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【課程背景】

作為企業(yè)內訓師，需要具備足夠的知識儲備、優(yōu)秀的實踐經驗以及豐富的培訓技術，至少要做到對自己所講授的領域能夠想的清楚，說的明白。

想的清楚、說的明白，正是結構化思維的最佳工具——“金字塔原理”的兩大核心價值點：內在思考清晰、外在表達有力。

本課程就是通過對結構化思維的學習，幫助學習者能夠運用結構化思維，掌握課程設計與開發(fā)的方法和技巧，分步驟完成一門課程的開發(fā)，并能夠從容登臺、精彩演繹，在課程開發(fā)與講授時做到內在思考清晰、外在表達有力。

【課程收益】

1、能夠掌握結構化思維的工具：金字塔原理；

2、能夠掌握課程設計與開發(fā)的方法和步驟；

3、能夠現(xiàn)場完成一門課程邏輯框架的設計；

4、能夠掌握和運用精彩課堂呈現(xiàn)的核心技巧。

【授課方式】

講解+案例分析+實戰(zhàn)+疑難解答+資料分享

【課程對象】

企業(yè)專兼職內訓師

【課程大綱】

上篇：結構化思維

開場：趣味小測驗

一、好課程的兩個標準

1、課程內容結構化

2、課程設計符合邏輯

二、結構化思維的最佳工具：金字塔原理

1、金字塔原理的由來

2、金字塔原理的概念

三、結構化課程設計的四個原則

1、論：結論先行，讓聽者安心

2、證：以上統(tǒng)下，讓表達有說服力

（1）兩個要點：以上統(tǒng)下，上下對應

（2）兩種推理論證方式：演繹、歸納

3、類：歸類分組，讓表達一目了然

（1）7±2法則

（2）MECE法則

4、比：邏輯遞進，讓先后順序有道理

（1）時間順序

（2）結構順序

（3）重要性順序

四、結構化課程設計的兩種表達方式

1、自上而下式：疑問回答做分解

2、自下而上式：概括總結做聚合

下篇：課程設計與開發(fā)七步曲

第一步：明確主題，為課程定方向

1、明確課程內容

2、明確課程對象

第二步：清晰目標，讓課程有的放矢

1、表現(xiàn)性課程目標示例

2、ABCD課程目標設定法

3、課程目標設計訓練及展示

第三步：畫出結構，讓隱性思維顯性化

1、課程結構圖示例

2、課程結構圖設計實操

第四步：做好檢查，讓課程毫無紕漏

1、課程結構檢查的兩個要點

2、課程結構圖展示及審查

第五步：包裝主題，讓學員一見鐘情

1、基于課程目標定主題

2、課程名稱需是有觀點的結論

3、課程主題設計三原則

4、課程主題設計訓練及展示

第六步：開場設計，讓開場一鳴驚人

1、常見的錯誤開場

2、9種常用的開場

3、成功開場的四大原則

4、開場設計訓練及展示

第七步：PPT制作，讓顯性思維形象化

1、PPT制作三大原則

2、PPT制作25項實用技巧

3、PPT制作一對一個性化問題輔導

注：提供超過1G的PPT制作素材

教學活動：圍繞每位學員準備開發(fā)的課程，分步驟實操演練，完成課程邏輯框架的設計。

結尾：學員5-8分鐘結構化課程展示。

卓老師

TTT系統(tǒng)賦能架構師 卓然

【專業(yè)資質】

TTT培訓技術專家

國家一級企業(yè)培訓師

ACI注冊國際課程設計師

國家一級企業(yè)人力資源管理師

領導力性格魔方™版權課授權講師

曾任世界500強央企中鋁集團 人力資源總監(jiān)

中國人民大學卓越管理EMBA高級總裁研修班特邀講師

曾任行業(yè)領先投資企業(yè)亞圣投資、煙草、互聯(lián)網、房地產行業(yè) 人力資源總監(jiān)

【實戰(zhàn)經驗】

中鋁集團 人力資源總監(jiān)

卓然老師擁有十九年大中型企業(yè)人力資源管理及培訓師工作經驗，在職期間專注于組織與組織績效管理模塊的創(chuàng)建及優(yōu)化，構建基于戰(zhàn)略與市場發(fā)展的人力資源解決實施較為完善的方案。多年中高層管理經驗，可謂身經百戰(zhàn)，集理論與實務于一身。

卓然老師憑借長期豐富的管理咨詢和授課經驗，對企業(yè)管理的需求深入把握，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。目前擔任國內多家企業(yè)及大學的外聘管理顧問，授課風格幽默生動，能夠深入淺出，既傳授方法和工具，同時又能傳授深刻的管理思想和卓越的理念，受訓學員高達10萬+。

