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課程收益

1.正確理解課程設計與開發(fā)的概念理論與模型；

2.對于公司給定的課程開發(fā)任務，能熟練的定位設計、開發(fā)便于傳承的基于組織經驗的情境課程；

3.采用課程設計與開發(fā)的方法與工具，實戰(zhàn)操作課程設計與開發(fā)流程與步驟，能夠提煉組織智慧；

4.基于工作情景進行有效的教學設計；

5.能夠以組織智慧為核心開發(fā)合格的案例、練習、體驗活動。

課程對象

企業(yè)內部培訓師（崗位經驗3年以上、授課時數(shù)100小時以上）、小班制20人以下

課程大綱

一、任務導向的理論基礎

1.課程開發(fā)的核心與邏輯

2.課程開發(fā)的步驟

定位

提煉

開發(fā)

設計

評估

3.常見課程開發(fā)模式

基于學科中心導向

基于素質模型導向

基于崗位分析

基于工作過程系統(tǒng)化

4.課程開發(fā)模式優(yōu)缺點比較講授

案例分析

小組討論

問與答

二、做好課程定位

1.課程定位重要性

2.定位的價值

3.課程定位方法

4.一、分析邏輯

績效分析

任務分析

KSA分析

5.二、調查邏輯

訪談對象

訪談問題設計

6.三、數(shù)據整合

定目的

定對象

定任務

定學習目標

7.四、溝通確認

8.工具與演練：P-T-KSA表格講授

小組討論

問與答

情景演練

三、萃取組織智慧

1.何謂組織智慧？

應用理論

工作方法

案例（成功或失?。?/p>

2.工具：組織智慧萃取模版

3.萃取的邏輯

SECI模型

四有標準

4.組織智慧的提煉步驟

5.一、找出挑戰(zhàn)

6.二、講出故事

T-BEI訪談提問技巧

7.三、挖掘價值

創(chuàng)造性萃取過程

8.四、驗證實例

9.工具與演練：智慧提煉工具講授

案例分析

小組討論

工具演練

問與答

情景演練

四、課程開發(fā)---整體框架搭建

1.正確撰寫課程目標

確定課程目標的作用

兩種類型的課程目標

任務目標的格式

目標常用動詞

2.選擇內容與編排

內容選擇原則

結構編排原則

工具：金字塔結構

3.授課時間時間

4.學練時間分配比例

5.重難點時間分配原則

6.工具與演練：課程框架工具講授

案例分析

小組討論

工具演練

五、課程設計—細部流程規(guī)劃

1.課程設計邏輯

開場技巧

主體重點

結尾技巧

2.教學活動類型

教學法

互動環(huán)節(jié)

3.教學設計原則

4.教學設計流程

5.工具與演練：教學流程設計講授

案例分析

小組討論

問與答

六、素材開發(fā)--教學活動設計

1.分組討論設計

討論的目的

討論的三種類型

討論過程的組織要點

討論題開發(fā)技巧

2.演練：設計分組討論

3.教學案例設計

案例選擇3+1評價標準

案例呈現(xiàn)形式

案例寫作STAR要領

案例分析三部曲

案例開發(fā)常見問題

4.演練：設計教學案例

5.練習題材設計

練習選擇與規(guī)劃

練習編寫五要素

練習編寫評價標準

練習編寫常見問題

6.演練：編寫練習題目

7.考核題設計

考核的目的

考核的定位

考核的形式

考核題開發(fā)的原則

考核題設計四要素

8.演練：設計考核題講授

問與答

情景演練

七、教材撰寫—教案案設計表、學員講義、講師PPT

1.教案（Lesson Plan）的真實意義.

2.教案對培訓師的重要性

3.教案設計中整合的五個要素

時間

內容

方法

評估/考核

資源

4.教案設計表內容項目

5.教案設計表撰寫要領

6.工具與演練：教案設計表撰寫

7.學員講義編寫要領

8.講師ppt制作原則

9.PPT的作用

10.PPT制作技巧

11.工具與演練：教材撰寫講授

小組討論

工具演練

簡老師

簡富臨 老師 （臺籍）

中國人民大學人力資源管理博士

英國領導管理學院（ILM）國際工商管理資格認證課程中文講師；

英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（City & Guilds）國際培訓及評審認證課程中文導師；

英國劍橋國際學院（Cambridge International College）國際培訓師認證課程中文導師；

美國哈佛商學院（HBSP）管理導師線下中文講師；

美國培訓協(xié)會ACCTP行動學習促動師；

日本產業(yè)訓練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師；

日本引導師學會（JFS）引導技術中文講師；

北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授；

歷任臺塑企業(yè)集團子公司人資經理、處長；美國Gredmann集團臺灣分公司產品事業(yè)部負責人；中國生產力中心(CPC)HRD項目經理；美國ZIG ZIGLAR咨詢機構臺灣分部項目經理、人資經理、副總經理；華普企業(yè)管理顧問公司副總經理等職務。

