亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>客戶服務(wù)培訓(xùn)

服務(wù)力提升訓(xùn)練:積極心態(tài)下的投訴處理與問題解決

【課程編號】:NX37410

【課程名稱】:

服務(wù)力提升訓(xùn)練:積極心態(tài)下的投訴處理與問題解決

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:投訴處理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【目的】

變積極情緒所需要的調(diào)整時機與方法,應(yīng)用不同投訴客戶動機的識別以及應(yīng)對,運用問題分析與解決技巧提升處理水平

【課程對象】

客服人員、投訴/工單處理人員、營業(yè)廳服務(wù)人員、班組長等一線管理人員

【課程背景】

投訴可怕嗎?——是的,當(dāng)客戶的投訴得不到解決、或在過程中出現(xiàn)低估體驗,客戶將不再回來,并會與身邊的人傳播負面的體驗!

投訴可恨嗎?——并不是,投訴是建立客戶忠誠的好契機,當(dāng)企業(yè)與客戶之間的關(guān)系出現(xiàn)下坡信號時,處理者與處理結(jié)果就扭轉(zhuǎn)形勢的王牌,讓客戶轉(zhuǎn)怒為喜!

隨著各行各業(yè)的企業(yè)所提供的服務(wù)升級,企業(yè)之間競爭加劇,客戶對產(chǎn)品與服務(wù)的要求也隨之上升。服務(wù)人員在處理投訴過程中,面對事件的難易程度、客戶的激進反饋、處理的理解應(yīng)變,常常會接受到投訴處理技巧、情緒壓力和問題解決的挑戰(zhàn)。

本課程基于上述現(xiàn)狀,從‘人性’、‘心理’、‘事件’三個維度切入,圍繞服務(wù)人員的情緒壓力、投訴處理理念、問題分析與解決三個模塊展開,一方面關(guān)注員工職業(yè)化水平提升,一方面關(guān)注員工情緒壓力管理與問題分析和解決能力的提升;為學(xué)員提供有效的服務(wù)力訓(xùn)練。并將這些理念融入實際工作中,輸出切實可行、科學(xué)、靈活的方法和技巧。

【課程目標】

1. 能夠描述客戶服務(wù)與投訴處理的觀念與認識

2. 能夠闡述情緒壓力背后的基本需求和差異點

3. 能夠轉(zhuǎn)變積極情緒所需要的調(diào)整時機與方法

4. 能夠應(yīng)用不同投訴客戶動機的識別以及應(yīng)對

5. 能夠概括投訴事件,結(jié)構(gòu)化的表達輕重緩急

6. 能夠運用問題分析與解決技巧提升處理水平

【培訓(xùn)課綱】

導(dǎo)入篇:正確認識客戶服務(wù)工作

1. 我們的工作與挑戰(zhàn)有哪些?

1)客戶服務(wù)的真正定義

2)客戶服務(wù)中的‘競爭形態(tài)’

3)客戶服務(wù)中的‘危機意識’

4)客戶服務(wù)中的‘價值錨點’

2. 客戶需要怎樣的服務(wù)提供者

1)服務(wù)提供者客戶服務(wù)是要被“受歡迎”還是“被需要”

2)服務(wù)要具備U盤化服務(wù)理念

第一講:提升內(nèi)在能量——心態(tài)是一切的根源

1. 情緒是如何發(fā)生的?

1)壓力理論:壓力從何而來

2)戰(zhàn)斗還是逃跑:壓力的根源

3)壓力管理的目標

2. 認知工作中的心態(tài)

1)形象化認識情緒的產(chǎn)生

A)積極情緒的六大基本需求

B)情緒產(chǎn)生的三大因素(自控/自尊/卓越)

C)情緒產(chǎn)生后的兩種角色:貢獻者or乞討者

2)情緒的特征:即來即逝

A)情緒是一種應(yīng)激反饋

B)情緒的四種困境

C)全程化系統(tǒng)管理模式

D)引導(dǎo)員工從積極的角度看待問題

E)重建情緒與壓力系統(tǒng)

3. 情緒無好壞之分

1)情緒真的不好嗎?