【授課視頻】

卓然老師《結構化課程設計與開發(fā)》：https://www.iqiyi.com/v_20mtaizp644.html

【主講課程】

TTT培訓技術系列：

《CTTT-促動式培訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)訓練營》3-5天

《培訓師精湛課程開發(fā)十項修煉》2-3天

《培訓師精彩課堂呈現(xiàn)八項修煉》2天

《結構化課程設計與開發(fā)》1-2天

《結構化PPT制作技巧》1-2天

《基于崗位經驗內化的培訓師培養(yǎng)》4-6天

結構化思維系列：

《金字塔原理（結構化思維）》1-2天

《結構化演說與表達》1-2天

《結構化思維與高效匯報》1-2天

《結構化問題分析與解決》1-2天

性格分析系列：

《領導力性格魔方™》2天

《DISC性格領導力》2-3天

《DISC慧眼識人術》1-2天

《DISC客戶識別術》1-2天

《DISC高情商溝通力》1-2天

《FPA性格色彩學》1-2天

【授課特點】

1、邏輯嚴謹，課程講授有清晰的邏輯主線，課程設計環(huán)環(huán)相扣，無論是多長時間的課程，都會給學習者一個完整的邏輯閉環(huán)，讓學習者不僅可以學到、做到，還可以融會貫通。

2、注重實操，遵循以學習者為中心的建構主義教學理念，圍繞學習者在工作中存在的實際問題，充分運用翻轉課堂、行動學習、經驗萃取等各種培訓技術，通過實操讓學習者現(xiàn)場產出學習成果。

3、親和力強，典型謙恭溫和、風度翩翩、全心全意、穩(wěn)重冷靜、誨人不惓、如沐春風的風格，主張學習者隨時打斷、隨時提問，回答問題耐心細致、毫無保留，總是提供超出學習者預期的學習資料。

【部分授課記錄】

人大EMBA 《金字塔原理》 內訓課1天

中國鋁業(yè)公司 《精湛課程開發(fā)十項修煉》 內訓課2天

中海油集團 《TTT精湛課程開發(fā)》 內訓課3天

國家電網 《TTT精彩課堂呈現(xiàn)》 內訓課2天

平安金服 《DISC性格分析》 內訓課1天

寶鋼集團 《結構化PPT制作》 內訓課2天

首鋼集團 《金字塔原理》 內訓課1天

智聯(lián)招聘 《TTT精彩課堂呈現(xiàn)》 內訓課2天

馬應龍藥業(yè) 《精湛課程開發(fā)十項修煉》 內訓課2天

清江電力 《結構化PPT制作》 內訓課2天

良品鋪子 《TTT精湛課程開發(fā)》 內訓課3天

北京京太教育 《內訓師特訓營》 內訓課3天

北京好視力集團 《CTTT實戰(zhàn)訓練營》 內訓課3天

中鎢高新股份 《DISC性格分析》 內訓課1天

普元金融 《金字塔原理》 內訓課1天

交通銀行 《思維導圖》 內訓課1天

河南省農信社 《結構化PPT制作》 內訓課2天

山東源泰物業(yè) 《CTTT實戰(zhàn)訓練營》 內訓課3天

綠都物業(yè) 《金字塔原理》 內訓課1天

綠城服務 《CTTT實戰(zhàn)訓練營》 內訓課3天

華蘭生物 《結構化課程設計與開發(fā)》 內訓課1天

金丹科技 《結構化PPT制作》 內訓課2天

開普檢測 《精湛課程開發(fā)十項修煉》 內訓課2天

米多奇食品 《DISC性格分析》 內訓課1天

河南鴻泰物流 《金字塔原理》 內訓課1天

唐山商業(yè)聯(lián)合會 《結構化PPT制作》 內訓課2天

正遠藥業(yè)商學 《超級藥店培訓師五項修煉》 內訓課1天

河南省兒童醫(yī)院 《結構化PPT制作》 內訓課2天

【部分服務客戶】

人大EMBA、中國鋁業(yè)公司、中海油集團、國家電網、平安金服、寶鋼集團、首鋼集團、智聯(lián)招聘、馬應龍藥業(yè)、清江電力、良品鋪子、北京京太教育、北京好視力集團、中鎢高新股份、普元金融、交通銀行、河南省農信社、山東源泰物業(yè)、綠都物業(yè)、綠城服務、華蘭生物、金丹科技、開普檢測、米多奇食品、河南鴻泰物流、唐山商業(yè)聯(lián)合會、正遠藥業(yè)商學院、河南省兒童醫(yī)院、國網江蘇電力、浙江電力、內蒙電力、蒙東電力、陜西電力、河北電力、中國農業(yè)銀行、四川中行、河南中行、內蒙中行、天津中行、陜西中行、福建中行、中國移動通信學院、中國移動物聯(lián)網、廣東移動、黑龍江移動、四川移動、一汽集團、一汽股份、一汽轎車、一汽四環(huán)、東風集團、江西中煙、廣東中煙、貴陽卷煙廠、南昌卷煙廠、惠州卷煙廠、清華大學繼教學院、西安交大管理學院、西南交大EMBA管理中心、南昌大學EMBA管理中心、云南大學EMBA管理中心、施華洛世奇、羅氏制藥、惠氏白宮、三星電子、深圳華為、深圳中興等。

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