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【課程背景】

《沙漠掘金》是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程，在原版課程的基礎(chǔ)上融入情景訓(xùn)練的課程理論和內(nèi)容，是國內(nèi)最新高端情景訓(xùn)練課程，也是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。該課程被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、BP-Secc、上藥集團、上汽集團、聯(lián)想集團等多家公司采購作為內(nèi)訓(xùn)。

本課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的情景沙盤推演課程。

【課程收益】

1、掌握公司各部門MBO目標管理的運用；

2、學(xué)習(xí)目標設(shè)定、目標分解和目標管理卡的填寫；

3、掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；

4、有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；

5、針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環(huán)，給予有效管理與糾正。

【課程特點】

1、強大的國際化課程設(shè)計背景。趣味性、競爭性、參與性、感悟性、實戰(zhàn)性強；

2、成熟的企業(yè)課程體系流程。獨特的成人學(xué)習(xí)模型，保證課程設(shè)計的完美運用；

3、顯著的培訓(xùn)效果及跟蹤。獨有的《531計劃》幫助檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)成果及跟蹤；

4、專業(yè)化實戰(zhàn)導(dǎo)師引導(dǎo)。從業(yè)培訓(xùn)管理工作10余年的培訓(xùn)師擔當導(dǎo)師授課；

5、以學(xué)員為中心，以績效為目的。通過活動使學(xué)員充分獲得體驗，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，同時掌握達成目標的方法和工具，提升績效和領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、定制化的課程設(shè)計?？梢砸榔髽I(yè)的具體需求定制化課程內(nèi)容。

7、不受場地限制。內(nèi)訓(xùn)、公開課、拓展培訓(xùn)、年會、團建等都可以。

【課程對象】

全員、骨干員工、或中基層管理者

【課程大綱】

第一單元：目標管理概述

一、關(guān)于目標及目標管理

1、目標的定義

案例分享：摸高實驗

2、目標的特征與作用

3、目標與工作職責(zé)的區(qū)別

案例討論：揮淚斬馬謖

二、目標管理內(nèi)容

1、目標管理的定義

2、目標管理要素

3、目標管理特點

4、目標管理基本模型

5、目標管理的內(nèi)涵

案例研討：橫渡太平洋

第二單元：目標的設(shè)定

一、目標設(shè)定

1、目標制定5個原則(SMART)