簡老師從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)經營輔導及員工培訓工作，已達二十年之久，對咨詢輔導、企業(yè)管理改善、主管職能培養(yǎng)提升有豐富經驗，并能將管理實務轉為課程運作，提高課程績效。曾受聘于臺灣經濟部中小企業(yè)處榮譽指導員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質量系統(tǒng)（TTQS）評審委員，連續(xù)十年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務機構和政府部門提供各類型的培訓活動、講座和咨詢輔導服務，深受歡迎。

2005年開始，進入大陸為各企業(yè)進行培訓，迄今十馀年，主講領導力、通用管理技能與人力資源管理專業(yè)模塊等課題，行業(yè)普及制造業(yè)、服務業(yè)、通信、電力、銀行等，客戶類型則涵蓋國企、央企、外企和民企，對大陸企業(yè)的發(fā)展過程與現(xiàn)行困境有一定的掌握與了解。在授課之馀，2014年也在中國人力資源管理領域排名第一的中國人民大學完成了人力資源管理博士的學位。

簡老師在授課過程善于利用行為心理學引導學員進行自覺性的思考，并能將課程知識點有效的吸收、理解并與轉化，并在思維、心態(tài)和行為上得以改善，藉以提升其內在潛能，掌握正確的方法與工具，因此增強工作效能。課程滿意度持續(xù)保持9成以上。

幽默風趣、富親和力、擅長從學員自身問題出發(fā)進行解析、相關案例深入探討、實務經驗傳授、運用團隊教練方式，有效引導學員體驗與領悟。

一、領導力

教練型領導力

情境領導力

以結果為導向的執(zhí)行力

情商與領導力

打造高績效團隊

引導技術--領導者最重要的專業(yè)能力

新生代員工管理與領導藝術

二、管理者通用管理技能

目標管理與計劃執(zhí)行

MTP中層綜合管理技能提升

從業(yè)務到管理--新任主管管理能力培訓

跨部門溝通與協(xié)作

系統(tǒng)性問題分析與解決技巧

部門主管績效管理培訓

部屬培育與輔導

非人力資源經理的人力資源管理

三、人力資源管理模塊

慧眼識才：實戰(zhàn)BEI面試技巧

行動學習--組織學習與解決問題的強力工具

課程開發(fā)與設計工作坊

企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

以績效為導向的培訓體系建設

四、管理者職場必修

工作匯報與呈現(xiàn)技巧

創(chuàng)新思維技巧與工具應用

高效能人士的七個習慣

1.混合式學習項目

“線上微課學習 ＋ 行動學習＋ 線下翻轉課堂 ＋ 復盤落地”

食品業(yè)

康師傅食品集團、華潤雪花啤酒、廣州南聯(lián)食品、農夫山泉、中國海升果業(yè)、白象集團、天津津美、雀巢食品、廣東仙樂制藥、上海富味香食品、雅酈保健食品集團、統(tǒng)一集團 、裕泉食品、維他露食品 、

IT高新技術業(yè)

富士康科技集團、三星電子、華為、展訊電訊、聯(lián)能科技、惠普、聯(lián)想集團、奇美電子、微盟電子、海爾計算機、IBM、桑菲通信、Jabil科技、晶科能源、金發(fā)科技、鼎鑫電子、美商艾默生、天瓏移動、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、英格索蘭、方正寬帶、中興物聯(lián)、友達電子、青島中車、三星研究院、大連埃森哲公司、松下軟件、華勤電子、阿爾派、深圳和而泰智能控制、

互聯(lián)網

騰訊科技、盛大網絡、神州數(shù)碼、百度、新浪網、萬家熱線、三維度、云柜、碧捷、豐申網絡、新浪、

金融保險業(yè)（含互聯(lián)網金融）

世紀證劵、國海證券、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、人保財險、中科招商、百仟金融、、恒昌、微眾銀行 、招聯(lián)金融、平安信托 、龍德緣集團、陸金所、大數(shù)金融、百年人壽、中證信用、中國大地保險、領創(chuàng)金融、中國人民財產保險、平安健康險、五礦證券、安信、

銀行業(yè)

