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生產(chǎn)主管必備管理思路與工具

【課程編號(hào)】:NX15750

【課程名稱】:

生產(chǎn)主管必備管理思路與工具

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:生產(chǎn)主管培訓(xùn)

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課程背景:

生產(chǎn)管理千頭萬緒,基本要素卻只有三個(gè):人、物、場(chǎng)所;現(xiàn)場(chǎng)情況千變?nèi)f化,歸結(jié)起來也只有“兩流”:物流和信息流。作為一名生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理者,您必須對(duì)這“三要素”和“兩流”作細(xì)致的分析和研究,從中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并最終找出解決問題的答案來。

本課程的目的,就是為眾多的現(xiàn)場(chǎng)管理者提供一個(gè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行分析和創(chuàng)造的思路與工具。一旦掌握了它,您也許不用花一分錢,就能夠從科學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)管理中獲得加倍的效率和效益。

課程收益:

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的技巧與方法;

2、找出解決企業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵問題的具體措施;

3、縮短企業(yè)生產(chǎn)周期,做到時(shí)間和費(fèi)用的最優(yōu)化;

4、洞悉質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)的基本功;

5、打破常規(guī),開發(fā)右半腦,探索發(fā)明創(chuàng)新之路。

課程對(duì)象:

生產(chǎn)副總,生產(chǎn)部經(jīng)理,技術(shù)部經(jīng)理,生產(chǎn)主管,車間主任,班組長(zhǎng)。

課程特色:

課程基點(diǎn):基于成年學(xué)員習(xí)慣設(shè)計(jì)

課程定位:實(shí)戰(zhàn),實(shí)效

課程構(gòu)成:理念+方法+工具

授課方式:50%理論+40%案例演練+10%點(diǎn)評(píng)總結(jié)

課程大綱:

第一講、角色認(rèn)知與工作定位

1、企業(yè)需要什么樣的主管

案例:為員工不負(fù)責(zé)任而苦惱的老板、所有員工都是老板

2、主管的類別

案例:事必躬親的諸葛亮、外科醫(yī)生怎樣動(dòng)手術(shù)

3、主管的角色、功能與管理技巧

4、復(fù)合型主管是最理想的主管

案例:海爾的13條規(guī)定

5、主管的時(shí)代精神

案例:這樣的孩子有出息嗎、沒有免費(fèi)的午餐

6、車間管理的特點(diǎn)

7、與下屬溝通協(xié)調(diào)的技巧

8、獲得上司青睞的幾個(gè)高招

問題研討:主管擔(dān)任哪三種角色

9、執(zhí)行力不強(qiáng)的三大表現(xiàn)

案例:微笑的學(xué)問、被紀(jì)念的日本人

10、執(zhí)行力不強(qiáng)的八個(gè)原因

案例:?jiǎn)T工為什么在形勢(shì)大好的情況下離開

11、如何檢查部屬的執(zhí)行力

案例:27歲總經(jīng)理的絕招、三個(gè)和尚沒水吃

12、生產(chǎn)主管的七大管理能力

案例:劉邦的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、沉船跳海

13、執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)者要做的七件事

14、管理者的時(shí)間管理

問題研討:執(zhí)行力不強(qiáng)在速度上是怎樣表現(xiàn)的

第二講、現(xiàn)場(chǎng)診斷與分析

1、怎樣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷和分析

案例:倉庫怎么放、工位器具的作用

2、現(xiàn)場(chǎng)診斷的重點(diǎn)

3、現(xiàn)場(chǎng)分析的重要方法——“六何法”及四種技巧

案例:曲軸工藝的改善、十三個(gè)字的小說、縫衣針和馬掌

4、生產(chǎn)過程的時(shí)間組織

案例:冰箱廠的利用率

5、工地合理布置的學(xué)問

案例:標(biāo)準(zhǔn)高度的由來、洛陽單晶硅廠、顏色的誤區(qū)