A)情緒是一切信息的產(chǎn)物

B)情緒是無限循環(huán)的財富

C)不愉的感覺未必就是不好

2)塑造積極心態(tài)的三個策略

第二講:轉(zhuǎn)化積極心態(tài)——情緒/壓力與心態(tài)轉(zhuǎn)換法

1. 識別情緒

1)找出情緒語言

2)情緒信息與場景的正向轉(zhuǎn)換

A)工具:識別情緒與正向翻譯工具表

B)原始人思維識別與翻譯

C)現(xiàn)代人思維識別與翻譯

2. 接受情緒

1)利用‘諷刺性反彈效應(yīng)’接受情緒

2)工具:自我接受推進與演化

A)自我認同

B)自我探索

C)話術(shù)關(guān)聯(lián)

3. 分析情緒

1)情緒的‘被動式’與‘主動式’

2)消除情緒的五個不良思維

4. 調(diào)整情緒

1)從‘應(yīng)該’思維到‘換位思考’

2)從‘杞人憂天’思維到‘積極解決’

3)從‘以偏概全’思維到‘了解情況’

4)從‘非黑即白’思維到‘跳出局限’

5)從‘責(zé)備他人’思維到‘自我反思’

6)歌唱消極情緒

7)自我三問的積極轉(zhuǎn)變

第三講:投訴是客戶服務(wù)工作中的頂層困難

1. 投訴工作的理念

1)投訴的定義

2)妥善處理客戶投訴的意義

3)從不同角度看待投訴及其意義

2. 投訴處理能力測試

1)你善于處理客戶異議嗎?

2)處理風(fēng)格與處理技巧四象限

3. 處理能力提升3+2

4. 投訴處理的基本原則

1)冷靜

2)隔離

3)中立

4)先心情后事情

5. 如何成為被客戶所信任的‘專業(yè)顧問’

第四講:客戶投訴行為分析——投訴原因與合理分析

1. 客戶提出投訴的原因

1)關(guān)于產(chǎn)品/服務(wù)/自身的原因與關(guān)聯(lián)度

2)影響或增多客戶投訴的外部和內(nèi)部原因是什么?

3)客戶對投訴處理后的評價有哪些影響因素?

4)為什么要堅持積極鼓勵客戶投訴

2. 客戶投訴動機分析

1)四種投訴動機類型

2)八種投訴動機種類

3. 客戶投訴背后的兩類需求

1)理性需求

2)感性需求

第五講:有效處理客戶投訴的技巧與方法

1. 投訴發(fā)生與應(yīng)對策略

1)向內(nèi)看:投訴處理七宗罪

2)向外看:如何成為投訴者喜歡的人

2. 八個靈活技巧

1)掌握信息,打好信息戰(zhàn)

2)營造和諧的處理氛圍

3)推動進展的三種提問方式

4)靜默時刻

5)降低客戶的費力度

6)建立關(guān)系的浪漫法則

7)感性為’王’,理性為’后’

8)突出關(guān)聯(lián)性與類比思考

3. 事件升級后的結(jié)構(gòu)化向上匯報

(讓你說得清,對方聽的明,事件處理零耽誤)

1)梳理信息,識別信息,概括信息

2)分析信息、整合信息、重構(gòu)信息

3)描述信息、結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)、精準表達

4. 投訴處理六步法

1)六個步驟詳解

2)六步法所用案例

A)應(yīng)對無理客戶粗言臟語

B)強烈要求找領(lǐng)導(dǎo)怎么辦

C)怎樣承諾是客戶所能接受,且最安全

D)如何化被動為主動

E)如何有藝術(shù)的贈送小禮品

第六講:投訴處理助力器——高效問題解決法

1. 澄清問題:問題是什么?

1)有明確目標的問題

A)目標(目標設(shè)定七原則)

B)現(xiàn)狀(客觀事實依據(jù))

C)制約(內(nèi)外部環(huán)境因素)

2)無明確目標——四個輔助提問,幫助找到明確目標

2. 分析問題:原因是什么

1)結(jié)構(gòu)分析法

2)5Why垂直法

3. 選定合適的方案

1)不同方案的利弊分析

2)最佳方案法

3)拓展你的方案

4)多維度分析法

A)關(guān)注客觀的事實和數(shù)據(jù)

