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課程目標：

第一階段

1、了解企業(yè)內(nèi)部講師扮演的角色；

2、認識企業(yè)內(nèi)部講師在組織中的定位；

3、理解內(nèi)部講師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力條件；

4、認識成人學習的原理與特色；

5、學習課程規(guī)劃,設(shè)計課題與訂定教學目標；

6、學習制定教案(教學程序)；

7、學習掌握教學者的表達技巧-『十合一』；

8、介紹PPT的設(shè)計與制作原理；

9、學員課堂演練與指導。

第二階段

1、學員制作PPT的指導與修正；

2、介紹五種多元交互式教學方式及帶領(lǐng)要領(lǐng)；

3、透過現(xiàn)場實際演練達到隨學即用的效果。

課程時數(shù)：

第一階段：12-21小時

第二階段：12-21小時

教學法：

講述法；

分組討論法；

心得分享法；

示范說明；

作業(yè)實作練習；

單元練習；

教學方法演練。

課程大綱

第一階段

第一單元：企業(yè)內(nèi)部講師心理公約

1、企業(yè)內(nèi)部講師在企業(yè)中的角色；

2、企業(yè)內(nèi)部講師的主要職責；

3、企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的特質(zhì)；

4、企業(yè)內(nèi)部講師的自我提升與修煉；

5、企業(yè)內(nèi)部講師團組建及功能介紹。

第二單元：成人學習原理分析

2、成人學習的心態(tài)；

3、成人學習的期待；

4、成人學習的方法介紹；

5、成人學習的思維分析；

6、成人學習的偏好；

7、成人學習的特色。

第三單元：教學計劃的制定

1、課程需求分析；

2、學員程度分析；

3、課程目標的制定；

4、課程時數(shù)的規(guī)劃；

5、課程人數(shù)的制定方法；

6、教學方法的選擇；

7、教學設(shè)備的選用。

第四單元：教案設(shè)計

1、課程的組織原則；

2、教學活動的設(shè)計；

3、主題間的銜接與案例活動的插入；

4、教學時間的分配原則；

5、教案制作與探討。

第五單元：PPT的制作原理

1、PPT制作的12項原理

2、企業(yè)優(yōu)秀PPT范例賞析

第六單元：魅力表達技巧

1、講師應(yīng)有的形象與儀表；

2、講師專業(yè)表達技巧（十合一技巧）；

非口語表達的技巧；

肢體語言的運用；

手勢的運用；

眼神的運用；

走位的技巧；

表情的運用；

儀態(tài)的運用。

口語表達的技巧；

口語技巧三合一；

聲調(diào)的運用；

速度的掌握；

聲音表情；

停頓的藝術(shù)；

如何引發(fā)學員的注意：

開場白的運用技巧；

指導語的運用。

語言文字的藝術(shù)；

講師應(yīng)常用的用語；

講師應(yīng)避免的用辭；

有說服力的文字內(nèi)容；

名人名語；

管理理論；

有力的數(shù)據(jù)；

正確的形容；

成語詞匯；

引導思考的故事；

成功與失敗的經(jīng)驗。

第七單元：如何帶動課堂氣氛

1、克服緊張的技巧；

2、破冰活動的有效帶領(lǐng)；

3、課堂氣氛的設(shè)計；

4、發(fā)問的藝術(shù)-問題種類與效果的介紹；

5、回答的藝術(shù)；

6、突發(fā)狀況與異議的處理；

7、班級紀律管理技巧；

8、課堂激勵方法的介紹。

第二階段【12小時】

第一單元：TTT講師授課技巧回顧

1、講師表達技巧

2、教材PPT制作要點

第二單元：教學手法的運用介紹

1、示范教學法的帶領(lǐng)與注意要點；

示范

演練

2、分組討論法的設(shè)計與展開技巧；

示范

演練

3、案例研討帶領(lǐng)技巧；

示范

演練

4、團體分享與討論法的指導技巧；

示范

演練

5、游戲活動設(shè)計與帶領(lǐng)技巧；

示范

演練

6、角色扮演法的設(shè)計與帶領(lǐng)技巧；

示范

演練

第三單元：演講點評修正練習

1、課堂實際演練

2、講師及學員點評互評

TTT課程要求

一、公司準備攝像機，在學員演練時攝錄后回放，供點評。

二、視課程時間和參訓人數(shù)，安排學員準備5-10分鐘試講PPT。

三、課程前三天將受訓企業(yè)準備演練之PPT資料收集3-5份給老師做了解。

劉老師

教學經(jīng)歷：

中國臺灣輔仁大學 碩士

美國人際風格 授證講師

NLP高級執(zhí)行師

歷任總經(jīng)理秘書、業(yè)務(wù)經(jīng)理、執(zhí)行副總、總經(jīng)理等職

擔任企業(yè)咨詢培訓顧問20年

服務(wù)企業(yè)450余家，授課時數(shù)達3萬小時，受訓學員10萬人次。

現(xiàn) 職：

香港益模集團 董事長特別助理

中國金融行業(yè) 特約顧問

深圳電信培訓中心 特聘顧問

國內(nèi)多家大型IT制造企業(yè) 特聘講師

專精課題推薦：

金融行業(yè)課程系列：

呼叫中心客戶服務(wù)與抱怨處理

證券營業(yè)廳客戶服務(wù)技巧

銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)