6、作業(yè)研究的內(nèi)容

第三講、生產(chǎn)作業(yè)的方法研究

1、向改善工藝流程要效益

2、向平面流程要效益

案例:重新擺放剪床、某企業(yè)的平面布置改善

3、向移動(dòng)方式和流水線要效益

案例:1秒鐘=320雙皮鞋

案例研討:計(jì)算流水線的總時(shí)間

4、向動(dòng)作分析要效益

案例:砌磚的知識(shí)、鏟煤的學(xué)問、滿臺(tái)鑼鼓、護(hù)士送飯的故事、銀行的凳子

5、搬運(yùn)大有文章可做

問題研討:改善搬運(yùn)應(yīng)該從哪4個(gè)方面著手

第四講、現(xiàn)場(chǎng)管理的任務(wù)

1、現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)與三大要素

案例:用顏色來指路

2、人、物、場(chǎng)所的最佳結(jié)合與5S

3、工序控制及主管的職責(zé)

案例:巧分混料、照相館老板的生財(cái)之道、偏心的螺絲帽怎么來的

4、質(zhì)量改進(jìn)的基本功

案例:關(guān)上窗簾的故事

第五講、生產(chǎn)管理贏在思路

1、縝密的思考和創(chuàng)造的激情

案例:火車平穩(wěn)的系統(tǒng)工程、假如我開北京烤鴨店

2、創(chuàng)造并不神秘

案例:倒蓋樓、搬樓的故事、剝核桃、賣手絹和賣毛巾、隨身聽的發(fā)明、對(duì)衣服的設(shè)想、從一張照片獲得的商機(jī)、成功只差一步、科學(xué)也可能造成偏見

第六講、生產(chǎn)過程的運(yùn)籌學(xué)

1、什么是過程決策程序圖法

案例:尷尬的成果會(huì)、掃興的開幕式、不可倒放、如何將效率提高20%

2、PDPC法的實(shí)用價(jià)值——人人都可當(dāng)諸葛亮

案例:賠了夫人又折兵

許老師

【精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)性講師】

注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) 注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人

ASQ質(zhì)量管理工程師認(rèn)證

六西格瑪黑帶大師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:東風(fēng)汽車 質(zhì)量部經(jīng)理

曾任:滬士電子股份有限公司 品保處體系課長(zhǎng)

【專業(yè)能力】

1、專業(yè)能力介紹

擁有豐富的理論知識(shí)與十幾年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過的行業(yè)涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多類行業(yè),熟悉各種行業(yè)(包括汽車、電子、化工、機(jī)械等)的生產(chǎn)過程。熟知各種類型企業(yè)運(yùn)作模式,能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績(jī)效,尤其對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、六西格瑪管理等有深刻地研究和成功實(shí)踐。能夠最大限度地鼓舞士氣,協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定目標(biāo),提倡“實(shí)用高效”的管理理念。

2、取得的主要和相關(guān)成果/成績(jī)介紹

2.1技術(shù)服務(wù):獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)服務(wù)達(dá)100多個(gè)以上,包括:六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理工具應(yīng)用、品質(zhì)管理提升等。

2.2培訓(xùn)人數(shù):累積培訓(xùn)學(xué)員達(dá)一萬人以上,已對(duì)200個(gè)以上企業(yè)進(jìn)行六西格瑪、精益生產(chǎn)的培訓(xùn)或相關(guān)輔導(dǎo)項(xiàng)目。

授課風(fēng)格

1、教學(xué)方式

以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為導(dǎo)引,以實(shí)地指導(dǎo)改善為主線(現(xiàn)場(chǎng)授課+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)),采取“課前現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研---授課---優(yōu)秀企業(yè)掠影展示---情景模擬---示范---練習(xí)---作業(yè)---點(diǎn)評(píng)---現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)---后期跟蹤”的獨(dú)特育成模式。

2、風(fēng)格、滿意度

基于豐富的理論知識(shí)以及工廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課堂講解通俗易懂、生動(dòng)有趣、互動(dòng)性強(qiáng)、注重實(shí)效并極具感染力。迄今為止培訓(xùn)滿意率達(dá)90%以上,被企業(yè)稱為“最通俗易懂、最生動(dòng)、最貼近實(shí)際工作”的講師。