B)大膽創(chuàng)造與想象

C)正面思考與樂觀表達

D)否定與質(zhì)疑的審判

E)感性地表達直覺、感受和預(yù)感

吳老師

吳永彬 老師

——賦能領(lǐng)導(dǎo)力專家 / 客戶體驗專家

18年以上中大型企業(yè)中高層管理、培訓(xùn)管理等經(jīng)歷

英國IPMA國際專業(yè)培訓(xùn)師 / ACI國際職業(yè)培訓(xùn)師

ICF國際教練聯(lián)合會 ACC認證教練 / 準PCC專業(yè)教練

POA組織行動力 全國首期認證講師

中國服務(wù)設(shè)計人才資質(zhì)

客戶服務(wù)國際標準最高SSE認證

行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、國家生涯規(guī)劃師

DISC性格與行為風(fēng)格 認證講師/測評顧問

2018年全國百強講師、2022年全國優(yōu)秀講師

交大安泰、同濟大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海理工大學(xué)等高校特聘講師

擅長領(lǐng)域:管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)、客戶體驗、高效團隊建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)

任職經(jīng)歷:

某智能制造集團 | 中國區(qū)客戶中心總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力項目負責(zé)人

某國際商旅平臺 | 副總經(jīng)理、客服總監(jiān)

汽車后市場頭部企業(yè) | 人才發(fā)展總監(jiān)、集團培訓(xùn)高級經(jīng)理

實戰(zhàn)經(jīng)驗

吳老師有著15年以上企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔(dān)任:事業(yè)部總經(jīng)理、中國區(qū)客服總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力項目負責(zé)人、人才發(fā)展總監(jiān)、集團高級培訓(xùn)經(jīng)理等職位。專注于組織發(fā)展、團隊管理、人才培養(yǎng)等人效增長方向,積累了大量的客戶服務(wù)管理、團隊文化建設(shè)及團隊管理經(jīng)驗。擅長領(lǐng)域:管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)/客戶體驗、高效團隊建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)......

在長期的運營管理工作中,協(xié)助公司建立更為行之有效的流程、規(guī)范、制度等相關(guān)體系,建設(shè)并編寫《全面運營指導(dǎo)手冊》、《服務(wù)營銷規(guī)范手冊》等各類管理標準指導(dǎo)書,優(yōu)化運營降本增效,提升滿意度與客戶體驗,并通過內(nèi)部服務(wù)管理咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合的方式,全面提升客戶服務(wù)水平,持續(xù)多年績效增長。

在擔(dān)任企業(yè)整體運營管理與集團培訓(xùn)管理期間,負責(zé)多期面向中基層晉升培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目的方案設(shè)計與推動落地。組織并開發(fā)多門培訓(xùn)課程,建立了涵蓋管理能力提升、服務(wù)管理、團隊建設(shè)等多門課程,累計為一線主管、經(jīng)理、督導(dǎo)等中層管理者開展培訓(xùn)近100多期,學(xué)員突破8000多人。

吳老師是一位實戰(zhàn)派講師,結(jié)合十多年的企業(yè)管理運營經(jīng)驗,堅持“以企業(yè)實際業(yè)務(wù)出發(fā),問題結(jié)果導(dǎo)向”的理念設(shè)計和編制每一次培訓(xùn)課程,善于以工作坊形式把理論知識融為一體,針對企業(yè)現(xiàn)存的痛點和難點應(yīng)用課堂互動與共創(chuàng)演練形式逐一擊破。在多年的培訓(xùn)實戰(zhàn)中,累計授課各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、線上直播等300場次以上,培訓(xùn)學(xué)員達20000人次,課程滿意度96%以上。

現(xiàn)為ICF國際教練聯(lián)合會認證ACC級教練/準PCC教練,個案數(shù)量200+例,一對一教練500+小時。應(yīng)用于培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢等方面。

主講課程:

管理/領(lǐng)導(dǎo)力

★《一線經(jīng)理管理能力提升訓(xùn)練》© 講師版權(quán)課程

★《管理躍遷——從優(yōu)秀管理者到卓越領(lǐng)導(dǎo)者》©講師版權(quán)課程

★《教練式高爾夫——向下管理(管理情境演練)》認證課程

★《關(guān)鍵談話——教練式績效反饋與輔導(dǎo)》

《基層領(lǐng)導(dǎo)力——賦能團隊管理,邁向高績效》

服務(wù)管理/客戶體驗

★《客戶體驗與服務(wù)設(shè)計工作坊》©講師版權(quán)課程

通用管理/職業(yè)素養(yǎng)

