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“任督通脈”成才班?——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(TTT)課程

【課程編號】:NX16390

【課程名稱】:

“任督通脈”成才班?——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(TTT)課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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課程大綱:

第一章:內(nèi)訓(xùn)師角色認知與自我培養(yǎng)

第一節(jié):培訓(xùn)師的行業(yè)角色認識與發(fā)展

?培訓(xùn)師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

?培訓(xùn)師的經(jīng)歷與經(jīng)驗

?職業(yè)培訓(xùn)師是不是內(nèi)訓(xùn)師的未來發(fā)展方向

第二節(jié):內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)角色認知與作用

?企業(yè)為什么要選拔培訓(xùn)師

?企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中的作用

?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師存在的從業(yè)瓶頸

?專職內(nèi)訓(xùn)師與兼職內(nèi)訓(xùn)師的區(qū)別

第三節(jié):內(nèi)訓(xùn)師的從業(yè)條件

?表達能力

?文字功底

?敏銳思維

?總結(jié)與歸納

第四節(jié):好老師與好課程的標準

?普通話的程度與溝通能力

?觀點新穎且獨到

?知識經(jīng)驗的可復(fù)制與可應(yīng)用程度

?服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于問題

?教至效的貫通

第二章:內(nèi)訓(xùn)師授課壓力的克服與控制

第一節(jié):了解、認識情緒與壓力

?心態(tài)與心態(tài)的變化

?情緒的負面性認知

?合理的壓力有利于效果

?切勿把壓力衍生于怯場

第二節(jié):內(nèi)訓(xùn)師授課壓力產(chǎn)生的“四方圖”

?東方:身體狀態(tài)的不適

?西方:課程內(nèi)容的熟悉

?南方:授課環(huán)境的陌生

?北方:學(xué)習(xí)效果的期望

第三節(jié):如何克服授課壓力

?做好培訓(xùn)的準備工作

?盡可能的了解授課內(nèi)容

?積極補充課外知識

?適當(dāng)?shù)难菥毰c重復(fù)

?利用現(xiàn)場學(xué)員減輕壓力

第三章:內(nèi)訓(xùn)師“六脈”神功

第一節(jié):自信登臺

?講臺的站位

?步伐的控制

?定場的重要性

?設(shè)備的準備

第二節(jié):親切問候

?分時段問好

?自我介紹的技巧

?如何拉近學(xué)員距離

?如何引入培訓(xùn)內(nèi)容

A、問候式

B、啟發(fā)式

C、激情式

D、故事式

第三節(jié):合理開場

?授課主題

?時間安排

?學(xué)習(xí)目標

?課程結(jié)構(gòu)

第四節(jié):方法授課

?手勢的使用

?互動的提問技巧

A、自問自答

B、以面代點

C、群策群力

D、自信點名

?分組的應(yīng)用與好處

?學(xué)員情緒的掌控

?眼神的使用

第五節(jié):總結(jié)結(jié)束

?首尾呼應(yīng)式總結(jié)

?重點回顧式總結(jié)

?提問測評式總結(jié)

?回味式結(jié)尾

?懸念式結(jié)尾

?激情式結(jié)尾

?歡快式結(jié)尾

?表示感謝與祝福技巧

第六節(jié):效果評估

?問卷評估

?提問評估

?考試評估

第四章:內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與制作

第一節(jié):課程的開發(fā)

1、需

?培訓(xùn)需求的來源

?實地調(diào)研法

?實驗調(diào)研法

?問卷調(diào)研法

?培訓(xùn)需求與組織發(fā)展的關(guān)系

2、能

?自我性格認知

A、D型

B、I型

C、S型

D、C型

?分析自己擅長的領(lǐng)域

?了解課程內(nèi)容知識

3、學(xué)

?抓住社會熱點

?進行知識補充

?學(xué)習(xí)授課方法

4、研

?會講十個故事

?會做五個游戲

?會跳兩段舞蹈

?會用一套工具

第二節(jié):課綱的設(shè)計

1、起

?主題的啟發(fā)

?知識的開端

?興趣的點燃

?課程的導(dǎo)入

2、承

?服務(wù)于主題的框架設(shè)計

?思維發(fā)散法的章節(jié)結(jié)構(gòu)

?方法與知識的合理配置

?邏輯與關(guān)系的巧妙結(jié)合

3、轉(zhuǎn)

?出奇制勝法

?興趣探求法

?真知傳遞法

?經(jīng)驗分解法

4、合

?首尾呼應(yīng)

?總結(jié)歸納

?布置練習(xí)

?落地指導(dǎo)

第三節(jié):課件的展現(xiàn)(PPT的制作)

1、新

?與課程內(nèi)容匹配

?與學(xué)員結(jié)構(gòu)匹配

?與講授氛圍匹配

?與講師風(fēng)格匹配

2、視

? 文

? 圖

? 表

? 像

3、一

? 結(jié)構(gòu)

? 配色

? 字體

? 風(fēng)格

第四節(jié):教案的貫通

1、術(shù)

?單向演說法

?雙向問答法

?多向研討法

?角色扮演法

?案例分析法

?影片研討法

?游戲互動法

2、時

?8分鐘的參與

?20分鐘的轉(zhuǎn)換

?90分鐘的停頓

?了解自我授課時間規(guī)則

3、詞

?語言的組織

?排比的應(yīng)用

?辭藻的豐富

?口語的改善

4、戲

?“教”與“演”的關(guān)系與區(qū)別

?角色的快速轉(zhuǎn)換

?注重細節(jié)的描寫

?忘卻身份的融入

?視頻:《中國演說家》

第五節(jié):授課練習(xí)

1、課綱

2、課件

3、教案

十分鐘的授課練習(xí)

趙老師

教育經(jīng)歷:

鄭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)

河南財經(jīng)政法大學(xué)人力資源專業(yè)畢業(yè)

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師;

人力資源與社會保障部認證企業(yè)培訓(xùn)管理師

人力資源與社會保障部認證人力資源管理

行業(yè)聲譽:

暢銷書《客戶服務(wù)話術(shù)與腳本設(shè)計技巧》作者

《客戶世界》編委、特約撰稿人、專欄作家

51callcenter特約駐站專家

互動咨詢機構(gòu)資深培訓(xùn)師

呼叫中心實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師

ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員

獲得Prince2項目管理認證

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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