善于以故事形式并結(jié)合生活中的案例,把復(fù)雜的、抽象的理論形象、深入淺出地向?qū)W員講授,能熟練運(yùn)用企業(yè)管理案例,編寫和制作生動(dòng)有趣的培訓(xùn)教材,善于采用主題演講、問題探討、案例分析、游戲體驗(yàn)以及符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課堂練習(xí)、小組討論、學(xué)員發(fā)表、講師點(diǎn)評(píng)等多種互動(dòng)方式組合教學(xué)。

3、達(dá)到效果

特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際工作中問題的能力,以會(huì)使用和會(huì)應(yīng)用為目的,以現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)為啟迪,以實(shí)地改善為主線,不只是傳授管理方法與工具,更引領(lǐng)學(xué)員分析與總結(jié)管理工具背后的思維習(xí)慣。創(chuàng)造“(知道)是什么-(理解)為什么-(應(yīng)用起來)怎么做”的培訓(xùn)三步曲模型理論。

近年來,主講的公開課和到場(chǎng)培訓(xùn),經(jīng)反饋,培訓(xùn)效果明顯,很受企業(yè)歡迎。

擅長(zhǎng)課程

班組長(zhǎng)管理系列培訓(xùn)課程

班組長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)

班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理實(shí)戰(zhàn)技能

從技術(shù)走向管理

TWI班組系列課程

品質(zhì)管理系列培訓(xùn)課程

QC新舊七大手法

五大工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)

質(zhì)量問題分析-8D

質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)與抽樣理論

全面質(zhì)量管理(TQM)

價(jià)值分析與價(jià)值工程

生產(chǎn)管理系列課程

5S推行實(shí)務(wù)

價(jià)值流分析

IE七大手法

防錯(cuò)法Poka-Yoke

全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM

采購供應(yīng)鏈

六西格瑪系列課程

六西格瑪綠帶培訓(xùn)

六西格瑪黑帶培訓(xùn)

技術(shù)服務(wù):六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)改進(jìn)、績(jī)效管理、項(xiàng)目管理等各系列項(xiàng)目。

項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

?東風(fēng)李爾泰極愛思: 擔(dān)任IATF16949咨詢項(xiàng)目顧問,全過程輔導(dǎo)客戶建立體系并做好體系運(yùn)行維護(hù),為客戶培養(yǎng)了一大批骨干人員,公司管理流程不斷得到改善和優(yōu)化,并順利通過第三方機(jī)構(gòu)審核。

小糸車燈: 擔(dān)任抽樣組咨詢顧問,為其策劃并輔導(dǎo)整個(gè)零缺陷抽樣項(xiàng)目。

泛洲機(jī)械:擔(dān)任Minitab的工具指導(dǎo),協(xié)助完成4個(gè)DOE改善項(xiàng)目。

東風(fēng)模沖:擔(dān)任ERP項(xiàng)目顧問,協(xié)助其導(dǎo)入ERP系統(tǒng),整合公司資源,成功為整個(gè)集團(tuán)完成流程再造。

蘇州三星電子:擔(dān)任分任組及TPM項(xiàng)目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)分光片廠區(qū)員工完成四期的實(shí)務(wù)改善活動(dòng),使用PDCA管理循環(huán),對(duì)TOP5的不良項(xiàng)目(折痕、刺傷、異物等)平均改善程度達(dá)73%,總體收益達(dá)180萬元美金。

武漢冠捷電子:擔(dān)任精益六西格瑪項(xiàng)目顧問,輔導(dǎo)17項(xiàng)黑帶項(xiàng)目(噴漆硬度、ECR簽核效率 等項(xiàng)目),項(xiàng)目運(yùn)用DMAIC分析思路,在技術(shù)上調(diào)優(yōu)后達(dá)成最終改善目標(biāo),達(dá)到客戶滿意。