★《DISC行為風(fēng)格與有效溝通》認證課程

★《團隊共創(chuàng)——行動式學(xué)習(xí)工作坊》

★《職業(yè)化素養(yǎng)——高效能職場精英的五項修煉》

《高效溝通與團隊協(xié)作》

《向上管理(輔佐)——與上級互相成就與共贏》

《系統(tǒng)思考——問題分析與解決工作坊》

授課風(fēng)格:

高感染、高親和,互動性強,善于營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍

課程具備系統(tǒng)、豐富的理論與專業(yè)實戰(zhàn)做支撐

授課通俗易懂,注重實戰(zhàn)化、模型化、演練化

善用引導(dǎo)技術(shù),通過引發(fā)和促動學(xué)員思考,導(dǎo)入知識點及產(chǎn)出行動計劃

部分授課客戶:

【運營商】上海電信、蘇州電信、百事應(yīng)信息、廣州移動、深圳移動、湛江移動、珠海移動、東莞移動、深圳移動……

【石油/電力/電氣】天津中海油、湛江中海油、深圳中海油、通用電氣貝克休斯、江蘇曼威德電氣、江蘇騰奇電力、江蘇易天集團……

【制造/電子/電器/生產(chǎn)制造】中國中車(株洲)、中國船舶集團、日立電梯、大唐國際電熱、金昇集團、安格諾兒只能電氣、興業(yè)電子、飛亞齒輪、億靈偉業(yè)、先鋒水處理、雙研精密機械、恒具森自動化、林嘉雨機械、通乾機電、九天新能源科技、恒豐偉業(yè)、晨陽照明電器、步步高紡織、南洋木業(yè)、常州電站輔機股份、常州第二電子儀器、久虹醫(yī)療器械、常州偉業(yè)混凝土、武進五洋紡織機械、康普銳汽車空調(diào)……

【互聯(lián)網(wǎng)科技】云充吧共享充電、壹路通道路救援、佳馳網(wǎng)絡(luò)、江蘇滾滾向前科技、今點軟件、甲保御網(wǎng)絡(luò)科技、嗨購網(wǎng)絡(luò)科技……

【建筑/物業(yè)】廣亞建設(shè)集團、城市名人酒店、中房物業(yè)集團、永佳物業(yè)服務(wù)公司、新時代置業(yè)……

【醫(yī)療器械/醫(yī)藥】新星聯(lián)醫(yī)藥科技、好利醫(yī)療器械、瀚景口腔醫(yī)院、三鼎檢測科技、金東方九洲頤養(yǎng)中心、洛克曼醫(yī)療、集頤醫(yī)療器械、海聯(lián)商貿(mào)……

【政府/高?!繉幉ㄊ斜眮龉I(yè)區(qū)、上海市某區(qū)民政局、上海華東理工大學(xué)、上海商學(xué)院……

【其他】南京銀行、立白集團、達能脈動、超威科技、上海中心大廈、自在旅業(yè)集團、華夏金融、Lu Café咖啡體驗聯(lián)盟、常州雅得印刷、大華進出口集團、映炬游艇……

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

客戶服務(wù)培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實踐經(jīng)驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李忠美-企業(yè)培訓(xùn)師
李忠美老師

李忠美老師 互聯(lián)網(wǎng)運營管理實戰(zhàn)專家 Alibaba阿里學(xué)院首屆特聘優(yōu)秀講師|淘寶大學(xué)講師 14年互聯(lián)...