金融產(chǎn)品演示與推薦技巧

金融業(yè)內(nèi)部講師培訓研習

TTT—培訓師系列：

內(nèi)部講師培訓基礎(chǔ)班/進階班 PPT制作技巧研習班 講師魅力表達提升班

管理技能系列：

高效團隊建設(shè)體驗營

優(yōu)質(zhì)溝通與人際風格

跨部門溝通與協(xié)調(diào)

商務(wù)簡報技巧

人才甄選與招聘面談

MTP-中層管理技能提升

90后員工管理

員工激勵

員工個人技能系列：

職業(yè)化塑造—職場168

職場商務(wù)禮儀研習

成功的演講與表達技巧

時間管理

情緒與壓力管理

新人入職培訓系列

秘書專業(yè)能力提升

會議管理

專業(yè)銷售技巧提升

人際關(guān)系建立

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

培訓工作實績：

《優(yōu)質(zhì)溝通與人際風格》課程為劉老師專精課程之一，為200余家企業(yè)提供服務(wù)，諸多技巧性的知識點，運用生活和工作中的精華案例詮釋，易學易懂，立竿見影。

《企業(yè)內(nèi)部講師培訓》課程授課總數(shù)已達340余期，服務(wù)學員達1.4萬人。其中在富士康集團及全國各廠區(qū)06-10年已經(jīng)持續(xù)開展145期，受訓學員達7千人以上。

《商務(wù)簡報技巧》與《演講與表達技巧》課程，深受企業(yè)精英人士喜愛，為企業(yè)培養(yǎng)商務(wù)簡報精英多達4500人。在金融行業(yè)尤其受到歡迎，為金融行業(yè)指定之課程。

《客服服務(wù)技巧與自我修煉》為專門針對企業(yè)呼叫中心的客戶服務(wù)人員定制，迄今為止金融行業(yè)35家呼叫服務(wù)中心采購此課程達56期，實際解決了服務(wù)過程中的諸多難題，為企業(yè)帶來高額回報。

企業(yè)伙伴回饋：

劉秦南老師是我見過的最敬業(yè)的講師之一，他對自己課程的要求近乎苛刻，她從不在今天簡單重復昨天講過的內(nèi)容，哪怕這門課她已經(jīng)講過一百遍！

------富士康科技集團總部 中央人資 Luke 劉

與劉秦南老師合作多年，劉老師對課程、學員都很認真、負責。課前充分了解課程學習的目的與目標，課堂上將所授課程內(nèi)容簡單、明確、生動的教授給學員，讓他們了解、掌握。

------艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司 Jane 黃

劉老師的課妙趣橫生，生動活潑，娛教與學，條理分明。為個人的職業(yè)規(guī)劃指點了迷，并且對自己的未來有全新的規(guī)劃和認識。讓我學會了團隊和自信，讓我學會了和諧與競爭，包容與互助。劉老師的課沒有條條框框，而是通過一個又一個通俗易懂的小故事，小游戲來激發(fā)同學們?nèi)ニ伎?。課程結(jié)束后，最大的感覺就是，我發(fā)現(xiàn)了另外一扇窗。

--------惠普大連分公司（HP） MA部門 曾主管

劉老師的訓練特色：充分把握各類培訓方式的獨特角度，講解實用性強，技巧易于應(yīng)用，調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力，感悟及參與，令其記憶深刻，深受裨益，輕松成長！

--------深圳電信集團培訓中心 盧老師

跟劉老師合作已經(jīng)有五年了，覺得她的授課方式是越來越生動有趣了，聽了劉老師的課以后，不僅僅是對工作上有了很多的幫助，在生活上也給了我很多的啟示。

--------中銀國際基金管理有限公司 monica 吳

劉老師的課堂非常的活躍，幽默談吐中帶給你實用的訊息；講師本人的親和力極強，與學員的互動多且效果好。講師訓是實用性課程，劉老師通過淵博的知識及其豐富的閱歷，加上高明的授課技巧，給我們上了精彩的一課。

------華映視訊有限公司 人資處培育發(fā)展課 葉主管

接觸了這么多老師，劉秦南老師給我們留下最好的印象，是我們至今遇到的最有服務(wù)精神，最好合作的老師，而且上了她的課后，我還偷師很多，自己的課程中也加了許多內(nèi)容，獲益非淺，向劉秦南老師真誠地致敬！

--------- 廣東雅士利集團 甘曉玲

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