南通威爾曼集團(tuán):擔(dān)任SMT分廠精益項(xiàng)目顧問,從5S、五大工具到生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化,深入整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的布局和新廠房的規(guī)劃全方位的指導(dǎo),并主導(dǎo)完成2個(gè)改善項(xiàng)目,使其順利通過迅達(dá)、通力等國際客戶的工廠審核。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司: 擔(dān)任QCC改善項(xiàng)目的項(xiàng)目顧問,親自策劃并輔導(dǎo)了兩期的質(zhì)量改善項(xiàng)目和技術(shù)改善項(xiàng)目,參與成立集團(tuán)內(nèi)部23個(gè)QCC小組和成果發(fā)表,整個(gè)項(xiàng)目效益達(dá)400萬RMB/年。

湖北午時(shí)藥業(yè)股份有限公司:擔(dān)任GMP認(rèn)證項(xiàng)目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)骨干人員完成GMP文件建立、實(shí)施、自檢、改進(jìn)等過程,為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干人員,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,使企業(yè)順利通過GMP認(rèn)證。

客戶評(píng)價(jià)

老師經(jīng)驗(yàn)豐富,講解條款多數(shù)運(yùn)用案例,講解內(nèi)容不死板,能讓學(xué)員更好地理解。

——學(xué)員評(píng)價(jià)

整體課堂氣氛較好,老師針對(duì)一些難理解的運(yùn)行了案例,較為清晰。

——學(xué)員評(píng)價(jià)

培訓(xùn)過的企業(yè)名錄(部分)

生產(chǎn)制造業(yè):

一汽大眾、東風(fēng)本田、比亞迪汽車、航特裝備、東風(fēng)模沖、康明斯東亞研發(fā)中心、泛洲機(jī)械、東貝鑄造、泰極江森、河北亞大、襄陽汽車軸承、駱駝集團(tuán)、六和天輪機(jī)械、東風(fēng)李爾泰極愛思、東風(fēng)李爾云鶴、東風(fēng)電氣東風(fēng)泵業(yè)、東風(fēng)亞普、上海匯眾、開封德機(jī)械航嘉麥格、納威斯、卡特工業(yè)、廣州本田、香格里拉大酒店、武漢鍋爐、振華重工、健鼎電子、寶悅嘉電子、英泰斯特電子定穎電子、南京瀚宇彩欣科技龍騰光電

電力能源:

三峽水電、神東煤炭集團(tuán),湛江電力公司,內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán),河北新華新熱電,中核集團(tuán)匯能公司,鄂爾多斯電冶事業(yè)部,無錫國聯(lián)集團(tuán),南都電源集團(tuán),上汽集團(tuán)捷新能源動(dòng)力,國家電網(wǎng)湖北公司,國家電網(wǎng)湖南分公司,國家電網(wǎng)天津公司,南方電網(wǎng)云南公司,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺(tái)供暖站,廣西來賓電廠,華電集團(tuán)(山西)公司等

石油化工:

湖北六國化工集團(tuán),中石化呼和浩特?zé)捰蛷S,新疆國投集團(tuán),立邦化工(上海)公司,三棵樹涂料成都工廠,浙江傳化集團(tuán)華洋化工,南京合瑞化工,長(zhǎng)慶油田,中石化長(zhǎng)城潤滑油,天津中海油等

煙草行業(yè):

中煙武漢黃鶴樓科技集團(tuán),湖南長(zhǎng)沙煙草,云南中煙集團(tuán),安徽蚌埠煙廠,陜西旬陽卷陽廠,重慶黔江煙廠,成都煙草復(fù)考廠,貴州卷煙廠等

醫(yī)藥行業(yè):

云南白藥、貴州神奇集團(tuán)、江中集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、華潤三九醫(yī)藥,長(zhǎng)春迪瑞醫(yī)療集團(tuán),上??档氯R醫(yī)療集團(tuán)等

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

田開軍-企業(yè)培訓(xùn)師
田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

施榮偉-企業(yè)培訓(xùn)師
施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗(yàn)...

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