客戶服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美性一级生活| 午夜成人在线视频| 国产精品久久久久久亚洲伦| 在线视频欧美精品| 色久优优欧美色久优优| 亚洲女子a中天字幕| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美日韩精品免费| 欧美一区二区在线看| 成人爱爱电影网址| 国产成人精品aa毛片| 国产欧美日韩激情| 欧美一区二区三区视频| 精品sm在线观看| 成人一级片网址| 亚洲国产另类av| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品欧美极品| 亚洲综合一区二区三区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 色综合久久综合网欧美综合网| 日韩电影在线一区二区| 午夜成人免费电影| 成人黄色在线网站| 欧美三级欧美一级| 日韩欧美久久一区| 亚洲成人激情综合网| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 国产一区二区三区电影在线观看| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 久久99这里只有精品| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美大胆一级视频| 欧美一区二区三区在线视频| 国产黄色91视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产aⅴ综合色| 国产色爱av资源综合区| 韩国精品一区二区| 亚洲欧美偷拍三级| 国产精品理论片| 91福利小视频| 国产不卡视频一区| 一区二区三区中文在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲欧洲一区二区三区| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产一区在线看| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 精品日本一线二线三线不卡| 丰满岳乱妇一区二区三区| 精品捆绑美女sm三区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 久久精品免费在线观看| 国产乱码精品一品二品| 国产精品综合一区二区三区| 欧美日韩激情一区| 国产精品99久久久| 亚洲综合一区二区三区| 欧美日韩国产在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| 色综合欧美在线视频区| 欧美草草影院在线视频| 久久色在线观看| 欧美一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品传媒在线观看| 亚洲图片激情小说| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 91在线精品秘密一区二区| 欧美精品一区二区不卡| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 一区二区成人在线| 综合久久久久久| 午夜视频久久久久久| 日韩一二三四区| 国产麻豆午夜三级精品| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲精品在线免费播放| 成人一级片网址| 夜夜亚洲天天久久| 国产片一区二区三区| 日韩午夜三级在线| 久久精品国产99| 波多野结衣91| 一区二区三区**美女毛片| 国产日韩欧美精品一区| 国产高清久久久| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 久久久不卡网国产精品二区| 日本亚洲一区二区| av电影在线观看完整版一区二区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 亚洲欧美日韩小说| 极品销魂美女一区二区三区| 成人免费视频视频在线观看免费| 欧美一级久久久| 欧美精品一二三四| 国产一区二区三区久久久| 国产一区三区三区| 亚洲尤物在线视频观看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产精品美女一区二区| 色狠狠综合天天综合综合| jvid福利写真一区二区三区| 国产女人18水真多18精品一级做| 91黄色在线观看| 亚洲视频一区在线| 亚洲欧美在线另类| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 亚洲主播在线观看| 亚洲高清在线精品| 日产国产高清一区二区三区| 午夜精品国产更新| 日韩精品高清不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91视频在线观看免费| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 综合欧美一区二区三区| 欧美一激情一区二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 在线观看亚洲一区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 国产校园另类小说区| 日本成人在线一区| 欧美a一区二区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 毛片一区二区三区| 日韩欧美资源站| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 麻豆极品一区二区三区| 国产揄拍国内精品对白| 成人激情视频网站| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲一二三区不卡| 亚洲成人黄色小说| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美久久久久久久久久| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 激情综合五月婷婷| 国内外成人在线视频| 久久久精品蜜桃| 亚洲丰满少妇videoshd| 久久久久久99精品| 亚洲成人综合视频| 久久99精品久久久久久动态图| 久久综合久久鬼色| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产精品夜夜爽| 色妹子一区二区| 不卡欧美aaaaa| 欧美大片在线观看一区| 91精品中文字幕一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 国产色产综合产在线视频| 色噜噜狠狠成人网p站| 国产精品一区一区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 一区二区三区在线观看欧美| 欧美剧在线免费观看网站| 日本91福利区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产成人精品免费网站| 久久久久久免费毛片精品| 欧美mv日韩mv国产| 欧美私人免费视频| 日韩欧美中文字幕公布| 久久国产精品一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美成人艳星乳罩| 欧美日韩亚洲综合在线| 另类中文字幕网| 91久久精品国产91性色tv| 大白屁股一区二区视频| 亚洲高清三级视频| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲精品欧美专区| 欧美极品aⅴ影院| 日韩一区有码在线| 蜜桃av一区二区| 韩国精品久久久| 亚洲黄色尤物视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲色图19p| 91丨porny丨国产入口| 国产精品一卡二卡| 亚洲一区二区三区自拍| 国产欧美日韩在线| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲三级电影网站| 欧洲精品视频在线观看| 国产亚洲一二三区| 欧美午夜精品一区|