國家開發(fā)銀行、中國銀行、招商銀行、工商銀行、農行、中信銀行、恒豐銀行、華夏銀行，光大銀行、民生銀行、北京銀行、寧波銀行、泰隆銀行、郵儲銀行、洪澤農商行、渣打銀行、葫蘆島商業(yè)銀行、桂林銀行、交通銀行、匯豐銀行、三菱東京日融銀行 、恒豐銀行、常熟農商行、洛陽交通銀行、微眾銀行

電信業(yè)

中國移動(河南、黑龍江、廣西、重慶、云南、浙江、海南、福建、廣東、福建、西藏、新疆、安徽)、移動設計院（北京、重慶）、新聯(lián)通(河南、廣東、山東) 、中國電信(河南、上海、福建、湖北、安徽) 、福建省通服、慧博創(chuàng)測通信技術、

連鎖業(yè)

蘇寧電器、Highline China、錦江之星、紅星美凱龍、飛利浦直營店、沃爾瑪、家樂福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大潤發(fā)、天虹商場、相宜本草、全棉時代、真鍋咖啡、周大福、好萊客

房地產

萬科集團、保利地產、金地、新城地產、富力地產、凱德置業(yè)、金融街、綠地集團、華潤置業(yè)、卓越集團、南山集團、中建八局、京基集團、京兆基、新華投資、中航地產、南山集團、百仕達地產、浙商建業(yè)、寶利城投、一卡通物業(yè)管理、廈門路橋 、中建五局、龍光地產、Q房網、中航里城、國瑞集團、紅星商業(yè)、愛琴海、億聯(lián)集團、河南錦家置業(yè)、錦藝物業(yè)服務、東海物業(yè)、中建三局、億聯(lián)集團、金城建設、上海融信集團、成都世茂、北京鑫泰、天津招商、寧波景瑞、東華集團、鴻榮源、富力地產、中海地產西安公司、首創(chuàng)智業(yè)、奧園地產、寶安華豐實業(yè)

制造業(yè)

美的、寶鋼、杜邦、天能集團、香馳集團、日中集團、奔騰電工、海正藥業(yè)、三菱電梯、立時集團、永大電梯、迅達電梯、立邦漆業(yè)、三一重工、重慶望江工業(yè)、山東常林集團、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國寶鼎虎、正弦電氣、韓國曉星集團、韓泰輪胎、哈森集團、山東臨工、西爾斯日用品、福華紡織、石梅化學、建德工業(yè)、倍強科技、高銀化工、武漢南瑞電氣、雅爾塔工業(yè)、臺塑企業(yè)、 豐愛汽車座椅、臨沂重工、史丹利氣動工具、大族激光、英威騰、阿雷斯提、弗蘭卡、美多綠、江西東邦藥業(yè)、大連歐姆龍、瑞聲達聽力、威靈電機、河南宏業(yè)紡織、正泰電器、廣東鴻特精密、德志金屬、金馬科技、北京電力設備總廠、中國藍星集團、新樂衛(wèi)浴、佛山一汽大眾、TCL瑞智（惠州）、凌達壓縮機、宏立至信、健帆生物、武漢斯坦雷、武船機電、立達紡織、

汽車業(yè)

寶馬汽車集團、利星行營銷(大陸奔馳汽車代理)、長安標致雪鐵龍汽車、東風汽車、福田汽車、豐田汽車 、廣州東風本田、東風柳州、沈陽百事佳英菲尼迪汽車銷售服務、本田零件部、中精集團、東華汽車實業(yè)、東風小康、湯淺蓄電池、小康集團、長安跨越、長安汽車、

公部門&能源業(yè)

南方電網（廣東）、深圳供電局、國家電網（北京）、中國石油天然氣、中國石化、大港油化、華潤電力 、北京地鐵、京港地鐵、杭州地鐵、南京港華燃氣 、赤灣 、核服防城港分公司、舟山自來水、太原鐵路局、中海油蓬勃作業(yè)公司、中國高速鐵路職業(yè)技能訓練段、海源能源、南昌市政公用集團、廣州東鐵汽車物流、廣州交投?？ぶ脴I(yè)、深圳能源資源綜合開發(fā)

航空業(yè)

國航、海航、津航、南航、祥鵬航空、華夏航空、三亞鳳凰機場、長安航空、首都航空

NPO組織

李嘉誠基金會、愛佑基金會、

其他行業(yè)

順豐速運、益普索、寧波國旅、陽光旅游、德國瑪堡、中節(jié)能公司、比利時特胺、天津大學建筑設計規(guī)劃總院、祺泓貿易、仁瑞集團、安得物流、虎門集團、廣東新粵交通投資、紅星玫凱龍影業(yè)、直真視通、德英樂教育、京東方、錦榮海洋館、弘金地、思睦瑞科醫(yī)藥信息、煙草上海、仲利國際租賃

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