?明確性、可衡量性、可接受性、現(xiàn)實性、時限性

2、目標設(shè)定4個方法

?滑動平均法/指數(shù)平滑法/趨勢外推法/線性回歸法

案例分享：馬拉松的故事

3、設(shè)定目標的7個步驟

4、如何與下屬設(shè)定目標（案例研討：討價還價的下屬）

二、目標設(shè)定注意事項

1、計劃制定的要點

2、核心目標與階段目標

3、達成目標的障礙

第三單元：目標的分解

一、目標的流程

1、目標管理工作流程

2、目標管理卡

3、目標的量化

二、以終為始

1、先有目標后又行動

2、事物的2次創(chuàng)造（課題研討：圖紙VS建筑）

3、目標的3個層級

4、目標的分解（課堂練習(xí)：2013年的目標分解）

第四單元：目標的實施

一、目標執(zhí)行力

1、何為團隊執(zhí)行力

2、為什么執(zhí)行不力（案例研討：毀掉的全國巡展）

3、目標轉(zhuǎn)化為計劃

二、目標的跟進

1、目標跟進的目的

2、目標跟進的步驟（課堂練習(xí)：10個目標的練習(xí)）

3、目標跟進的原則

4、目標績效的評估與改進

三、實用工具

1、SWOT分析法與PEST分析法

2、平衡計分卡

3、魚骨圖

4、思維導(dǎo)圖

陳老師

【專業(yè)資質(zhì)】

?TTT、MTP、贏在職場體系建設(shè)實戰(zhàn)專家

?15年企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗

?國家高級人力資源管理師

?職業(yè)游戲化沙盤認證講師

?結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認證講師

?全國人才技能中心認證高級培訓(xùn)師

?香港國際認證培訓(xùn)中心（HKTCC） 特約講師

【從業(yè)經(jīng)歷】

曾任：聯(lián)想PC（世界500強） 銷售培訓(xùn)師

曾任：中國心理網(wǎng) 特聘講師

曾任：中國心理網(wǎng) 區(qū)域銷售經(jīng)理

曾任：朵唯手機 銷售培訓(xùn)師

陳春老師致力于員工職業(yè)效能提、體驗式沙盤及中基層管理等領(lǐng)域課程研究，培訓(xùn)過的客戶涵蓋房電力、地產(chǎn)、汽車、電子通訊、能源化工、酒店旅業(yè)、快消品、教育、醫(yī)藥、美容、物流等不同行業(yè)。授課學(xué)員達3萬人次以上，為近100家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)解決方案。心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，熟悉成人學(xué)習(xí)心理和教育學(xué)理論，課程始終堅持將理論與豐富的實踐經(jīng)驗相融合，采用靈活多樣的授課方式，調(diào)動學(xué)員的參與性和互動性。“以終為始“結(jié)果為導(dǎo)向，將“執(zhí)行力當場提升、績效管理現(xiàn)場激勵”做到極致。

【主講課程】

中基層管理:《贏在中層》、《贏在角色》、《基干管理三板斧》、《高績效團隊打造》

溝通技能：《結(jié)構(gòu)化思維：思維清晰表達有力》（版權(quán)課程）

人力資源：《心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的運用》、《心理學(xué)在招聘面試中的運用》

《人力資源2-3級招聘與培訓(xùn)版塊》、《企業(yè)培訓(xùn)師的六項基本功TTT》

性格色彩：《我知我色》、《基于性格色彩分析的溝通技巧》、《基于性格色彩分析的銷售技巧》《情場高手—基于性格色彩分析的壓力與情緒管理》

職業(yè)素養(yǎng)：《贏在心態(tài)》、《贏在規(guī)劃》、《贏在時間管理》、《贏在執(zhí)行》、《贏在溝通》

《贏在講“禮”》、《壓力與情緒管理》、《優(yōu)秀員工巔峰修煉營》、《贏在職業(yè)化》

沙盤課程（版權(quán)課程）：《沙漠掘金之高績效團隊》、《沙漠掘金之卓越管理與領(lǐng)導(dǎo)》

《沙漠掘金之目標管理與計劃執(zhí)行》、跨部門溝通-《模擬聯(lián)合國》情景沙盤課程

【授課風(fēng)格】

融合成人學(xué)習(xí)心理和體驗式培訓(xùn)方式，迅速調(diào)動學(xué)員全心全情投入課堂中，將豐富的人生經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為理論實踐指導(dǎo)體系，以實用為切入點，將學(xué)、練、輔、辨有效結(jié)合，注重學(xué)員參與，以效果為導(dǎo)向，確保將知識點落地，能迅速運用到工作中，思路清晰，深入淺出，思維敏捷，平易近人，親和力強，講課激情洋溢，又娓娓道來，扣人心弦，充滿感染力，培訓(xùn)當場見效。針對不同背景、行業(yè)、文化的企業(yè)進行定制化培訓(xùn)服務(wù)； 學(xué)員將其風(fēng)格概括為：六多一不足——掌聲多、笑聲多、互動多、案例多、反思多、工具多，時間不足。

