、雷士照明、寶鋼集團、麥克維爾空調(diào)、一汽大眾等知名企業(yè)特聘講師

客戶評語：

羅老師以其敏銳的思維、幽默的語言、精辟而深入淺出的演講博得全場熱烈掌聲與陣陣喝采！——富士康劉經(jīng)理

羅老師細徽的剖析，尤其對實際操作中出現(xiàn)的HR問題作出了圓滿的回答！ ——徐福記曾協(xié)理

聽來聽去，還是覺得羅老師的課程好！——《深圳晚報》范先生

聽完羅老師的課程感受非常深刻而簡單：好！非常好！——深大電話 范小姐

羅老師真的很棒，大氣磅礴、幽默詼諧、條理清楚、絲絲入扣！——溫氏集團 張主任

在這次課程中，我明白了學習的重要性，同時也學會了如何溝通，羅老師是我們公司外聘老師中最好的老師，他的語言詼諧幽默、引人入勝，不用做游戲，學員照樣津津有味！謝謝羅老師。 ——航盛電子文小姐

道理很簡單，方法很實用，效果很好，這次目標管理使我懂得運用和操作技巧！謝謝羅老師！——東莞偉易達鐘主管

羅老師講解的后80和90后管理，顛覆了我的很多定式思維，撥云見日，讓我也剖了新的思維和方法！非常感謝羅老師！——海爾張廠長

羅老師有非常豐富的經(jīng)驗，能充分調(diào)動學員的情緒，對工作實際指導性很強！——光寶電子 曾先生

非常講究效果，對學員負責；博學多才，希望有機會再聽羅老師的課！——格蘭仕謝經(jīng)理

羅老師課講得非常好，每一個例子都是工作中的切身體驗，而且分析問題非常深入透徹，對我本人和我們整個團隊的提升都非常有效。——美的集團楊先生

羅老師激情澎湃，能抓住學員的心思！口才非常棒，實踐指導能力很強！——中糧集團曹總

羅老師的課非常實用，非常實際，用大量的事實（案例）來證明，很受啟發(fā)——招商銀行 蔣小姐

羅老師講課神采飛揚，比喻恰到好處。在此，讓我為羅老師這兩天的授課熱烈鼓掌吧！——柳工集團 張小姐

羅老師樂于分享、聲情并茂，對我整個團隊的幫助很大，我非常滿意！——大眾電腦張協(xié)理

羅老師資歷很深、閱歷豐富、識人無數(shù)、深明事理、語言生動、幽默詼諧、教學方式豐富生動，準備充分，現(xiàn)場精彩，值得尊敬！——日啟亞李小姐

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