【服務(wù)客戶】

中國聯(lián)通、中國電信、吉利汽車、珠海國金證券、西藏采金、兵器自動研究所、連樂鐵路、萬科社區(qū)教育、韋伯機器人、樂高機器人、勁霸男裝、成都市人才服務(wù)中心、中國保護大熊貓研究中心、航空工業(yè)成飛公司、成都興信商務(wù)服務(wù)有限公司、成都博納服飾、交通銀行太平洋信用卡中心、西華師范大學(xué)教師繼續(xù)學(xué)院、南充市高坪區(qū)教師進修校、南充川中監(jiān)獄、成都市機關(guān)事務(wù)局后勤服務(wù)中心、綿陽國家電網(wǎng)、自貢國家電網(wǎng)、重慶郵政、四川省設(shè)計研究院、成都華邁通信、飛牛汽車運輸、詩麗堂、瓊海旅游景區(qū)、國家電網(wǎng)、成都信息工程大學(xué)、成都交通信息港、四川工商學(xué)院、成都協(xié)創(chuàng)教育管理有限公司、成渝高速、中體彩成都分中心、攀枝花供電局、啟明星鋁業(yè)、大墨投資、成都成房、華爾達信息科技、成都交通樞紐、億客餐飲、成渝高速、金雁酒業(yè)、南充職業(yè)經(jīng)理人俱樂部、恒澤建材┄┄┄┄┄┄

【客戶評價】

陳春老師《贏在執(zhí)行》課程，針對企業(yè)個性化需求進行設(shè)計、講授、實操，讓員工根據(jù)實際提出解決方案，課后跟進行動結(jié)果，對我啟發(fā)和觸動性特別大，陳春老師的課程實戰(zhàn)性強，值得推薦大家學(xué)習(xí)。

——恒澤建材 行政人事負責(zé)人童經(jīng)理

陳春老師的沙漠掘金沙盤課程提倡體驗式培訓(xùn)，提升員工自主性與團隊意識，系統(tǒng)的培訓(xùn)理念，除了分享理論與實踐經(jīng)驗外，更重視互動引導(dǎo)，符合學(xué)員風(fēng)格的實操方式，并結(jié)合企業(yè)實際工作對員工心態(tài)給予相應(yīng)輔導(dǎo)，為保持學(xué)習(xí)興趣采用多元成人教學(xué)方式、點評、體驗式活動、案例、視頻，此課程給企業(yè)帶來較好的訓(xùn)后效果，值得推薦。

——西藏采金 人力資源部張經(jīng)理

陳春老師的《職業(yè)化心態(tài)》課程接地氣。課程以體驗式的培訓(xùn)風(fēng)格，讓學(xué)員在游戲和互動中體驗和感悟，在學(xué)習(xí)中成長。同時融合了陳春老師扎實的心理學(xué)理論基礎(chǔ)，結(jié)合工作場景，引導(dǎo)學(xué)員深層次思考和頓悟。受到企業(yè)和學(xué)員好評。值得推薦。

——本庫服飾 人力資源部李經(jīng)理

有幸邀請陳春老師為單位分享《贏在角色》管理課程，課程以理論結(jié)合實操進行，授課方式符合成年人的學(xué)習(xí)規(guī)律，同時為了保持學(xué)員的參與度，課堂上合理安排了案例的點評分享，適時的互動方式讓課堂學(xué)習(xí)氛圍一直高漲，讓學(xué)員獲益良多。

——金雁酒業(yè) 綜合部肖部長

2018年至2019年，已多次邀請陳春老師到我們園區(qū)為園區(qū)企業(yè)分享《沙漠掘金、》、《狼性團隊打造》、《招聘面試技巧》等系列課程啟發(fā)非常大，陳老師為人熱心，講課有料、有度、有情，深入淺出，互動性強。

——成都青羊工業(yè)園區(qū)黨群部 董老師

【授課照片】

成都興信商務(wù)服務(wù)有限公司成都農(nóng)產(chǎn)品

恒澤建材團隊凝聚力與執(zhí)行力成都市機關(guān)事務(wù)局后勤服務(wù)中心

仁壽管理處成自瀘高速

金雁酒業(yè)珠海國金證券

航空工業(yè)成飛公司成都協(xié)創(chuàng)教育管理有限公司

【授課視頻】

優(yōu)酷課程視頻鏈接：https://v.youku.com/v_show/id_XNDEyNzc1OTg5Mg==.html

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